Coordinateur·rice général·e HEAR - MUSIQUE
Emploi HAUTE ECOLE DES ARTS DU RHIN
2 Rue De L'outre, 67000 Strasbourg, France
Non renseigné
Culture
Emploi permanent
Plein temps
Description
Au sein de l'équipe de direction de la HEAR (7 personnes), sous l’autorité hiérarchique du directeur général, aux côtés du directeur adjoint de la HEAR - Musique (qui est également le directeur du Conservatoire de Strasbourg), et en lien permanent avec l’administratrice générale de l'établissement public, le ou la Coordinateur·rice générale assure les missions suivantes :
1. Aux côtés du directeur adjoint HEAR Musique :
◦ Mise en place de la politique RH de la HEAR Musique : recrutement des enseignant·es, des vacataires et des intervenant·es ;
◦ Participation aux instances de direction de la HEAR (comité de direction, codir élargi) ;
◦ Participation à la gouvernance de l'établissement (Conseil d'administration, Conseil pédagogique, Commission pédagogique de site, Commission Vie Etudiante, Conseil Social Territorial.)
◦ Représentation de la HEAR Musique auprès des partenaires et suppléance du directeur adjoint si nécessaire.
2. En responsabilité directe :
◦ Coordination, animation et management de l’équipe « ressource » de la HEAR Musique : fixation des objectifs/évaluation de leur mise en oeuvre, organisation du travail et suivi de l’exécution ;
◦ Suivi juridique, administratif, et financier de la HEAR Musique : organisation administrative générale, sécurisation juridique de l’activité, rédaction et suivi des conventions/délibérations, engagement et organisation logistique de l’accueil des intervenants extérieurs, préparation budgétaire et suivi de l’exécution ;
◦ Collaboration étroite avec l'ensemble des autres services ressources de la HEAR (ressources humaines, relations internationales, finances, scolarité arts visuels) : participation à la construction d’outils communs de gestion (outils juridiques, logiciel scolarité, politique tarifaire…) et à la constitution d’une culture administrative commune à l’établissement, participation aux réunions de services ;
◦ Organisation administrative et logistique des examens, de la scolarité des étudiant·es musicien·nes, des événements et des manifestations artistiques produites par la HEAR - musique ;
◦ Contribution à la politique de développement de la HEAR Musique : avec l'équipe pédagogique, réponse à des appels à projets, fundraising et mécénat, structuration des partenariats, etc.
◦ Conduite ou participation à des projets transversaux pour l’ensemble de la HEAR : politique d'inclusivité de l'établissement, politique contre les VSS et les discriminations, stratégie de professionnalisation des diplômé·es, coordination des dispositifs d’appel à projets étudiants, etc.
◦ Participation à la stratégie institutionnelle de la HEAR et interface avec les agents du Conservatoire, de l’Université de Strasbourg, ainsi qu'avec les autres partenaires de l’établissement ;
◦ Participation aux réseaux nationaux et internationaux de l’enseignement supérieur de la musique ;
◦ Accompagnement individualisé d'étudiant·es en difficulté : problématique sociale et administrative, vie étudiante, etc.
1. Aux côtés du directeur adjoint HEAR Musique :
◦ Mise en place de la politique RH de la HEAR Musique : recrutement des enseignant·es, des vacataires et des intervenant·es ;
◦ Participation aux instances de direction de la HEAR (comité de direction, codir élargi) ;
◦ Participation à la gouvernance de l'établissement (Conseil d'administration, Conseil pédagogique, Commission pédagogique de site, Commission Vie Etudiante, Conseil Social Territorial.)
◦ Représentation de la HEAR Musique auprès des partenaires et suppléance du directeur adjoint si nécessaire.
2. En responsabilité directe :
◦ Coordination, animation et management de l’équipe « ressource » de la HEAR Musique : fixation des objectifs/évaluation de leur mise en oeuvre, organisation du travail et suivi de l’exécution ;
◦ Suivi juridique, administratif, et financier de la HEAR Musique : organisation administrative générale, sécurisation juridique de l’activité, rédaction et suivi des conventions/délibérations, engagement et organisation logistique de l’accueil des intervenants extérieurs, préparation budgétaire et suivi de l’exécution ;
◦ Collaboration étroite avec l'ensemble des autres services ressources de la HEAR (ressources humaines, relations internationales, finances, scolarité arts visuels) : participation à la construction d’outils communs de gestion (outils juridiques, logiciel scolarité, politique tarifaire…) et à la constitution d’une culture administrative commune à l’établissement, participation aux réunions de services ;
◦ Organisation administrative et logistique des examens, de la scolarité des étudiant·es musicien·nes, des événements et des manifestations artistiques produites par la HEAR - musique ;
◦ Contribution à la politique de développement de la HEAR Musique : avec l'équipe pédagogique, réponse à des appels à projets, fundraising et mécénat, structuration des partenariats, etc.
◦ Conduite ou participation à des projets transversaux pour l’ensemble de la HEAR : politique d'inclusivité de l'établissement, politique contre les VSS et les discriminations, stratégie de professionnalisation des diplômé·es, coordination des dispositifs d’appel à projets étudiants, etc.
◦ Participation à la stratégie institutionnelle de la HEAR et interface avec les agents du Conservatoire, de l’Université de Strasbourg, ainsi qu'avec les autres partenaires de l’établissement ;
◦ Participation aux réseaux nationaux et internationaux de l’enseignement supérieur de la musique ;
◦ Accompagnement individualisé d'étudiant·es en difficulté : problématique sociale et administrative, vie étudiante, etc.
Diplômé·e de l’enseignement supérieur (niveau Master, en droit public, gestion des collectivités
territoriales, finances locales ou management d’établissement culturel), et ayant une expérience
significative dans une structure publique (Etat, collectivités territoriales, établissement public
administratif…), dans le domaine culturel, dans l'enseignement supérieur et/ou dans l’administration.
territoriales, finances locales ou management d’établissement culturel), et ayant une expérience
significative dans une structure publique (Etat, collectivités territoriales, établissement public
administratif…), dans le domaine culturel, dans l'enseignement supérieur et/ou dans l’administration.
Profil recherché
Le ou la candidat·e devra justifier des qualités et compétences suivantes :
Savoir et savoir-faire :
◦ Connaissance du fonctionnement des établissements d’enseignement de la musique, de l’enseignement supérieur culture et plus largement de l'enseignement supérieur européen ;
◦ Plus largement, connaissance de l'actualité et des enjeux de la culture contemporaine, de ses métiers et de ses réseaux ;
◦ Maîtrise de l’environnement juridique, administratif et financier des administrations locales et spécialement des établissements culturels ;
◦ Maitrise du droit public, du droit de la fonction publique, des concours et des examens professionnels, et culture juridique générale ;
◦ Maîtrise des principes budgétaires et de la comptabilité publique et achat public ;
◦ Maîtrise des outils bureautiques et comptables et des logiciels métiers ;
◦ Capacité d’analyse et de synthèse, et aptitude à l'élaboration puis à la conduite de projets collectifs ;
◦ Management /Encadrement du service ;
◦ Qualités rédactionnelles ;
◦ Connaissance de l’anglais et/ou de l’allemand.
Savoir-être :
◦ Initiatives, autonomie et polyvalence ;
◦ Aptitudes relationnelles ; travail en équipe ;
◦ Sens de l’organisation, rigueur, disponibilité, souplesse, écoute et discrétion ;
◦ intérêt pour les politiques de l'éducation et de l'émancipation.
Lieu et service d'affectation : site de la HEAR Musique (Cité de la Musique et de la Danse),
à Strasbourg.
Temps de travail : temps complet : 35 heures par semaine ;
Savoir et savoir-faire :
◦ Connaissance du fonctionnement des établissements d’enseignement de la musique, de l’enseignement supérieur culture et plus largement de l'enseignement supérieur européen ;
◦ Plus largement, connaissance de l'actualité et des enjeux de la culture contemporaine, de ses métiers et de ses réseaux ;
◦ Maîtrise de l’environnement juridique, administratif et financier des administrations locales et spécialement des établissements culturels ;
◦ Maitrise du droit public, du droit de la fonction publique, des concours et des examens professionnels, et culture juridique générale ;
◦ Maîtrise des principes budgétaires et de la comptabilité publique et achat public ;
◦ Maîtrise des outils bureautiques et comptables et des logiciels métiers ;
◦ Capacité d’analyse et de synthèse, et aptitude à l'élaboration puis à la conduite de projets collectifs ;
◦ Management /Encadrement du service ;
◦ Qualités rédactionnelles ;
◦ Connaissance de l’anglais et/ou de l’allemand.
Savoir-être :
◦ Initiatives, autonomie et polyvalence ;
◦ Aptitudes relationnelles ; travail en équipe ;
◦ Sens de l’organisation, rigueur, disponibilité, souplesse, écoute et discrétion ;
◦ intérêt pour les politiques de l'éducation et de l'émancipation.
Lieu et service d'affectation : site de la HEAR Musique (Cité de la Musique et de la Danse),
à Strasbourg.
Temps de travail : temps complet : 35 heures par semaine ;
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
Recevez des offres d’emplois similaires à Coordinateur·rice général·e HEAR - MUSIQUE par mail
Découvrez bien d'offres d'emploi public sur jobpublic.fr