Vous rejoindrez le port de commerce de Nice–Villefranche-Santé, pôle méditerranéen dédié au transport maritime, à la plaisance et à l’accueil d’événements dans les Alpes-Maritimes. Le port assure notamment la préparation et la logistique des escales ainsi que le développement de ses activités, dans le respect des contraintes portuaires et urbaines. Chaque jour, vous assurerez la gestion administrative et opérationnelle des escales des lignes régulières, en veillant à leur bon déroulement et à la coordination des différents intervenants.

Le défi à relever ? Assurer la gestion et la coordination des escales des lignes régulières

Vos missions au quotidien : 

Vous assurerez la gestion administrative et opérationnelle des escales des lignes régulières de ferries. Vous suivrez le planning des escales et des effectifs opérationnels, assurerez la facturation des escales, le suivi des tableaux de bord, des commandes et des statistiques, ainsi que le traitement des demandes de prestations des navires. Vous organiserez les flux de circulation des véhicules et des piétons et veillerez au maintien des bonnes conditions d’accueil des passagers, notamment concernant l’entretien, le fonctionnement des terminaux, des terre-pleins et de l’outillage. Vous coordonnerez les sous-traitants intervenant sur les activités de sûreté, surveillance, parkings et nettoyage, et assurerez les relations avec les professionnels de l’activité, les autorités locales et les services internes. Vous encadrerez également le personnel saisonnier.

Missions occasionnelles : vous assurerez le suivi de certains marchés publics, notamment le pilotage et la coordination du marché de navette intra-portuaire, ainsi que la veille au bon fonctionnement des AOT des distributeurs et food-trucks. Vous participerez également aux autres activités du service commerce, notamment celles liées à la croisière, au fret et aux activités côtières.

Ce qu'il faut savoir sur le poste :

• Cycle de travail : 37h30 hebdomadaires avec octroi de 11.5 jours de RTT
• Disponibilité week-end et jours fériés
• Contractuel de droit privé
• Travail de terrain avec forte saisonnalité de Mai à Octobre, travail plus orienté bureau en hiver
• Astreinte d’exploitation obligatoire

Temps partiel : NON 

Accessibilité PMR : NON

Travail en open-space : NON