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PREVESSIN-MOENS
Coordinateur Maison des familles
Mairie - 27 chemin de l'Eglise, Prévessin-Moëns (Ain (01))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Temps partiel
Inclusion sociale
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
La collectivité recherche son coordinateur de la Maison des Familles, un lieu de proximité dédié à l’accueil, l’écoute, l’accompagnement et à la création de lien entre les familles.
Vous pilotez l’équipement, animez son projet social et fédérez autour de lui les habitants, les partenaires et les intervenants.
Rattaché au Directeur des Services à la Population, et en lien étroit avec l’élue en charge de l’éducation, de la jeunesse et de la famille, vous pilotez la mise en œuvre des actions et disposez d’un rôle à la fois opérationnel, partenarial et stratégique.
Vous encadrez également un agent administratif et d’accueil à temps non complet.
Vous pilotez l’équipement, animez son projet social et fédérez autour de lui les habitants, les partenaires et les intervenants.
Rattaché au Directeur des Services à la Population, et en lien étroit avec l’élue en charge de l’éducation, de la jeunesse et de la famille, vous pilotez la mise en œuvre des actions et disposez d’un rôle à la fois opérationnel, partenarial et stratégique.
Vous encadrez également un agent administratif et d’accueil à temps non complet.
Votre mission
Mission 1 : Piloter et faire vivre la Maison des Familles
- Assurer le fonctionnement quotidien et le développement de l’équipement ;
- Garantir un accueil de qualité, l’écoute, l’information et l’orientation des usagers ;
- Encadrer et accompagner l’agent administratif et d’accueil ;
- Organiser l’utilisation des espaces et coordonner les différentes activités ;
- Assurer le suivi budgétaire et financier de la structure, notamment dans le cadre des relations avec la CAF.
Mission 2 : Construire et développer le projet social en lien avec le directeur et l’élu de tutelle
- Élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet social de la Maison des Familles ;
- Concevoir et développer une programmation adaptée aux besoins des familles ;
- Coordonner les activités, les interventions et les points d’écoute spécialisés ;
- Être à l’écoute des habitants, favoriser leur participation et accompagner leurs initiatives ;
- Initier de nouvelles actions et expérimenter de nouveaux dispositifs ;
- Préparer les comités de pilotage, bilans, tableaux de bord et évaluations nécessaires au suivi de l’activité et aux financements.
Mission 3 : Animer un réseau de partenaires
- Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels, associatifs et professionnels ;
- Travailler en transversalité avec les services de la commune et les acteurs du territoire : CAF, Département, Pays de Gex Agglo, associations, structures petite enfance, établissements scolaires, autres EVS, etc. ;
- Faciliter la mise en relation des acteurs et favoriser les projets partenariaux.
Mission 4 : Faire connaître les actions de la Maison des Familles
- Définir les besoins en communication et produire les contenus, en lien avec le service Communication ;
- Assurer la promotion des activités auprès des habitants, notamment via les outils numériques de la commune ;
- Participer aux événements municipaux et contribuer à la visibilité de la Maison des Familles.
Mission 5 : Être garant des valeurs du lieu
- Veiller au respect du projet social et de ses orientations ;
- Garantir un accueil ouvert à tous, dans le respect des principes de laïcité, de neutralité et d’égalité ;
- Promouvoir une dynamique fondée sur l’écoute, le respect, la participation et le vivre-ensemble.
- Assurer le fonctionnement quotidien et le développement de l’équipement ;
- Garantir un accueil de qualité, l’écoute, l’information et l’orientation des usagers ;
- Encadrer et accompagner l’agent administratif et d’accueil ;
- Organiser l’utilisation des espaces et coordonner les différentes activités ;
- Assurer le suivi budgétaire et financier de la structure, notamment dans le cadre des relations avec la CAF.
Mission 2 : Construire et développer le projet social en lien avec le directeur et l’élu de tutelle
- Élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet social de la Maison des Familles ;
- Concevoir et développer une programmation adaptée aux besoins des familles ;
- Coordonner les activités, les interventions et les points d’écoute spécialisés ;
- Être à l’écoute des habitants, favoriser leur participation et accompagner leurs initiatives ;
- Initier de nouvelles actions et expérimenter de nouveaux dispositifs ;
- Préparer les comités de pilotage, bilans, tableaux de bord et évaluations nécessaires au suivi de l’activité et aux financements.
Mission 3 : Animer un réseau de partenaires
- Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels, associatifs et professionnels ;
- Travailler en transversalité avec les services de la commune et les acteurs du territoire : CAF, Département, Pays de Gex Agglo, associations, structures petite enfance, établissements scolaires, autres EVS, etc. ;
- Faciliter la mise en relation des acteurs et favoriser les projets partenariaux.
Mission 4 : Faire connaître les actions de la Maison des Familles
- Définir les besoins en communication et produire les contenus, en lien avec le service Communication ;
- Assurer la promotion des activités auprès des habitants, notamment via les outils numériques de la commune ;
- Participer aux événements municipaux et contribuer à la visibilité de la Maison des Familles.
Mission 5 : Être garant des valeurs du lieu
- Veiller au respect du projet social et de ses orientations ;
- Garantir un accueil ouvert à tous, dans le respect des principes de laïcité, de neutralité et d’égalité ;
- Promouvoir une dynamique fondée sur l’écoute, le respect, la participation et le vivre-ensemble.
Profil recherché
- Titulaire ou à défaut contractuel (CDD 1 à 3 ans renouvelable selon expérience)
- Connaissances de l’environnement administratif et juridique des collectivités territoriales
- Expérience significative auprès de publics familiaux
- Intérêt / sensibilité pour les thèmes développés par le lieu
- Excellente maîtrise de la langue française et maîtrise de l’anglais
- Excellentes qualités relationnelles et posture adaptée
- Capacité à impulser, expérimenter et évaluer des actions ou dispositifs
- Créativité et force de proposition
- Gestion de projet, montage et animation de groupes de travail/réunions
- Capacité à travailler en réseau
- Capacité à rendre compte de manière pertinente et synthétique
- Rigueur, organisation, planification et méthode
- Savoir s’adapter aux situations et aux différents publics
- Confidentialité et discrétion
- Autonomie professionnelle, capacité à travailler seul et en équipe
- Capacités à gérer un agent/une équipe, à organiser, à déléguer et à contrôler le travail
- Maîtrise des outils de bureautique et informatique
- Disponibilité et sens du service public
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques
- Connaissances de l’environnement administratif et juridique des collectivités territoriales
- Expérience significative auprès de publics familiaux
- Intérêt / sensibilité pour les thèmes développés par le lieu
- Excellente maîtrise de la langue française et maîtrise de l’anglais
- Excellentes qualités relationnelles et posture adaptée
- Capacité à impulser, expérimenter et évaluer des actions ou dispositifs
- Créativité et force de proposition
- Gestion de projet, montage et animation de groupes de travail/réunions
- Capacité à travailler en réseau
- Capacité à rendre compte de manière pertinente et synthétique
- Rigueur, organisation, planification et méthode
- Savoir s’adapter aux situations et aux différents publics
- Confidentialité et discrétion
- Autonomie professionnelle, capacité à travailler seul et en équipe
- Capacités à gérer un agent/une équipe, à organiser, à déléguer et à contrôler le travail
- Maîtrise des outils de bureautique et informatique
- Disponibilité et sens du service public
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques
Autres informations
Non renseignées