Coordinateur Scolaire Enfance Jeunesse - Adjoint au Directeur (H/F)

Au sein de la Direction Scolaire-Enfance-Jeunesse composée du RPE, de la Maison des Jeunes, de deux ALSH, des ATSEM et de la restauration, vous aurez pour missions :
* de définir et mettre en œuvre la politique municipale en lien avec les référents chargés de ces domaines et en étroite collaboration avec le Directeur Scolaire-Enfance-Jeunesse,
* d'assurer le management opérationnel du service,
* de gérer des projets spécifiques au service.

* Définir et mettre en œuvre la politique municipale en lien avec les référents chargés de ces domaines et en étroite collaboration avec le Directeur Scolaire-Enfance-Jeunesse :
- Assurer la mise en œuvre et participer à l'évaluation des dispositifs ou projets s'inscrivant dans la définition de la politique éducative locale,
- Participer aux dispositifs s'intéressant aux rythmes de l'enfant,
- S'assurer de l'ensemble des moyens permettant un accueil de qualité des enfants de 3 à 17 ans,
- Veiller à l'évolution des effectifs scolaires et des besoins en termes d'accueil scolaire, périscolaire et extrascolaire,
- Assurer le renouvellement de la DSP portant sur la Petite Enfance et son suivi,
- Assurer la passation et le renouvellement des marchés publics portant sur les activités du service (fournitures scolaires, prestataire restauration...)
- Coordonner les interventions des services internes dans les établissements scolaires et d'accueil,
- Suivre les actions inscrites dans la Convention Territoriale Globale en lien avec les porteurs de projets, conseillers techniques et les autres acteurs du dispositif,
- Suivre les déclarations de prestations de service de la CAF.

* Management opérationnel du service :
- Préparer le budget du service et s'assurer de la bonne exécution de ce dernier,
- Evaluer, exprimer, justifier, négocier tant les besoins humains et matériels du secteur,
- Animer l'équipe de collaborateurs et veiller à la gestion déléguée de l'organisation de la gestion quotidienne des équipes,
- Impulser le management de l'ensemble du personnel affecté au secteur en transmettant des objectifs de travail,
- Organiser la circulation de l'information dans toutes les équipes du service par tous les moyens appropriés et optimiser l'organisation du travail entre les équipes,
- Détecter, analyser et réguler les dysfonctionnements,
- Veiller au bon fonctionnement de la procédure relative aux entretiens professionnels en collaboration avec le Directeur Scolaire Enfance Jeunesse,
- Participer au processus de recrutement, et au processus de promotion professionnelle,
- Participer aux réunions internes au service en lien avec ses fonctions,
- Organiser la " veille " législative des activités du service et veiller aux respects des consignes d'hygiène et de sécurité,
- Être attentif aux délais et procédures.

* Gestion des projets spécifiques :
- Proposer des projets et des solutions opérationnelles et accompagner dans leur mise en œuvre,
- Veiller à développer les relations inter-secteurs et les collaborations transversales avec tous les partenaires internes et externes pour faire aboutir les projets,
- Impulser et faire évoluer les projets éducatifs et pédagogiques des équipements,
- Veiller à la cohérence des actions en direction des enfants et des jeunes,
- Mettre en place les outils et la dynamique nécessaires à l'évolution des activités,
- Mettre en valeur les actions du RPE, des ALSH, des ATSEM et de la restauration.