Coordinateur-trice du dispositif PRE

Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service action sociale, vous avez pour mission la mise en oeuvre et l'évaluation de ce dispositif, et la coordination et l'animation des différentes instances de ce programme sur le territoire de Saint-Priest. Vous êtes force de proposition auprès de votre hiérarchie et du conseil d'administration du CCAS.\n

 Veille éducative \n \n Diagnostiquer la prise en charge éducative à Saint-Priest : besoins et réponses mobilisées,\nOrganiser l'évaluation annuelle du dispositif présenté au comité de pilotage, \nRecueillir et mettre en forme les statistiques et les tableaux de suivi des situations,\nMettre en place des outils structurants du PRE et leur suivi (charte déontologique, logiciel PRE, règlement des comités...).\nApporter votre expertise par un retour d'information et de propositions auprès de votre responsable.\n Coordination et de développement de projets \nCoordonner les comités d'entrées et pluridisciplinaire, \nOrganiser et animer des comités de pilotage et de suivi,\nMobiliser et accompagner le réseau d'acteurs : développer les outils de travail partagés.\nVeiller et répondre aux appels à projets,\nDévelopper des projets permettant le travail de prévention, partenariat, et l'approche collective sur le dispositif.\nManagement\nAccompagner les référentes de parcours, le médiateur, et les agents vacataires : missions, développement des compétences et évaluation professionnelle,\nVeiller à la continuité de service : planning, congés, remplacement d'urgence,\nSuivre les contrats et les profils de postes en lien avec le service RH\nSuivi budgétaire \nElaborer le bilan annuel et le dossier de demande de subvention aux partenaires financiers,\nElaborer et suivre le budget annuel du dispositif, en lien avec le service Finances,\nRédiger et suivre les bons de commandes et les factures\nPréparer les délibérations et conventions.\n Spécificités du poste \nParticiper aux instances partenariales en lien avec l'exercice de vos missions\nAssurer la continuité de service \nHORAIRES DE TRAVAIL\n36h30 (semaine sur 4.5 j ou 5 j)\nPossibilité de travail en soirée et le weekend en cas de nécessité\nREMUNERATION \nTraitement indiciaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année (mensualisée)\n \n