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MAIRIE DE MASSY
Coordinateur·Coordinatrice des Projets Jeunesse et du Collectif des Jeunes de Massy (h/f)
1 avenue du Général de Gaulle, Massy (Essonne (91))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Education et jeunesse
Publié il y a 2 heures
Description du poste
Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra, d’une gare TGV et prochainement du Centre Francilien Georges Pompidou, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer, ce qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger (plus de 50 000 habitants), travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (380 associations), grandir (33 écoles, 4 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.
Votre mission
MISSIONS
Sous la responsabilité du responsable de l’espace jeunesse, le cas échéant de la directrice adjointe vie de quartier jeunesse et insertion, le coordinateur·Coordinatrice a pour mission de s’assurer du bon déroulement et de la bonne organisation des projets jeunesse et assure le suivi du collectif des jeunes de Massy
En qualité de coordinateur·coordinatrice projets jeunesse, vous devez :
- Coordonner, en lien avec le·la responsable, les actions événementielles à destination de la jeunesse (jobs d’été, lutte contre la précarité menstruelle, promotion de l’égalité filles-garçons, etc.), en animant les réunions et groupes de travail et en assurant l’élaboration des fiches actions, bilans et perspectives,
- Être force de proposition et contribuer au développement de nouvelles actions ou événements en fonction des besoins du public et de l’actualité jeunesse,
- Participer à la coordination de la politique jeunesse de la collectivité à travers la mise en œuvre de projets transversaux de la direction (actions dans les collèges, forum des métiers, etc.),
- Mobiliser les ressources du territoire, identifier et développer les partenariats locaux et consolider les relations avec les partenaires existants.
En qualité de coordinateur·coordinatrice du collectif des jeunes de Massy :
- Animer les réunions du Conseil des Jeunes de la Ville (CJM) : élaborer les ordres du jour, préparer les convocations, rédiger les comptes rendus, suivre les échéances et mettre en œuvre les méthodologies de travail adaptées,
- Être force de proposition, favoriser la cohésion du groupe et veiller à la diversité et à la représentativité des jeunes membres (quartiers, genre, profils et tranches d’âge),
- Coordonner, en lien avec le·la responsable, les projets portés par le Conseil des Jeunes de la Ville (CJM) et assurer leur suivi opérationnel.
Missions complémentaires :
- Assurer l’intérim du responsable en son absence et/ou de l’informateur·trice jeunesse afin de garantir la continuité du service,
- Participer à la vie de l’Espace Jeunesse en assurant l’accueil, l’information et l’orientation du public, ainsi que la mise en œuvre et la promotion des dispositifs et actions d’information jeunesse,
- Contribuer aux actions de communication liées aux projets et événements jeunesse, en lien avec les objectifs de la direction,
- Participer à la mise en œuvre des projets de la direction et contribuer à leur développement dans une logique transversale et partenariale.
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité (selon réglementation en vigueur),
- Congés : 25 CP + 9 RTT, jours de fractionnement,
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…)
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS (participation de 10€/an)
- Remboursement des frais de transport (selon réglementation en vigueur),
- Indemnité mobilité douce.
Sous la responsabilité du responsable de l’espace jeunesse, le cas échéant de la directrice adjointe vie de quartier jeunesse et insertion, le coordinateur·Coordinatrice a pour mission de s’assurer du bon déroulement et de la bonne organisation des projets jeunesse et assure le suivi du collectif des jeunes de Massy
En qualité de coordinateur·coordinatrice projets jeunesse, vous devez :
- Coordonner, en lien avec le·la responsable, les actions événementielles à destination de la jeunesse (jobs d’été, lutte contre la précarité menstruelle, promotion de l’égalité filles-garçons, etc.), en animant les réunions et groupes de travail et en assurant l’élaboration des fiches actions, bilans et perspectives,
- Être force de proposition et contribuer au développement de nouvelles actions ou événements en fonction des besoins du public et de l’actualité jeunesse,
- Participer à la coordination de la politique jeunesse de la collectivité à travers la mise en œuvre de projets transversaux de la direction (actions dans les collèges, forum des métiers, etc.),
- Mobiliser les ressources du territoire, identifier et développer les partenariats locaux et consolider les relations avec les partenaires existants.
En qualité de coordinateur·coordinatrice du collectif des jeunes de Massy :
- Animer les réunions du Conseil des Jeunes de la Ville (CJM) : élaborer les ordres du jour, préparer les convocations, rédiger les comptes rendus, suivre les échéances et mettre en œuvre les méthodologies de travail adaptées,
- Être force de proposition, favoriser la cohésion du groupe et veiller à la diversité et à la représentativité des jeunes membres (quartiers, genre, profils et tranches d’âge),
- Coordonner, en lien avec le·la responsable, les projets portés par le Conseil des Jeunes de la Ville (CJM) et assurer leur suivi opérationnel.
Missions complémentaires :
- Assurer l’intérim du responsable en son absence et/ou de l’informateur·trice jeunesse afin de garantir la continuité du service,
- Participer à la vie de l’Espace Jeunesse en assurant l’accueil, l’information et l’orientation du public, ainsi que la mise en œuvre et la promotion des dispositifs et actions d’information jeunesse,
- Contribuer aux actions de communication liées aux projets et événements jeunesse, en lien avec les objectifs de la direction,
- Participer à la mise en œuvre des projets de la direction et contribuer à leur développement dans une logique transversale et partenariale.
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité (selon réglementation en vigueur),
- Congés : 25 CP + 9 RTT, jours de fractionnement,
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…)
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS (participation de 10€/an)
- Remboursement des frais de transport (selon réglementation en vigueur),
- Indemnité mobilité douce.
Profil recherché
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Être titulaire d'un diplôme de niveau 5 ou 6 (Bac+2 à Bac+3) dans les domaines de l'animation, de la jeunesse ou de l'éducation populaire, et/ou de diplômes délivrés par la SDJES,
- Maîtriser les enjeux liés aux publics jeunes et connaître leur environnement institutionnel, social et éducatif,
- Disposer de compétences en gestion de projet, en animation de groupe et en conduite d'actions collectives, avec une réelle aisance relationnelle et une appétence pour la communication interpersonnelle,
- Savoir concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet, en faisant preuve d'esprit de synthèse, de rigueur et d'organisation,
- Savoir alerter, rendre compte et assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie,
- Être capable de travailler en équipe et en transversalité, en mobilisant les différents acteurs internes et externes,
- Posséder de solides compétences rédactionnelles permettant de contribuer à l'élaboration de projets pédagogiques, rapports d'activités, bilans et autres documents de suivi,
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Internet) ainsi que les logiciels de création de supports de communication,
- Faire preuve de curiosité, d'autonomie, d'initiative et de créativité dans la conduite des missions confiées.
- Poste Handi-accessible
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Rejoindre notre Ville, c’est intégrer une collectivité engagée en faveur de l’égalité femmes-hommes, où chaque professionnel·le peut évoluer, s’épanouir et être reconnu·e pour ses compétences et sa contribution
- Être titulaire d'un diplôme de niveau 5 ou 6 (Bac+2 à Bac+3) dans les domaines de l'animation, de la jeunesse ou de l'éducation populaire, et/ou de diplômes délivrés par la SDJES,
- Maîtriser les enjeux liés aux publics jeunes et connaître leur environnement institutionnel, social et éducatif,
- Disposer de compétences en gestion de projet, en animation de groupe et en conduite d'actions collectives, avec une réelle aisance relationnelle et une appétence pour la communication interpersonnelle,
- Savoir concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet, en faisant preuve d'esprit de synthèse, de rigueur et d'organisation,
- Savoir alerter, rendre compte et assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie,
- Être capable de travailler en équipe et en transversalité, en mobilisant les différents acteurs internes et externes,
- Posséder de solides compétences rédactionnelles permettant de contribuer à l'élaboration de projets pédagogiques, rapports d'activités, bilans et autres documents de suivi,
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Internet) ainsi que les logiciels de création de supports de communication,
- Faire preuve de curiosité, d'autonomie, d'initiative et de créativité dans la conduite des missions confiées.
- Poste Handi-accessible
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Rejoindre notre Ville, c’est intégrer une collectivité engagée en faveur de l’égalité femmes-hommes, où chaque professionnel·le peut évoluer, s’épanouir et être reconnu·e pour ses compétences et sa contribution
Autres informations
Non renseignées