MISSION 1 :
-Accueil, intégration et suivi du parcours de vie des résidents
-Parcours de soins d’hygiène, de prévention et de confort de la personne dans le respect du résident, conformément aux textes réglementaires et protocoles en vigueur

Activités :
- Participation à l’examen des demandes d’admission, à l’accueil des entrants et recueil de leur consentement écrit.
- Elaboration et mise en place des projets de soins des résidents
- Participation à l’élaboration et la mise en place des projets de vie individualisés des résidents
- Participation à la mission de liaison entre la direction de l’établissement, les résidents, les différentes équipes intervenant dans l’établissement :
- en interne : agents sociaux,
- en externe équipe médicale, paramédicale, intervenants extérieurs de l’établissement.

- Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l’établissement et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles
- Coordination et participation aux soins liés à la prise en charge du résident (notamment prise des rendez-vous médicaux, paramédicaux et examens complémentaires en coopération avec les médecins traitants, les infirmières libérales et les familles ; soin technique infirmier ou aide soignant IDE)
- Gestion de la fin de vie (directives anticipées, information et soutien de la famille)

MISSION 2 :
Démarche d’amélioration de la qualité
Activités :
- Mise en place des protocoles et de leur évaluation
- Gestion des risques (prévention des chutes, des accidents, du risque infectieux, de la maltraitance)
- Formation du personnel
- Déclarations obligatoires (maltraitance, pharmacovigilance, matériovigilance),
- Relations avec les médecins traitants, les visites et leur planification en lien avec les infirmières libérales.
- Suivi évaluation de la DAC ( HAS) en collaboration avec la direction

Mission 3. Gestion logistique :
- Gestion des médicaments
- Vérification des piluliers hebdomadaires de l’ensemble des résidents en coordination avec les prescriptions des médecins et des infirmières libérales et la pharmacie. (mise en pilulier réalisée par la pharmacie partenaire)
- Distribution et Traçabilité ou aide à la prise des médicaments et de modification des piluliers si besoins (selon profil AS-IDE)
- Suivi de l’entretien des locaux (protocoles, traçabilité)
- Sous l’autorité du directeur et en lien avec l’équipe, la cuisine, les intervenants extérieurs, il (elle) évalue les besoins en consommables, produits hygiéno-diététiques et médicaux , hygiène des locaux

MISSION 4 :
Accueillir et accompagner des professionnels ou des stagiaires en formation Activités :
- Participer à l’intégration des nouveaux professionnels
- Entretenir et actualiser sa culture professionnelle (formation continue, lecture, réunions de professionnels, …)

RELATIONS FONCTIONNELLES

En interne :
- Travaille en collaboration avec le directeur, les agents sociaux, cuisinière, agent technique
, et à l’intégration des familles dans la résidence
En externe :
-- travaille en collaboration avec les intervenants libéraux : médecins traitants, pharmaciens, infirmières, kinésithérapeutes et autres intervenants.
- Contribue au maintien du tissu social, à la citoyenneté
- fournisseurs
- visiteurs

SAVOIR ETRE
- Disponibilité, discrétion, et déontologie
- Savoir travailler en équipe
- Être bientraitant et bienveillant
- Connaitre et appliquer les recommandations de bonnes pratiques professionnelles
- Pratiquer une communication respectueuse de tous.

SAVOIR FAIRE
- Savoir transmettre les informations importantes à la direction et aux équipes
- Savoir se situer au sein d’une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels
- Capacités relationnelles,
- Savoir répondre aux besoins des personnes âgées ou des personnes atteintes de troubles cognitifs par la mise en œuvre des RBPP appropriées.
- Connaitre les règles de base de manutention des personnes

CONTRAINTES ASSOCIES AU POSTE
- gestion des imprévus techniques
- gestion des communications téléphoniques et transmission des appels
- Polyvalence
-Forte capacité d’adaptation
-exposition au risque de troubles musculosquelettiques et aux risques psycho-sociaux liés au public accueilli.

Le poste permet s'adapter à plusieurs profils
infirmière ou infirmière coordinatrice
Aide soignante expérimentée
Educateur spécialisé avec expérience en soin ( formation AS ou IDE complémentaire)

Non renseignées