Coordinateur(trice) du Programme Pôle d'Appui et de Ressources Inclusion Handicap (PARIH) (H/F)
Emploi COMMUNE DE MARSEILLE
11 Rue Haxo, 13001 Marseille, France
Non renseigné
Education et jeunesse
Contrat de projet
Plein temps
Description
Marseille, ville de culture et d'histoire, s’engage dans une nouvelle dynamique de développement social, économique, environnemental, d’offre culturelle et s’inscrit dans la révolution numérique au service de la mutation urbaine ainsi que dans une démarche de proximité pour promouvoir le bien vivre ensemble.
En lien avec le Service Handicap de la Direction de la Santé Publique et de l'Inclusion (DSPI), rattachés à la Direction Générale Adjointe Ville plus Juste et plus Solidaire (DGAJS), vous rejoindrez le programme Pôle d’Appui et de Ressources Inclusion Handicap (PARIH).
Contexte
La Ville de Marseille s’inscrit dans une démarche ambitieuse d’inclusion et d’accessibilité universelle à travers la mise en œuvre de son plan d’action « Handicap - Inclusion - Accessibilité Universelle ». Ce plan, vise à garantir l’égalité des chances et l’accès des personnes en situation de handicap aux services publics.
Une attention particulière est portée à l’inclusion des enfants en situation de handicap au sein des structures de droit commun (municipaux, privés ou associatifs) telles que les crèches, les écoles, les établissements accueillants des mineurs, etc., sur les temps périscolaires et extrascolaires.
Le Service Handicap, au sein de la Direction de la Santé Publique et de l’Inclusion, assure une coordination globale des politiques publiques de la Ville en matière d’inclusion. Il intervient en tant que pilote stratégique, garantissant la cohérence des dispositifs et projets déployés ainsi que leur alignement avec les orientations municipales.
Dans le cadre de la Convention Territoriale Globale qui lie la Ville de Marseille à la Caisse d’allocations familiales, un Pôle d’Appui et de Ressources Inclusion Handicap (PARIH) est créé en 2025. Il est rattaché au Service Handicap et a pour objet d’informer, appuyer et orienter les familles, de former et accompagner les professionnels et de favoriser la mise en réseau des acteurs(trices) et actions innovantes.
Le poste est à pourvoir sous la forme d’un Contrat de Projet.
En lien avec le Service Handicap de la Direction de la Santé Publique et de l'Inclusion (DSPI), rattachés à la Direction Générale Adjointe Ville plus Juste et plus Solidaire (DGAJS), vous rejoindrez le programme Pôle d’Appui et de Ressources Inclusion Handicap (PARIH).
Contexte
La Ville de Marseille s’inscrit dans une démarche ambitieuse d’inclusion et d’accessibilité universelle à travers la mise en œuvre de son plan d’action « Handicap - Inclusion - Accessibilité Universelle ». Ce plan, vise à garantir l’égalité des chances et l’accès des personnes en situation de handicap aux services publics.
Une attention particulière est portée à l’inclusion des enfants en situation de handicap au sein des structures de droit commun (municipaux, privés ou associatifs) telles que les crèches, les écoles, les établissements accueillants des mineurs, etc., sur les temps périscolaires et extrascolaires.
Le Service Handicap, au sein de la Direction de la Santé Publique et de l’Inclusion, assure une coordination globale des politiques publiques de la Ville en matière d’inclusion. Il intervient en tant que pilote stratégique, garantissant la cohérence des dispositifs et projets déployés ainsi que leur alignement avec les orientations municipales.
Dans le cadre de la Convention Territoriale Globale qui lie la Ville de Marseille à la Caisse d’allocations familiales, un Pôle d’Appui et de Ressources Inclusion Handicap (PARIH) est créé en 2025. Il est rattaché au Service Handicap et a pour objet d’informer, appuyer et orienter les familles, de former et accompagner les professionnels et de favoriser la mise en réseau des acteurs(trices) et actions innovantes.
Le poste est à pourvoir sous la forme d’un Contrat de Projet.
Votre rôle consistera à :
• Assurer l’interface avec les familles et entre les différents partenaires institutionnels, associatifs et individuels intervenant dans ce domaine ;
• Participer à la sensibilisation et à l’information du personnel concerné par le champ de la petite-enfance, de l’enfance et de la jeunesse en situation de handicap, dans les structures, activités et services de droit commun (crèches, relais petite-enfance, accueils collectifs de mineurs, centres sociaux, activités sportives, culturelles, nautiques …) ;
• Analyser et adapter l’environnement pour l’inclusion des enfants en situation de handicap ;
• Créer et actualiser des outils de suivi afin de pouvoir rendre compte de votre activité et de celle du PARIH.
Vos avantages
• Temps de travail : 39 heures, selon un planning défini à l’avance et variable selon la période de l’année et des vacances scolaires, donnant accès à des RTT
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
• Assurer l’interface avec les familles et entre les différents partenaires institutionnels, associatifs et individuels intervenant dans ce domaine ;
• Participer à la sensibilisation et à l’information du personnel concerné par le champ de la petite-enfance, de l’enfance et de la jeunesse en situation de handicap, dans les structures, activités et services de droit commun (crèches, relais petite-enfance, accueils collectifs de mineurs, centres sociaux, activités sportives, culturelles, nautiques …) ;
• Analyser et adapter l’environnement pour l’inclusion des enfants en situation de handicap ;
• Créer et actualiser des outils de suivi afin de pouvoir rendre compte de votre activité et de celle du PARIH.
Vos avantages
• Temps de travail : 39 heures, selon un planning défini à l’avance et variable selon la période de l’année et des vacances scolaires, donnant accès à des RTT
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
De formation supérieure, vous bénéficiez d’expériences confirmées dans le secteur de la petite enfance, de l’enfance et/ou de la jeunesse ainsi que dans le champ du handicap.
Désireux(euse) de vous investir dans de nouveaux projets ambitieux et stimulants, vous connaissez les dispositifs de compensations et d’aides, la réglementation et les différents acteurs du territoire.
Rigoureux(euse) et réactif(ve), vous savez travailler en équipe et répondre à des demandes multiples.
Vous aimez le contact et êtes rompu(e) à la communication téléphonique et électronique, et maîtrisez la rédaction de courriers administratifs.
Rejoignez-nous !
De formation supérieure, vous bénéficiez d’expériences confirmées dans le secteur de la petite enfance, de l’enfance et/ou de la jeunesse ainsi que dans le champ du handicap.
Désireux(euse) de vous investir dans de nouveaux projets ambitieux et stimulants, vous connaissez les dispositifs de compensations et d’aides, la réglementation et les différents acteurs du territoire.
Rigoureux(euse) et réactif(ve), vous savez travailler en équipe et répondre à des demandes multiples.
Vous aimez le contact et êtes rompu(e) à la communication téléphonique et électronique, et maîtrisez la rédaction de courriers administratifs.
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Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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