Coordinateur du pôle Santé et Autonomie

Coordination des activités Santé de la Ville de Soissons :
- Favoriser l'appropriation des questions de santé par les partenaires et le développement du travail en réseau et coordonner les actions.
- Définir et développer une stratégie locale qui réponde aux besoins sociaux, de santé et de la population. Assurer une mission d'observation en santé
- Piloter les projets transversaux sur les thématiques Santé et Autonomie.
- Participer à la définition des objectifs stratégiques du pole cohésion sociale en matière de santé et d'autonomie.

Coordination CLS et CLSM:
Assurer la coordination, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets définis par le CLS et CLSM et ses partenaires :
appuyer les instances de gouvernance du CLS et CLSM
- contribuer à la rédaction et la validation des parties méthodologiques et techniques des projets
- assurer le suivi administratif des projets et restituer aux instances, à ses partenaires et à l'ARS l'évaluation des actions mises en œuvre
- assurer le suivi opérationnel sur le terrain (animations de groupes de travail, mises en forme des travaux, formalisation des plans d'actions...) - participer aux réunions de coordination avec l'ARS Aisne et HdF
- Animer, rassembler et sensibiliser le collectif des acteurs des CLS et CLSM:
- préparer les réunions des instances (assemblée générale, groupes de travail ...) et rendre compte régulièrement aux partenaires des groupes de travail et des instances
- représenter la Ville lors de réunions
- Développer les relations et partenariats avec l'ensemble des acteurs de la santé et de la santé mentale :
mettre en œuvre des actions avec les partenaires en lien avec le CLS et le CLSM
- mettre en œuvre un processus d'information et de communication au sein des réseaux d'acteurs intervenant sur le territoire
- Planifier et organiser la cellule ressources du CLSM et veiller au suivi des situations individuelles.
-Assurer une veille sanitaire et organiser un recueil de données en matière de santé (contact avec les structures locales, mise en œuvre et suivi régional, restitution de rapport ...)
- Recherche de financements pour la mise en œuvre des actions

Coordination du pole autonomie :
Favoriser le maintien et le développement de projets permettant aux seniors et/ou aux personnes en situation de handicap de maintenir leur autonomie.
Animation de réunions et de groupes de travail
Suivi et évaluation des actions
Recherche de financements pour la mise en œuvre des actions
Encadrement:
- Suivi et accompagnement de l'adulte relais -médiateur santé - Relations partenariales avec les associations santé, les services sociaux et la CPAM
- Relations partenariales pour faciliter la mission de l'adulte relais
-Assurer une veille sur les activités médiation santé
-Suivi et accompagnement de l'animatrice du pôle seniors -Relations partenariales avec les associations medico sociales et les EHPADS/ Résidences seniors
-Veiller au bon déroulement des temps forts du pôle seniors en épaulant l'animatrice sur les tâches administratives et organisationnels.
- Assurer une veille sur les activités du pôle seniors

Mobiliser ses savoirs au service du collectif en apportant son expertise et sa connaissance des processus de coordination
• Maîtriser et appliquer la méthodologie de projet ⚫ Maîtrise des outils informatiques
.Disposer et acquérir une connaissance des domaines santé et santé mentale ainsi qu'une bonne connaissance du public âgé et dépendant
Guider en rappelant, les règles de fonctionnement, le sens, et les rôles à chacun des acteurs
• Sensibiliser en accompagnant l'acquisition et les transferts de compétence pour aborder les situations complexes, et en accompagnant l'élaboration des bonnes pratiques professionnelles
Négocier en favorisant l'expression du dialogue de tous les acteurs concernés, en facilitant la résolution des conflits et en engageant des démarches de médiation
Assurer une cohérence d'ensemble en animant des réunions, en pilotant le travail, en assurant la continuité des actions et des projets, ainsi qu'en en impliquant les différents acteurs
Fédérer, rassembler, dynamiser en expliquant, en convainquant, en coconstruisant, en identifiant les rôles et les enjeux, en permettant à chacun de s'approprier le projet, ainsi qu'en en valorisant les actions
• Faciliter en recherchant les ressources nécessaires et en les mettant à la disposition du collectif
• Promouvoir le travail en réseau en identifiant les partenaires, en créant et en développant un réseau de contacts, en prévoyant des temps de partage, en favorisant les échanges et en promouvant la convivialité au sein d'une équipe, ainsi qu'en initiant et en animant des plateformes de travail collaboratif et des espaces de discussion
• Veiller à l'équité et à l'éthique en définissant et en respectant des règles et des protocoles
- Développer des techniques d'information et de communication