Vous rejoindrez la Direction Vie des Seniors et Autonomie au sein du Service Social Seniors, qui accueille, informe et oriente les personnes retraitées de la commune de Nice, ainsi que leur entourage et les professionnels qui les accompagnent. Le service assure un accompagnement psycho-social autour de l’accès aux droits, de la précarité, de la perte d’autonomie et de la protection des personnes vulnérables, tout en coordonnant les actions avec l’ensemble du réseau partenarial. Chaque jour, vous encadrerez et animerez l’équipe de votre territoire, apporterez un appui technique aux professionnels et veillerez à la qualité et à la continuité de l’accompagnement social des retraités. Vous coordonnerez les interventions autour des personnes âgées, assurerez la prise en charge des situations urgentes, développerez les partenariats et assurerez le relais du responsable de service en son absence.

Le défi à relever ? Assurer le management de l’équipe et la coordination de l’accompagnement social des retraités

Vos missions au quotidien :

Vous coordonnerez l’accueil physique et téléphonique du public en lien avec l’Agent d’Information et d’Orientation. Vous évaluerez les besoins des personnes âgées, élaborerez un plan d’aide personnalisé, réaliserez des entretiens d’aide et orienterez les usagers vers les services sociaux compétents. Vous travaillerez en collaboration avec les travailleurs sociaux pour la prise en charge des situations complexes ou chroniques, assurerez la gestion des urgences et signalements, recevrez les personnes sur rendez-vous et réaliserez des visites à domicile en coordination avec les professionnels de la gérontologie. Vous participerez également à la recherche et au développement de nouveaux partenariats. Vous assurerez le pilotage de l’activité du territoire dont vous aurez la charge, notamment en recherchant, collectant et transmettant les informations utiles aux travailleurs sociaux et aux partenaires. Vous gérerez le planning des agents, validerez les écrits professionnels et pourrez exercer une délégation de signature pour certains documents administratifs et sociaux en l’absence du Responsable. Vous participerez également aux Comités Locaux d’Attribution APA dans le cadre de la convention. Vous pourrez ponctuellement organiser et participer au Plan canicule et aux dispositifs liés aux événements exceptionnels, ainsi que remplacer le Responsable de service dans certaines instances en cas d’empêchement. Enfin, vous effectuerez toute action permettant d’assurer la continuité du service public et l’exercice des missions du CCAS.

Ce qu'il faut savoir sur le poste :

• Cycle de travail :  37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)
• Accès Tram ligne 1 : Arrêt "Saint Jean d'Angély" ou Bus n° 7 14 18 19 30 35 80 82 88 : Arrêt "Vauban"
• Possibilité de stationnement gratuit : NON

NBI : OUI

RIFSEEP : 4 

Temps partiel : NON 

Accessibilité PMR : OUI

Travail en open-space : NON

Pourquoi nous ?

• Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
• 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
• Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
• Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
• Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine,
• Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.

Mais aussi pour :

• Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
• Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
• Travailler là où d’autres partent en vacances
• Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.