← Retour
VILLEURBANNE
Coordinateur.trice du développement associatif
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône (69))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Habitat
Publié il y a 3 jours
Description du poste
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants, 16ème ville de France), recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle, un.e coordinateur.trice du développement associatif, sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux.
Vous serez en charge de l’animation, du soutien et de la dynamisation du réseau associatif local. Vous coordonnerez la relation « Ville/association » en accord avec les orientations politiques.
Vous serez en charge de l’animation, du soutien et de la dynamisation du réseau associatif local. Vous coordonnerez la relation « Ville/association » en accord avec les orientations politiques.
Votre mission
• Accompagner les associations dans la réalisation de leurs projets en :
o Apportant conseils techniques et méthodologiques
o Faisant le lien avec les autres services municipaux
o Développant et coordonnant les ressources du territoire
o Favorisant les rencontres inter-associatives et la mutualisation
• Coordonner la mise en œuvre des procédures municipales régulant la relation ville/associations (subventionnement, annuaire des associations...) en :
o Assurant une veille en matière de législation associative
o Étant ressource pour les autres services municipaux dans leurs relations avec les associations
o Administrant le logiciel métier ville/associations
o Coordonnant les commissions interélus.es
• Animer la relation Ville/Associations en :
o Organisant régulièrement les dialogues ville/associations et bi-annuellement des assises
o Pilotant les projets qui en découlent et notamment wikilleurbanne.fr
o Développant l’information municipale à destination des associations (newsletter…)
o Apportant conseils techniques et méthodologiques
o Faisant le lien avec les autres services municipaux
o Développant et coordonnant les ressources du territoire
o Favorisant les rencontres inter-associatives et la mutualisation
• Coordonner la mise en œuvre des procédures municipales régulant la relation ville/associations (subventionnement, annuaire des associations...) en :
o Assurant une veille en matière de législation associative
o Étant ressource pour les autres services municipaux dans leurs relations avec les associations
o Administrant le logiciel métier ville/associations
o Coordonnant les commissions interélus.es
• Animer la relation Ville/Associations en :
o Organisant régulièrement les dialogues ville/associations et bi-annuellement des assises
o Pilotant les projets qui en découlent et notamment wikilleurbanne.fr
o Développant l’information municipale à destination des associations (newsletter…)
Profil recherché
• Connaissances
o Fonctionnement d’une collectivité territoriale
o Bonne connaissance du monde associatif et de la législation relative
o Comptabilité privée et publique
o Gestion en mode projets
• Savoir pratiques
o Animer et conduire des réunions
o Maîtriser les logiciels bureautiques et métiers
o Maîtriser les techniques de conduite de projet et de négociation
o Transmettre et partager les informations
o Rédiger des comptes-rendus et des notes de synthèse
• Savoir comportementaux professionnels et savoir être
o Travailler en équipe, de manière collective et transversale
o Impulser une dynamique de partenariat dans le cadre du pilotage des projets ou de manifestations incombant au service
o Être à l’écoute
o Faire preuve d’innovation et d’adaptabilité
o Fonctionnement d’une collectivité territoriale
o Bonne connaissance du monde associatif et de la législation relative
o Comptabilité privée et publique
o Gestion en mode projets
• Savoir pratiques
o Animer et conduire des réunions
o Maîtriser les logiciels bureautiques et métiers
o Maîtriser les techniques de conduite de projet et de négociation
o Transmettre et partager les informations
o Rédiger des comptes-rendus et des notes de synthèse
• Savoir comportementaux professionnels et savoir être
o Travailler en équipe, de manière collective et transversale
o Impulser une dynamique de partenariat dans le cadre du pilotage des projets ou de manifestations incombant au service
o Être à l’écoute
o Faire preuve d’innovation et d’adaptabilité
Autres informations
Non renseignées