Coordinateur maison des seniors (h/f)
Emploi VILLENEUVE-LA-GARENNE
235 Boulevard Galliéni, 92390 Villeneuve-la-Garenne, France
Non renseigné
Santé publique
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le CCAS de Villeneuve-la-Garenne met en oeuvre des actions de convivialité, d’animation et de participation citoyenne à destination des seniors. Il propose également des dispositifs de maintien à domicile, des actions de prévention et l’instruction des aides légales seniors. Il porte un projet ambitieux visant à accompagner encore plus largement les aînés dans une transition dynamique vers leurs nouvelles étapes de vie, alliant autonomie, activité, engagement et prévention : la maison des seniors.
Le/la coordinateur.trice assure la coordination générale de l’ensemble des actions menées au sein et hors de la Maison des Seniors. Par son action, il oeuvre à la structuration d’une politique senior dynamique, inclusive et adaptée aux besoins évolutifs des personnes âgées.
Le/la coordinateur.trice assure la coordination générale de l’ensemble des actions menées au sein et hors de la Maison des Seniors. Par son action, il oeuvre à la structuration d’une politique senior dynamique, inclusive et adaptée aux besoins évolutifs des personnes âgées.
Assurer la coordination des intervenants et partenaires présents dans la Maison des seniors ( club de l’âge d’or…)
•
Encadrer l’équipe constituée d’un animateur et d’une secrétaire accueil et aides légales seniors
•
Assurer le suivi budgétaire de la structure en lien avec le responsable administratif et financier
•
Rechercher des financements, répondre aux appels à projets en lien avec les thématiques « seniors », autonomie, lien social ou intergénérationnel.
•
Assurer le suivi administratif, la rédaction des bilans d’activité, ainsi que la gestion logistique des locaux de la Maison des Seniors.
•
Développer et animer un réseau de partenaires et d’acteurs associatifs, institutionnels et municipaux autour des enjeux du bien-vieillir et du vieillissement.
•
Mettre en oeuvre une programmation d’activités variées — préventives, culturelles, sportives et festives — à destination des seniors de la commune.
•
Organiser les événements et sorties traditionnelles : banquet, guinguette, colis de fin d’année.
•
Animer le Conseil des Sages et participer à la valorisation de la parole des aînés dans la vie de la cité.
•
Contribuer à la veille sociale et coordonner les dispositifs saisonniers (tel que le plan canicule), tout en participant aux instances départementales autour des questions relatives au vieillissement.
•
Assurer le respect de la politique qualité : certification Qualivilles
4. Activités secondaires / ponctuelles
•
Participation à des réunions partenariales et institutionnelles
•
Préparation de supports de communication ou d’information
•
Contribution à des projets transversaux du CCAS ou de la collectivité
•
Appui à l’organisation d’ateliers ou d’actions thématiques
•
Participation aux grandes actions du CCAS hors périmètre Maison des seniors
•
Encadrer l’équipe constituée d’un animateur et d’une secrétaire accueil et aides légales seniors
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Assurer le suivi budgétaire de la structure en lien avec le responsable administratif et financier
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Rechercher des financements, répondre aux appels à projets en lien avec les thématiques « seniors », autonomie, lien social ou intergénérationnel.
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Assurer le suivi administratif, la rédaction des bilans d’activité, ainsi que la gestion logistique des locaux de la Maison des Seniors.
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Développer et animer un réseau de partenaires et d’acteurs associatifs, institutionnels et municipaux autour des enjeux du bien-vieillir et du vieillissement.
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Mettre en oeuvre une programmation d’activités variées — préventives, culturelles, sportives et festives — à destination des seniors de la commune.
•
Organiser les événements et sorties traditionnelles : banquet, guinguette, colis de fin d’année.
•
Animer le Conseil des Sages et participer à la valorisation de la parole des aînés dans la vie de la cité.
•
Contribuer à la veille sociale et coordonner les dispositifs saisonniers (tel que le plan canicule), tout en participant aux instances départementales autour des questions relatives au vieillissement.
•
Assurer le respect de la politique qualité : certification Qualivilles
4. Activités secondaires / ponctuelles
•
Participation à des réunions partenariales et institutionnelles
•
Préparation de supports de communication ou d’information
•
Contribution à des projets transversaux du CCAS ou de la collectivité
•
Appui à l’organisation d’ateliers ou d’actions thématiques
•
Participation aux grandes actions du CCAS hors périmètre Maison des seniors
Profil recherché
Savoir-faire :
•
Capacité à coordonner une équipe et des partenaires associatifs
•
Maîtrise des outils bureautiques et de suivi statistique
•
Compétences en animation et en gestion de projet
•
Aptitude à l’accueil du public
Savoir-être :
•
Sens du service public
•
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
•
Qualités relationnelles, écoute et diplomatie
•
Capacité à travailler en réseau et en transversalité
6. Niveau de formation attendu
•
Bac +3 à Bac +5 ou équivalent
7. Conditions particulières d’exercice
•
Travail en contact direct avec le public
•
Disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end selon les événements
•
Déplacements éventuels sur le territoire communal, ou en ile de France
•
Temps de travail effectif de 39h00 hebdomadaire (19 RTT)
•
1 jour de télétravail/ semaine
•
Capacité à coordonner une équipe et des partenaires associatifs
•
Maîtrise des outils bureautiques et de suivi statistique
•
Compétences en animation et en gestion de projet
•
Aptitude à l’accueil du public
Savoir-être :
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Sens du service public
•
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
•
Qualités relationnelles, écoute et diplomatie
•
Capacité à travailler en réseau et en transversalité
6. Niveau de formation attendu
•
Bac +3 à Bac +5 ou équivalent
7. Conditions particulières d’exercice
•
Travail en contact direct avec le public
•
Disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end selon les événements
•
Déplacements éventuels sur le territoire communal, ou en ile de France
•
Temps de travail effectif de 39h00 hebdomadaire (19 RTT)
•
1 jour de télétravail/ semaine
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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