COORDINATEUR/TRICE DU RESEAU MEDIATHEQUES NORD GUADELOUPE
Emploi COMMUNE DE MORNE-À-L'EAU
Morne-à-l'Eau (Guadeloupe)
Non renseigné
Culture
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le coordonnateur du réseau exerce ses missions dans le cadre de la mise en réseau des médiathèques du Nord Grande-Terre. Il est chargé de coordonner l’ensemble des projets, actions qui contribueront dans le cadre du réseau à promouvoir la lecture publique sur l’ensemble du territoire Nord-Grande-Terre :
- Animer le réseau,
- Participer à la stratégie, à l'évolution, à l'évaluation et l'adaptation des services de lecture publique proposés par le réseau MNG,
- Contribuer à la mise en place de formations liées à l’atteinte des objectifs du réseau.
- Animer le réseau,
- Participer à la stratégie, à l'évolution, à l'évaluation et l'adaptation des services de lecture publique proposés par le réseau MNG,
- Contribuer à la mise en place de formations liées à l’atteinte des objectifs du réseau.
* Contribuer à définir les orientations stratégiques pluriannuelles de coopération de la lecture publique au Nord Grande-Terre :
- Être force de proposition auprès du comité de pilotage du réseau pour définir les orientations pluriannuelles d’acquisition et d’animation autour du livre ;
- Définir les conditions de déploiement des orientations stratégiques et la feuille de route du réseau qui en découle ;
- Assurer une veille relative à l’évolution de la coopération en matière de lecture publique pour s’inscrire dans une logique d’amélioration continue ;
- Assurer une veille relative aux dispositifs d’accompagnements, de financements et de labellisation.
* Piloter le développement et le fonctionnement du réseau :
- Coordonner et conduire le projet de développement et de fonctionnement du réseau en définissant les objectifs découlant de la stratégie commune ;
- Définir et coordonner un plan de formation en lien avec les objectifs du réseau ;
- Proposer des améliorations aux outils communs (et formation des agents) ;
- Optimiser l’organisation du réseau des médiathèques en proposant des harmonisations de pratique opportunes ;
- Coordonner le déploiement du programme d’animation autour du livre ;
- Assurer le suivi de la performance du réseau ;
- Organiser la circulation des ouvrages entre les médiathèques ;
- Promouvoir le réseau en proposant et mettant en œuvre un plan de communication concerté ;
* Assurer la gestion administrative du réseau :
- Veiller à la coordination administrative entre les différentes médiathèques ;
- Participer à la préparation budgétaire relative à l’acquisition et animation commune autour de la lecture publique ;
- Assurer le montage des dossiers de candidature aux dispositifs divers et de demande de financements ;
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Lieu de travail : Le territoire du réseau
- Résidence administrative : ville coordinatrice (Morne à l’Eau)
- Temps de travail : 35h
- Horaires de travail : Du mardi au samedi
- Contraintes : Déplacements fréquents dans les autres médiathèques/bibliothèques du réseau MNG. Grande disponibilité et flexibilité selon les réunions et la programmation du réseau.
- Être force de proposition auprès du comité de pilotage du réseau pour définir les orientations pluriannuelles d’acquisition et d’animation autour du livre ;
- Définir les conditions de déploiement des orientations stratégiques et la feuille de route du réseau qui en découle ;
- Assurer une veille relative à l’évolution de la coopération en matière de lecture publique pour s’inscrire dans une logique d’amélioration continue ;
- Assurer une veille relative aux dispositifs d’accompagnements, de financements et de labellisation.
* Piloter le développement et le fonctionnement du réseau :
- Coordonner et conduire le projet de développement et de fonctionnement du réseau en définissant les objectifs découlant de la stratégie commune ;
- Définir et coordonner un plan de formation en lien avec les objectifs du réseau ;
- Proposer des améliorations aux outils communs (et formation des agents) ;
- Optimiser l’organisation du réseau des médiathèques en proposant des harmonisations de pratique opportunes ;
- Coordonner le déploiement du programme d’animation autour du livre ;
- Assurer le suivi de la performance du réseau ;
- Organiser la circulation des ouvrages entre les médiathèques ;
- Promouvoir le réseau en proposant et mettant en œuvre un plan de communication concerté ;
* Assurer la gestion administrative du réseau :
- Veiller à la coordination administrative entre les différentes médiathèques ;
- Participer à la préparation budgétaire relative à l’acquisition et animation commune autour de la lecture publique ;
- Assurer le montage des dossiers de candidature aux dispositifs divers et de demande de financements ;
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Lieu de travail : Le territoire du réseau
- Résidence administrative : ville coordinatrice (Morne à l’Eau)
- Temps de travail : 35h
- Horaires de travail : Du mardi au samedi
- Contraintes : Déplacements fréquents dans les autres médiathèques/bibliothèques du réseau MNG. Grande disponibilité et flexibilité selon les réunions et la programmation du réseau.
Profil recherché
Connaissances et compétences requises :
- Très bonne connaissance de la politique de lecture publique
- Bonne connaissance en bibliothéconomie et des progiciels métiers
- Connaissance de terrain du fonctionnement des établissements de lecture publique
- Maîtrise du pilotage de projet et de l’animation de réunion
- Savoir animer un réseau et organiser le travail à distance
- Savoir accompagner le changement
- Avoir une bonne connaissance de l’environnement institutionnel, administratif et du fonctionnement en réseau
Qualités professionnelles :
- Très bonne aptitude relationnelle
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Capacité de mobilisation individuelle et collective
- Grande capacité de réactivité et d’adaptation
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Facilité à faire du reporting
- Très bonne connaissance de la politique de lecture publique
- Bonne connaissance en bibliothéconomie et des progiciels métiers
- Connaissance de terrain du fonctionnement des établissements de lecture publique
- Maîtrise du pilotage de projet et de l’animation de réunion
- Savoir animer un réseau et organiser le travail à distance
- Savoir accompagner le changement
- Avoir une bonne connaissance de l’environnement institutionnel, administratif et du fonctionnement en réseau
Qualités professionnelles :
- Très bonne aptitude relationnelle
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Capacité de mobilisation individuelle et collective
- Grande capacité de réactivité et d’adaptation
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Facilité à faire du reporting
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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