Coordinateur pause méridienne (h/f)

Sous la responsabilité de la cheffe de service Enfance-Jeunesse et des coordinateurs du SEJ, le coordinateur des pauses méridiennes est responsable de l’organisation, de la supervision et de l’animation des temps de la pause méridienne dans les écoles primaires de la commune.
Il assure la qualité de l’accueil, la sécurité et le bien-être des enfants pendant ces temps, en lien avec les équipes d’animation, les directeurs d’écoles et les parents.
Il organise et gère la mise en place de ce temps d’accueil et assure la sécurité physique et affective de l’enfant sur le temps de pause méridienne.

Coordination de la pause méridienne :

- Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif des pauses méridiennes, en déclinant le PEdT et en lien avec les coordinateurs du Service Enfance Jeunesse
- Organiser et superviser le déroulement des pauses méridiennes dans les différentes écoles :
- Gestion des plannings du personnel en lien avec les responsables des pauses méridiennes
- Coordination avec les services de restauration scolaire.
- Organisation des activités proposées (jeux, activités calmes, ateliers créatifs, etc.) et des ateliers adaptés aux besoins des enfants en lien avec les responsables des pauses méridiennes
- Assurer la sécurité des enfants pendant les temps de pause.
- Encadrer et animer les équipes d’animation :
- Recrutement des animateurs.
- Formation et accompagnement des équipes.
- Suivi et évaluation des animateurs.
- Gérer les relations avec les directeurs d’écoles, les parents d’élèves et les autres partenaires.
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des pauses méridiennes.
- Mettre en place des outils d’évaluation et de suivi de la qualité des pauses méridiennes.
- Evaluer les risques professionnels et mettre en œuvre les mesures de prévention nécessaires


Conception, animation et mise en œuvre du projet éducatif :

- Coordonner et rédiger le projet pédagogique en collaboration avec l’équipe de direction
- Vérifier la cohérence des projets d’activités de l’équipe de direction et ajuster les propositions d’animation
- Organiser et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe (mise en œuvre des plannings d’animation)
- Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe (enfant, adulte)
- Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conforme au projet et aux besoins de l’enfant
- Intégrer les objectifs de développement durable et d’écoresponsabilité dans les projets d’activités et projets pédagogiques
- Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l’environnement social pour adapter les propositions éducatives
- Garantie de l’application du cadre juridique :

Garantir l’application du cadre juridique (règlementation, SDJES...) et le respect des procédures internes de la collectivité
- Garantir le respect du règlement de fonctionnement
- Développement d’une culture de la bienveillance et du respect

- S’appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants
- Valoriser les compétences des professionnels
- Favoriser l’innovation, la créativité, la motivation
- Mettre en place un management de la bienveillance et du respect
- Conseil, technique, soutien des équipes et gestion des ressources humaines

- Encadrer et animer les équipes, leur fixer des orientations à mettre en œuvre
- Gérer durablement les ressources humaines, participer au recrutement
- Gérer les situations conflictuelles
- Évaluer les agents et fixer les objectifs
- Organiser les plannings et le rôle de chaque agent
- Accueil des stagiaires
- Garantie du Bien-être et de la santé des enfants accueillis

- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Contribuer à l’identification des signes d’appel, de mal être physique ou psychique de l’enfant, alerter les parents et les services compétents
- Participer à la mise en œuvre et au suivi des PAI pour garantir la sécurité et le bien-être des enfants concernés, en collaboration avec les équipes, les partenaires et les familles.

Gestion de la structure, organisation et communication :

- Relayer les informations aux coordinateurs, à l’équipe administrative et cheffe de service le cas échéant
- Transmettre les effectifs avec les outils mis à disposition
- Veiller à la gestion des stocks : matériel éducatif, produits pharmaceutiques....
- Assurer une communication claire et bienveillante avec l’ensemble des équipes et les usagers du service

Sécurité, hygiène et traçabilité :

- Garantie de la sécurité de la structure
- Garantie de l’entretien des locaux et du matériel

Organisation de travail au sein du Service Enfance-Jeunesse :

- Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur de l’animation et les faire appliquer.
- Assurer l’intérim sur une autre structure du service dans le cas d’absence d’un(e) Directeur/Directrice
- Participer aux réunions de service et réunions de travail liées aux missions.