MISSIONS PRINCIPALES
 Coordonner et animer le Programme de Réussite Educative
 Assurer le suivi administratif et financier de la programmation
 Mobiliser et animer le réseau d’acteurs sur le projet (établissements scolaires, partenaires sociaux, médico-sociaux, socio-éducatifs…)
 Animer les différentes instances du dispositif (EPS et CT)
 Manager l’équipe de réussite éducative (2 agents)
 Elaborer des bilans annuels tant qualitatifs que quantitatifs du programme de réussite éducative
 Elaborer et mettre en œuvre des outils d’évaluation concernant le programme annuel de réussite éducative
 Elaborer/Améliorer des outils nécessaires au repérage, à l’accueil et au suivi des enfants
 Etre force de proposition pour la mise en place ou le réajustement des actions du dispositif
 Organiser et animer le comité de pilotage du PRE
 Suivre (en lien avec les référents de parcours) les enfants et familles du PRE
 Instruire en lien avec la direction les différentes demandes de subvention
 Développement et animation des partenariats institutionnels (CAF, ARS, Département, Préfecture, associations...)

MISSIONS COMPLEMENTAIRES
 Recruter les intervenants des actions du Programme
 Participer aux instances partenariales liées à la politique de la ville
 Pilotage stratégique du dispositif PRE
 Conduite de projets transversaux
 Recherche de financements et veille sur les appels à projets
 Accompagnement au changement et amélioration continue
 Représentation de la collectivité auprès des partenaires
 Participation à la définition de la politique éducative locale

PROFIL
 Cadre d'emplois des Attachés et Rédacteurs territoriaux
 Formation supérieure souhaitée dans le domaine de l’éducation ou du développement territorial
 Maîtrise du programme de réussite éducative et très bonnes connaissances de l’environnement des collectivités territoriales
 Connaissances :
o Des politiques socio-éducatives et du fonctionnement de l’Education Nationale
o Dans le domaine du développement de l’enfant et de l’adolescent
o En gestion comptable et administrative
o Du réseau partenarial
 Très bonne connaissance en méthodologie de projet
 Management d’équipe
 Connaissances des techniques d’entretien
 Qualités rédactionnelles et relationnelles
 Etre force de proposition
 Animer une réunion
 Très bonne maîtrise de l’outil informatique (Pack office)
 Mettre en place un partenariat et pérenniser sa dynamique
 Savoir proposer, développer ou réajuster des actions
 Aptitude au travail d’équipe
 Discrétion et bonne organisation
 Très bonne écoute
 Diplomatie et patience

Non renseignées