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CHANTONNAY - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE CHANTONNAY
COORDINATEUR RELAIS PETITE ENFANCE (H/F)
Communauté de communes "pays de chantonnay" - 65 avenue du général de gaulle - b.p. 98, Chantonnay (Vendée (85))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Contrat de projet
Plein temps
Enfance, famille
Publié il y a 6 jours
Description du poste
La Communauté de communes du Pays de Chantonnay (CCPC) est située au cœur de la Vendée (à 25 mn de La Roche-sur-Yon), dans un cadre de vie naturel. Elle regroupe 10 communes pour 24 000 habitants (Bournezeau, Chantonnay, Rochetrejoux, Saint-Germain-de-Prinçay, Saint-Hilaire-le-Vouhis, Saint-Martin-des-Noyers, Saint-Prouant, Saint-Vincent-Sterlanges, Sainte-Cécile et Sigournais) et bénéficie d’une position géographique idéale, entre terre et mer, mais aussi au carrefour de grands axes, soit « à la croisée des chemins ».
Votre mission
Sous la responsabilité de la Responsable du pôle Services à la population, vous aurez en charge les missions suivantes :
Mettre en œuvre le projet de fonctionnement du Relais Petite Enfance :
- Organiser les activités en cohérence avec les orientations de la collectivité et les politiques publiques de la petite enfance
- Animer le RPE, lieu d’information et d’échange au bénéfice des assistants maternels, gardes d’enfants à domicile et des parents du territoire
- Informer, orienter et accompagner les parents, les professionnels, les candidats à l’agrément, les porteurs de projets (micro-crèches, MAM…)
- Organiser des temps d’animation et d’échanges entre assistantes maternelles, parents et enfants : matinées d’éveil, soirées thématiques…
Accompagner les parents et assistants maternels dans leurs relations contractuelles :
- Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des devoirs d’employeurs et salariés
- Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées
Promouvoir le métier d’assistant maternel :
- Présenter le métier et le RPE dans les formations locales (lycée Ste Marie, MFR)
- Communiquer sur le métier d’assistant maternel et garde à domicile
Activités spécifiques :
- Assurer des permanences et participer à des réunions en soirée en fonction des besoins
Mettre en œuvre le projet de fonctionnement du Relais Petite Enfance :
- Organiser les activités en cohérence avec les orientations de la collectivité et les politiques publiques de la petite enfance
- Animer le RPE, lieu d’information et d’échange au bénéfice des assistants maternels, gardes d’enfants à domicile et des parents du territoire
- Informer, orienter et accompagner les parents, les professionnels, les candidats à l’agrément, les porteurs de projets (micro-crèches, MAM…)
- Organiser des temps d’animation et d’échanges entre assistantes maternelles, parents et enfants : matinées d’éveil, soirées thématiques…
Accompagner les parents et assistants maternels dans leurs relations contractuelles :
- Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des devoirs d’employeurs et salariés
- Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées
Promouvoir le métier d’assistant maternel :
- Présenter le métier et le RPE dans les formations locales (lycée Ste Marie, MFR)
- Communiquer sur le métier d’assistant maternel et garde à domicile
Activités spécifiques :
- Assurer des permanences et participer à des réunions en soirée en fonction des besoins
Profil recherché
Compétences techniques et savoir-faire :
- Connaissance du contexte réglementaire de la petite enfance
- Aptitude à développer les échanges avec les adultes référents (parents, assistants maternels) et les jeunes enfants
- Usage des outils numériques
- Notions sur le fonctionnement des collectivités
Qualités relationnelles et comportementales :
- Disponibilité, autonomie, esprit d’initiative, qualités relationnelles, devoir de réserve et sens du service public, discrétion
- Rigueur, organisation, polyvalence
Conditions de travail :
- Permis B obligatoire : itinérance des matinées d’éveil
- Ponctuellement, manutention pour l’organisation des matinées d’éveil
- Permanences hebdomadaires et réunions en soirée
- Connaissance du contexte réglementaire de la petite enfance
- Aptitude à développer les échanges avec les adultes référents (parents, assistants maternels) et les jeunes enfants
- Usage des outils numériques
- Notions sur le fonctionnement des collectivités
Qualités relationnelles et comportementales :
- Disponibilité, autonomie, esprit d’initiative, qualités relationnelles, devoir de réserve et sens du service public, discrétion
- Rigueur, organisation, polyvalence
Conditions de travail :
- Permis B obligatoire : itinérance des matinées d’éveil
- Ponctuellement, manutention pour l’organisation des matinées d’éveil
- Permanences hebdomadaires et réunions en soirée
Autres informations
Non renseignées