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BEZIERS
COORDINATEUR DU SERVICE PETITE ENFANCE (H/F)
PLACE GABRIEL PÉRI, Béziers (Hérault (34))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Education et jeunesse
Publié il y a 1 jour
Description du poste
La Ville de Béziers recrute Un Coordinateur du Service Petite Enfance (H/F)
Puériculteur(trice) territorial(e) ou Puériculteur(trice) diplômé(e) d'État
Poste à temps complet - Catégorie A - A pourvoir au plus tôt
Contexte:
Au sein du Département Enfance Familles, le Service Petite Enfance de la Ville de Béziers assure la gestion de neuf établissements d'accueil du jeune enfant, d'un Relais Petite Enfance et d'une Maison de la parentalité. Dans le cadre d'une demande de mise en disponibilité, la ville recrute une nouvelle coordinatrice chargée d'accompagner les structures, les équipes et les projets transversaux du territoire.
Puériculteur(trice) territorial(e) ou Puériculteur(trice) diplômé(e) d'État
Poste à temps complet - Catégorie A - A pourvoir au plus tôt
Contexte:
Au sein du Département Enfance Familles, le Service Petite Enfance de la Ville de Béziers assure la gestion de neuf établissements d'accueil du jeune enfant, d'un Relais Petite Enfance et d'une Maison de la parentalité. Dans le cadre d'une demande de mise en disponibilité, la ville recrute une nouvelle coordinatrice chargée d'accompagner les structures, les équipes et les projets transversaux du territoire.
Votre mission
Missions principales:
Sous l'autorité de la Cheffe du service Enfance Parentalité, vous participez au pilotage et à la coordination des structures municipales de la petite enfance.
À ce titre, vous êtes chargé(e) de :
· Accompagner les directrices dans la mise en œuvre des projets d'établissement.
· Assurer le suivi de la qualité d'accueil et contribuer à l'harmonisation des pratiques professionnelles.
· Participer à la mise en œuvre des missions du Service Public de la Petite Enfance.
· Soutenir les équipes dans les domaines éducatifs, sanitaires et organisationnels.
· Contribuer au suivi des partenariats institutionnels (CAF, PMI, Conseil départemental, associations).
· Participer à l'élaboration et au suivi des projets transversaux du service.
· Réaliser des évaluations, diagnostics et propositions d'amélioration continue.
· Assurer un rôle de conseil et d'expertise auprès des équipes et de la direction.
Sous l'autorité de la Cheffe du service Enfance Parentalité, vous participez au pilotage et à la coordination des structures municipales de la petite enfance.
À ce titre, vous êtes chargé(e) de :
· Accompagner les directrices dans la mise en œuvre des projets d'établissement.
· Assurer le suivi de la qualité d'accueil et contribuer à l'harmonisation des pratiques professionnelles.
· Participer à la mise en œuvre des missions du Service Public de la Petite Enfance.
· Soutenir les équipes dans les domaines éducatifs, sanitaires et organisationnels.
· Contribuer au suivi des partenariats institutionnels (CAF, PMI, Conseil départemental, associations).
· Participer à l'élaboration et au suivi des projets transversaux du service.
· Réaliser des évaluations, diagnostics et propositions d'amélioration continue.
· Assurer un rôle de conseil et d'expertise auprès des équipes et de la direction.
Profil recherché
Profil recherché:
· Diplôme d'État de Puériculteur(trice) obligatoire.
· Expérience en établissement d'accueil du jeune enfant souhaitée.
· Bonne connaissance de la réglementation applicable aux EAJE.
· Connaissance des politiques publiques relatives à la petite enfance et à la parentalité.
· Aptitude au travail en réseau et à la conduite de projets.
· Capacités d'animation, d'accompagnement et de coordination d'équipes.
· Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles.
· Maîtrise des outils bureautiques.
Qualités attendues
· Sens du service public.
· Esprit d'initiative et de proposition.
· Capacités d'écoute et de médiation.
· Autonomie et rigueur.
· Disponibilité et discrétion professionnelle.
Conditions d'exercice
· Déplacements réguliers sur l'ensemble des structures municipales.
· Participation à certaines réunions en soirée selon les nécessités du service.
· Permis B souhaité.
· Diplôme d'État de Puériculteur(trice) obligatoire.
· Expérience en établissement d'accueil du jeune enfant souhaitée.
· Bonne connaissance de la réglementation applicable aux EAJE.
· Connaissance des politiques publiques relatives à la petite enfance et à la parentalité.
· Aptitude au travail en réseau et à la conduite de projets.
· Capacités d'animation, d'accompagnement et de coordination d'équipes.
· Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles.
· Maîtrise des outils bureautiques.
Qualités attendues
· Sens du service public.
· Esprit d'initiative et de proposition.
· Capacités d'écoute et de médiation.
· Autonomie et rigueur.
· Disponibilité et discrétion professionnelle.
Conditions d'exercice
· Déplacements réguliers sur l'ensemble des structures municipales.
· Participation à certaines réunions en soirée selon les nécessités du service.
· Permis B souhaité.
Autres informations
Non renseignées