Coordinateur/trice PAAMS
Emploi CCAS DE PÉRIGUEUX
Périgueux (Dordogne)
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi permanent
Plein temps
Description
Plateforme D’accueil d’Accompagnement et de Médiation Sociale :
• Gestion des places disponibles :
• 17 places d’urgences sur orientation du 115
• 14 places d’insertion sur orientation du SIAO 24
• 7 places de Logement Passerelle sur
orientation du SIAO
• Un service de médiation sociale de rue
• L’accueil social et la domiciliation
Pôle logement :
• 25 logements Maison relais (du T1 au T3) sur
orientation du SIAO 24
• Des mesures AVDL sur orientation du SIAO 24
• 6 logements ALT, pour 9 places, à destination
des personnes victimes de violence sur
orientation du SIAO 24
• Gestion des places disponibles :
• 17 places d’urgences sur orientation du 115
• 14 places d’insertion sur orientation du SIAO 24
• 7 places de Logement Passerelle sur
orientation du SIAO
• Un service de médiation sociale de rue
• L’accueil social et la domiciliation
Pôle logement :
• 25 logements Maison relais (du T1 au T3) sur
orientation du SIAO 24
• Des mesures AVDL sur orientation du SIAO 24
• 6 logements ALT, pour 9 places, à destination
des personnes victimes de violence sur
orientation du SIAO 24
Fonctionnement et gestion :
Gestion du fonctionnement quotidien des 2
entités en soutien des équipes et en lien avec la
responsable.
• Gestion des personnes accueillies en lien avec
les règles propres à chaque structure (entretien
de recadrage, de remobilisation sur le projet,
gestion des exclusions, …).
• Soutien au pilotage et mise en œuvre du projet
d’établissement
• Encadrer et animer 1 équipe pluridisciplinaire
de 11 agents.
• Participer à la réalisation des fiches de poste et
au recrutement des équipes.
• Organiser et conduire les réunions de suivi
éducatif et transmettre les informations
nécessaires à la direction et aux équipes du
terrain.
• Prévenir et gérer les conflits entre les différents
professionnels.
• Organiser l’accueil des stagiaires.
RELATIONS EXTERNES DE TRAVAIL
✓ Autres collectivités de l’agglomération Périgourdine
Entreprises, fournisseurs de produits et prestataires de service
✓ Des propriétaires de bails La Préfecture de Dordogne
Organismes divers
RELATIONS INTERNES DE TRAVAIL
✓ Directeur du CCAS
✓ Agents du service
✓ Chefs de service du CCAS
✓ Service comptabilité, facturation
✓ Ensemble du personnel du CCAS
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
✓ Un bureau individuel situé sur la Plateforme
✓ Matériel informatique mis à disposition tout comme un téléphone professionnel.
✓ Des véhicules de service peuvent être utilisés pour les missions nécessitant un
déplacement.
✓ Possibilité de se restaurer sur place (repas non fournis) + salle de repos au CCAS.
Gestion du fonctionnement quotidien des 2
entités en soutien des équipes et en lien avec la
responsable.
• Gestion des personnes accueillies en lien avec
les règles propres à chaque structure (entretien
de recadrage, de remobilisation sur le projet,
gestion des exclusions, …).
• Soutien au pilotage et mise en œuvre du projet
d’établissement
• Encadrer et animer 1 équipe pluridisciplinaire
de 11 agents.
• Participer à la réalisation des fiches de poste et
au recrutement des équipes.
• Organiser et conduire les réunions de suivi
éducatif et transmettre les informations
nécessaires à la direction et aux équipes du
terrain.
• Prévenir et gérer les conflits entre les différents
professionnels.
• Organiser l’accueil des stagiaires.
RELATIONS EXTERNES DE TRAVAIL
✓ Autres collectivités de l’agglomération Périgourdine
Entreprises, fournisseurs de produits et prestataires de service
✓ Des propriétaires de bails La Préfecture de Dordogne
Organismes divers
RELATIONS INTERNES DE TRAVAIL
✓ Directeur du CCAS
✓ Agents du service
✓ Chefs de service du CCAS
✓ Service comptabilité, facturation
✓ Ensemble du personnel du CCAS
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
✓ Un bureau individuel situé sur la Plateforme
✓ Matériel informatique mis à disposition tout comme un téléphone professionnel.
✓ Des véhicules de service peuvent être utilisés pour les missions nécessitant un
déplacement.
✓ Possibilité de se restaurer sur place (repas non fournis) + salle de repos au CCAS.
Profil recherché
LES COMPÉTENCES
• Bonne connaissance de l’environnement social et médico-sociale
• Bonne connaissance des publics en difficulté d’insertion (addiction, troubles
psychologiques…)
• Capacité à construire et rédiger des analyses
• Capacité à rédiger des écrits en lien avec les différents partenaires de l’institution.
• Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002,
capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter.
• Bases en techniques de management.
• Conduite de réunion de suivi éducatif.
• Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques
professionnelles et à mettre en places des accompagnements adaptés à chaque
problématique rencontrée.
• Capacité à travailler en équipe.
• Avoir le sens de l’organisation.
APTITUDES ET COMPETENCES SOUHAITEES
• Qualités relationnelles et de communication.
• Qualité d’écoute et disponibilité.
• Capacité à prendre des décisions et trouver des
solutions.
• Capacité à prendre du recul.
• Capacité à gérer les situations de conflit.
• Sens des responsabilités.
• Résistance au stress
• Bonne connaissance de l’environnement social et médico-sociale
• Bonne connaissance des publics en difficulté d’insertion (addiction, troubles
psychologiques…)
• Capacité à construire et rédiger des analyses
• Capacité à rédiger des écrits en lien avec les différents partenaires de l’institution.
• Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002,
capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter.
• Bases en techniques de management.
• Conduite de réunion de suivi éducatif.
• Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques
professionnelles et à mettre en places des accompagnements adaptés à chaque
problématique rencontrée.
• Capacité à travailler en équipe.
• Avoir le sens de l’organisation.
APTITUDES ET COMPETENCES SOUHAITEES
• Qualités relationnelles et de communication.
• Qualité d’écoute et disponibilité.
• Capacité à prendre des décisions et trouver des
solutions.
• Capacité à prendre du recul.
• Capacité à gérer les situations de conflit.
• Sens des responsabilités.
• Résistance au stress
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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