Vous rejoindrez la Direction de la Stratégie Immobilière et Foncière, au sein du service Mission Foncière Tempête Alex, chargé de préparer et de coordonner les procédures foncières nécessaires à la reconstruction et à l’aménagement des secteurs concernés. Chaque jour, vous instruirez les dossiers d’acquisitions foncières nécessaires à la restauration des équipements publics métropolitains et à la mise en œuvre de la compétence GEMAPI, notamment pour la protection des berges et la gestion des cours d’eau, dans le cadre de la reconstruction des vallées de la Tinée et de la Vésubie à la suite des tempêtes Alex et Aline. Vous travaillerez au sein d’une équipe dédiée, en lien étroit avec la direction chargée du pilotage des travaux.

Le défi à relever ? Assurer l’instruction des acquisitions foncières liées aux projets métropolitains

Vos missions au quotidien :

Vous constituerez et suivrez les dossiers techniques nécessaires aux opérations foncières, notamment l’identification des propriétaires, les visites sur site, la réalisation ou la supervision des documents graphiques, ainsi que la participation aux réunions de bornage et la validation des plans réalisés par les géomètres. Vous assurerez l’instruction et le suivi des acquisitions foncières, à l’amiable ou dans le cadre de procédures d’expropriation liées aux DUP, en menant les négociations avec les propriétaires, en sollicitant France Domaine pour les évaluations, en rédigeant les offres de prix et les actes administratifs et en assurant le suivi des actes notariés et des procédures d’expropriation. Vous rédigerez les projets de délibérations, notes de synthèse et comptes rendus, assurerez la tenue des tableaux de bord fonciers et le partage des informations avec les directions techniques, les services préfectoraux et l’EPF PACA. Vous participerez également aux réunions de travail et assurerez les relations avec les communes et les différents partenaires externes.

Ce qu'il faut savoir sur le poste :

• Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) 
• Accès tramway Ligne 2/3 : Arrêt "Grand Arénas"
• Possibilité de stationnement gratuit : NON

NBI : NON

RIFSEEP : 3

Temps partiel : NON

Accessibilité PMR : OUI 

Travail en open-space : NON

Pourquoi nous ?

• Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
• 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
• Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
• Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
• Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine,
• Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.

Mais aussi pour :

• Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
• Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
• Travailler là où d’autres partent en vacances
• Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.