Coordinateur du Contrat local de santé (h/f)
Emploi VILLENEUVE-SAINT-GEORGES
Villeneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne)
Non renseigné
Description
L’agent anime le réseau local des partenaires, développe le maillage local pour répondre aux différents besoins en vue de réduire les inégalités en prévention Santé et impulse une réflexion collective autour des questions de santé.
- Organiser la gouvernance du CLS : piloter et animer les différentes instances, groupes de travail en favorisant la mise en réseau des acteurs
- Coordonner et accompagner la mise en œuvre du programme d’actions : fiches actions, gestion et suivi budgétaire, suivi technique global de la démarche, veille juridique et documentaire, plan de communication
Rechercher des financements dans le cadre des différents appels à projets :
- Assurer une veille au niveau des différents financements mobilisables (appels à projets et autres)
- Elaborer, suivre et faire le bilan des différentes actions financées par l’ARS, le CD 94, la politique de la ville, etc.
Organiser, accompagner et superviser les activités en matière de santé sur le territoire en lien avec le responsable santé :
- Assurer une veille sur l’offre de soins locale
- Accompagner les partenaires locaux dans la mise en place d’actions de prévention auprès de leurs publics
- Développer des actions santé avec les autres services municipaux (jeunesse, sport, éducation, etc.)
Amorcer la démarche pour la création d’un Conseil local en Santé mentale
25 jours de congés, 14 jours de RTT
Rémunération statutaire + IFSE, prime annuelle, restaurant administratif, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, adhésion au Comité National d’Action Sociale.
Possibilité de réunions en soirées.
Profil recherché
Expérience significative sur un poste similaire
Permis B
Savoirs :
Enjeux et évolution des politiques publiques de santé et de ses acteurs.
Méthodes et outils de diagnostic, d’analyse et de méthodologie de projets.
Connaissance de l’ensemble du champ institutionnel de la santé et du secteur médico-social.
Connaissance du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
Savoir faire :
Etre dans la capacité de traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes
Maitriser des outils informatiques et bureautiques
Expérience du management de projets transversaux
Savoir être :
Capacité d’accueil et d’écoute
Capacité d’adaptation à différents types d’interlocuteurs
Créativité, force de proposition
Capacité à négocier, convaincre et rassembler autour d’un projet
Disponibilité
Autres informations
il y a 3 semaines
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