Coordinateur orientations et dispositif MNA
Emploi CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA HAUTE-SAÔNE
Vesoul (Haute-Saône)
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi permanent
Plein temps
Description
La Direction de la Solidarité et de la Santé Publique (DSSP) est en charge de la politique d'accueil et d'accompagnement des Mineurs Non-Accompagnés (MNA).
Le coordinateur travaille en étroite collaboration avec l’adjoint au chef de service sur les orientations des enfants confiés à l’ASEF. Il anime les commissions d’orientation.
Il est en charge du suivi administratif, de l’évaluation de la minorité du jeune isolé et pilote le dispositif en binôme avec un autre agent.
Le coordinateur travaille en étroite collaboration avec l’adjoint au chef de service sur les orientations des enfants confiés à l’ASEF. Il anime les commissions d’orientation.
Il est en charge du suivi administratif, de l’évaluation de la minorité du jeune isolé et pilote le dispositif en binôme avec un autre agent.
Activités principales
Activités principales :
Orientations :
• Réceptionner les demandes d’orientations et de réorientations émanant des CMS
• Assurer un appui technique dans le cadre des orientations des enfants confiés
• Tenir à jour des outils de recensement des places disponibles en famille d’accueil et en établissements
• Animer en collaboration avec le chef adjoint les commissions d’orientations
• Articulation autour des disponibilités d’accueil chez les assistants familiaux et
les chefs de service des établissements
• Mandater les lieux de placements
Dispositif MNA :
• Suivi et gestion administrative des dossiers en lien avec la cellule d’orientation nationale et les structures d’accueil
• Suivi et alimentation des indicateurs liés aux MNA
• Chargé des évaluations des mineurs non accompagnés
• Traitement des demandes de contrat jeune majeur
• Articulation juridique dans le cadre des recours suite à une non reconnaissance de la minorité
• Travail en collaboration avec la Préfecture et la DNPAF (Direction Nationale de la Police aux Frontières).
Activités principales :
Orientations :
• Réceptionner les demandes d’orientations et de réorientations émanant des CMS
• Assurer un appui technique dans le cadre des orientations des enfants confiés
• Tenir à jour des outils de recensement des places disponibles en famille d’accueil et en établissements
• Animer en collaboration avec le chef adjoint les commissions d’orientations
• Articulation autour des disponibilités d’accueil chez les assistants familiaux et
les chefs de service des établissements
• Mandater les lieux de placements
Dispositif MNA :
• Suivi et gestion administrative des dossiers en lien avec la cellule d’orientation nationale et les structures d’accueil
• Suivi et alimentation des indicateurs liés aux MNA
• Chargé des évaluations des mineurs non accompagnés
• Traitement des demandes de contrat jeune majeur
• Articulation juridique dans le cadre des recours suite à une non reconnaissance de la minorité
• Travail en collaboration avec la Préfecture et la DNPAF (Direction Nationale de la Police aux Frontières).
Profil recherché
Compétences
• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacité d’analyse et de synthèse rédactionnelle
• Compétences relationnelles et sens du dialogue
• Sens du travail en équipe et de l’animation
• Connaissance de la législation relative à la prise en charge des MNA et des enfants confiés
• Maîtrise des outils numériques
Profil
• Diplôme d’Etat en travail social exigé (DEAS, DEES, CESF)
• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacité d’analyse et de synthèse rédactionnelle
• Compétences relationnelles et sens du dialogue
• Sens du travail en équipe et de l’animation
• Connaissance de la législation relative à la prise en charge des MNA et des enfants confiés
• Maîtrise des outils numériques
Profil
• Diplôme d’Etat en travail social exigé (DEAS, DEES, CESF)
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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