Coordinateur santé (2697) h/f
Emploi CCAS DE CHANTELOUP-LES-VIGNES
Chanteloup-les-Vignes (Yvelines)
Non renseigné
Santé publique
Emploi permanent
Plein temps
Description
Dans le cadre du contrat local de santé portant sur la promotion de la santé, la prévention, les politiques de soins et l’accompagnement médico-social et social, le ou la coordinateur(trice) de santé assure le pilotage en permettant de fédérer et coordonner les acteurs nombreux et divers dans la durée autour de l’élaboration, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation du CLS.
• Impulser et coordonner la dynamique autour du contrat local de santé sur le territoire de la collectivité locale (élaboration, mise en œuvre, suivi, évaluation) :
• Animer les instances de gouvernance CLS : comité de pilotage, comité technique et groupes de travail
• Favoriser l’identification au niveau local des besoins de santé de la population intégrant une analyse des déterminants de l’état de santé lié aux conditions de vie
• Soutenir la conception, le développement et la mise en œuvre des actions CLS en veillant à leur cohérence au niveau local avec les autres démarches territoriales
• Favoriser la communication autour de la démarche et des actions CLS
• Contribuer à la capitalisation des connaissances, expériences et savoir faire
• Soutenir et développer les partenariats au niveau local en veillant à l’intersectorialité
• Susciter et appuyer la participation des habitants
• Participer aux dynamiques départementales et régionales (instances de travail animées par les centres de ressource politique de la ville, espaces d’échange et de renforcement des pratiques professionnelles, collectif Santé ville d’Ile-de-France, contrats de villes intercommunaux, etc.)
• Représenter les différentes parties signataires. Rendre des comptes (bilans d’activités, synthèses des instances de travail)
• Animer les instances de gouvernance CLS : comité de pilotage, comité technique et groupes de travail
• Favoriser l’identification au niveau local des besoins de santé de la population intégrant une analyse des déterminants de l’état de santé lié aux conditions de vie
• Soutenir la conception, le développement et la mise en œuvre des actions CLS en veillant à leur cohérence au niveau local avec les autres démarches territoriales
• Favoriser la communication autour de la démarche et des actions CLS
• Contribuer à la capitalisation des connaissances, expériences et savoir faire
• Soutenir et développer les partenariats au niveau local en veillant à l’intersectorialité
• Susciter et appuyer la participation des habitants
• Participer aux dynamiques départementales et régionales (instances de travail animées par les centres de ressource politique de la ville, espaces d’échange et de renforcement des pratiques professionnelles, collectif Santé ville d’Ile-de-France, contrats de villes intercommunaux, etc.)
• Représenter les différentes parties signataires. Rendre des comptes (bilans d’activités, synthèses des instances de travail)
Profil recherché
• Niveau Bac +4/+5, formation et expérience confirmées dans le champ de la santé publique, géographie de la santé et/ou de la Politique de la ville, du développement local, des politiques sociales, etc.).
Savoirs:
• Disposer et acquérir une connaissance des domaines qui concernent l’action des CLS (connaissances des dispositifs de la politique de la ville, des autres démarches sanitaires, des politiques publiques impactant la santé, compréhension du système de santé)
• Connaissances de l’environnement territorial
• Connaissance des stratégies et outils de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé
• Connaissances en géographie de la santé
Savoir-faire:
• Guider en rappelant, les règles de fonctionnement, le sens, et les rôles à chacun des acteurs
• Communication écrite et orale
• Négocier en favorisant l’expression du dialogue de tous les acteurs concernés, en facilitant la résolution d’éventuelles oppositions et en engageant des démarches de médiation
• Assurer une cohérence d’ensemble en animant des réunions, en pilotant le travail, en assurant la continuité des actions et des projets, ainsi qu’en impliquant les différents acteurs
• Fédérer, rassembler, dynamiser en expliquant, en convainquant, en co-construisant, en identifiant les rôles et les enjeux, en permettant à chacun de s’approprier le projet, ainsi qu’en valorisant les actions
• Faciliter l’identification et la mobilisation des ressources et en les mettant à la disposition du collectif
• Promouvoir les principes et valeurs de la promotion de la santé (approche positive et globale de la santé, non stigmatisation des publics, promotion des ressources individuelles et collectives, etc.)
• Mobiliser ses savoirs au service du collectif en apportant son expertise et sa connaissance des processus de coordination
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, outils de traitement de données, notamment)
Savoir-être:
• Avoir un bon sens du relationnel, faire preuve d’adaptabilité et de disponibilité
• Avoir du leadership
• Etre à l’écoute, réactif et pragmatique
• Faire preuve d’autonomie
• Sens de l’organisation
Savoirs:
• Disposer et acquérir une connaissance des domaines qui concernent l’action des CLS (connaissances des dispositifs de la politique de la ville, des autres démarches sanitaires, des politiques publiques impactant la santé, compréhension du système de santé)
• Connaissances de l’environnement territorial
• Connaissance des stratégies et outils de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé
• Connaissances en géographie de la santé
Savoir-faire:
• Guider en rappelant, les règles de fonctionnement, le sens, et les rôles à chacun des acteurs
• Communication écrite et orale
• Négocier en favorisant l’expression du dialogue de tous les acteurs concernés, en facilitant la résolution d’éventuelles oppositions et en engageant des démarches de médiation
• Assurer une cohérence d’ensemble en animant des réunions, en pilotant le travail, en assurant la continuité des actions et des projets, ainsi qu’en impliquant les différents acteurs
• Fédérer, rassembler, dynamiser en expliquant, en convainquant, en co-construisant, en identifiant les rôles et les enjeux, en permettant à chacun de s’approprier le projet, ainsi qu’en valorisant les actions
• Faciliter l’identification et la mobilisation des ressources et en les mettant à la disposition du collectif
• Promouvoir les principes et valeurs de la promotion de la santé (approche positive et globale de la santé, non stigmatisation des publics, promotion des ressources individuelles et collectives, etc.)
• Mobiliser ses savoirs au service du collectif en apportant son expertise et sa connaissance des processus de coordination
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, outils de traitement de données, notamment)
Savoir-être:
• Avoir un bon sens du relationnel, faire preuve d’adaptabilité et de disponibilité
• Avoir du leadership
• Etre à l’écoute, réactif et pragmatique
• Faire preuve d’autonomie
• Sens de l’organisation
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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