← Retour
COMMUNE DE SAINT VALLIER-DE-THIEY
Coordinateur/trice de la Maison de la Santé Pluriprofessionnelle (MSP) (h/f)
Hôtel de Ville - Mairie de Saint Vallier-de-Thie, Saint-Vallier-de-Thiey (Alpes-Maritimes (06))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Santé publique
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
Le coordinateur en maison de santé est responsable de la gestion administrative, de l'animation des équipes et des relations avec les partenaires pour assurer un exercice médical coordonné afin de garantir le bon fonctionnement de la maison de santé.
Votre mission
1/ Assurer un accueil de qualité pour les patients et les partenaires :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des patients, partenaires et intervenants.
2/ Assurer la gestion administrative de la MSP :
- Assister les professionnels de santé dans la gestion de la SISA (société interprofessionnelle de soins ambulatoires) ;
- Assister les professionnels de santé dans la coordination administrative de la MSP (maison de santé pluriprofessionnelle) en fonction des besoins ;
- Gestion comptable de la SISA (société interprofessionnelle de soins ambulatoires).
3/ Animer la coordination pluriprofessionnelle :
- Faciliter la communication et le lien entre les professionnels de santé ;
- Organiser et assurer le secrétariat des réunions pluriprofessionnelles ;
- Participer à la gestion du système d’information partagé.
4/ Animer les projets de santé :
- Rechercher et constituer les dossiers et le suivi des demandes de financement éventuelles ;
- Mettre en œuvre et suivre les actions de santé publique ;
- Assurer le suivi administratif des actions et projets de santé.
5/ Gérer les relations avec les partenaires extérieurs :
- Faciliter l’interface avec les institutions (ARS, CPAM, Conseil Départemental, collectivités territoriales, partenaires locaux…) ;
- Réaliser et suivre les démarches dans le cadre de l’Accord Conventionnel Interprofessionnel (ACI).
6/ Gérer la communication de la MSP :
- Gestion du site internet ;
- Productions de documents (flyers, fiches informatives, …) ;
- Actions ponctuelles de communication (Exemple : Journée de la santé).
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des patients, partenaires et intervenants.
2/ Assurer la gestion administrative de la MSP :
- Assister les professionnels de santé dans la gestion de la SISA (société interprofessionnelle de soins ambulatoires) ;
- Assister les professionnels de santé dans la coordination administrative de la MSP (maison de santé pluriprofessionnelle) en fonction des besoins ;
- Gestion comptable de la SISA (société interprofessionnelle de soins ambulatoires).
3/ Animer la coordination pluriprofessionnelle :
- Faciliter la communication et le lien entre les professionnels de santé ;
- Organiser et assurer le secrétariat des réunions pluriprofessionnelles ;
- Participer à la gestion du système d’information partagé.
4/ Animer les projets de santé :
- Rechercher et constituer les dossiers et le suivi des demandes de financement éventuelles ;
- Mettre en œuvre et suivre les actions de santé publique ;
- Assurer le suivi administratif des actions et projets de santé.
5/ Gérer les relations avec les partenaires extérieurs :
- Faciliter l’interface avec les institutions (ARS, CPAM, Conseil Départemental, collectivités territoriales, partenaires locaux…) ;
- Réaliser et suivre les démarches dans le cadre de l’Accord Conventionnel Interprofessionnel (ACI).
6/ Gérer la communication de la MSP :
- Gestion du site internet ;
- Productions de documents (flyers, fiches informatives, …) ;
- Actions ponctuelles de communication (Exemple : Journée de la santé).
Profil recherché
Connaissances - Formation – Diplômes :
* Les « savoirs » :
- Organisation du système santé, politiques et acteurs de santé ;
- Maîtrise des logiciels bureautiques ;
- Connaissance du secrétariat médical et du vocabulaire médical ;
- Connaissance en gestion comptable et administrative ;
- Connaissance de WordPress ou autre plateforme internet.
* Les « savoir-faire » :
- Organiser et prioriser son travail ;
- Connaissance des règles de confidentialité et du secret professionnel ;
- Avoir des capacités relationnelles et rédactionnelles ;
- Animer des réunions, tisser du lien entre les professionnels ;
- Conduire un projet, du diagnostic à l’évaluation, en passant par la gestion budgétaire ;
- Travailler en équipe pluriprofessionnelle.
* Capacités professionnelles :
- Adaptation du rythme de travail selon les exigences du service et du travail demandé ;
- Travailler en coordination avec les autres postes ;
- Ponctualité ;
- Sens de l’organisation et des responsabilités ;
- Respect des consignes et des procédures.
* Qualités requises :
- Sens de l’accueil du public ;
- Sens du service public ;
- Sens du travail en équipe ;
- Conseils et orientation du public ;
- Discrétion et sens de l’écoute ;
- Autonomie et initiative ;
- Motivation et dynamisme ;
- Capacités d’adaptation aux différents publics ;
- Capacité d’adaptation aux contraintes du service ;
- Respect de la hiérarchie et des élus.
* Les « savoirs » :
- Organisation du système santé, politiques et acteurs de santé ;
- Maîtrise des logiciels bureautiques ;
- Connaissance du secrétariat médical et du vocabulaire médical ;
- Connaissance en gestion comptable et administrative ;
- Connaissance de WordPress ou autre plateforme internet.
* Les « savoir-faire » :
- Organiser et prioriser son travail ;
- Connaissance des règles de confidentialité et du secret professionnel ;
- Avoir des capacités relationnelles et rédactionnelles ;
- Animer des réunions, tisser du lien entre les professionnels ;
- Conduire un projet, du diagnostic à l’évaluation, en passant par la gestion budgétaire ;
- Travailler en équipe pluriprofessionnelle.
* Capacités professionnelles :
- Adaptation du rythme de travail selon les exigences du service et du travail demandé ;
- Travailler en coordination avec les autres postes ;
- Ponctualité ;
- Sens de l’organisation et des responsabilités ;
- Respect des consignes et des procédures.
* Qualités requises :
- Sens de l’accueil du public ;
- Sens du service public ;
- Sens du travail en équipe ;
- Conseils et orientation du public ;
- Discrétion et sens de l’écoute ;
- Autonomie et initiative ;
- Motivation et dynamisme ;
- Capacités d’adaptation aux différents publics ;
- Capacité d’adaptation aux contraintes du service ;
- Respect de la hiérarchie et des élus.
Autres informations
Non renseignées