Coordinateur/trice petite enfance - Directeur/trice de micro-crèche

Description générale du poste

La Communauté de Communes du Triangle Vert recrute un directeur/coordinateur ou une directrice/coordinatrice de micro-crèche pour l’organisation de l’ouverture de 3 micro-crèches entre septembre 2026 et début 2027

Missions principales (*)
1. Organiser l’ouverture administrative des 3 micro-crèches
• déterminer le mode de fonctionnement des 3 micro-crèches en lien avec la hiérarchie et les élus ;
• choisir le mobilier et l’installation de celui-ci ;
• choisir les logiciels nécessaires au fonctionnement des structures ;
• participer au recrutement du personnel ;
• rédiger le ou les règlements de fonctionnement ;

2. Assurer la coordination des 3 micro-crèches et du Relais Petite Enfance
• élaborer puis mettre à jour le projet d’établissement en lien avec la direction des 2 autres structures ;
• coordonner les actions et s’assurer que les pratiques sont conformes aux projets d’établissement ;
• rendre compte de l’activité et du fonctionnement des 3 structures au gestionnaire et. aux partenaires institutionnels ;
• coordonner les actions à réaliser en lien avec le Relais Petite Enfance ;
• assurer les missions du chargé de coopération pour la partie « petite enfance » - référent technique pour la CAF
• Faire le lien avec les services support du siège : RH, comptabilité…

3. Assurer la direction d’une micro-crèche
• assurer la gestion administrative de la micro-crèche ;
• encadrer, accompagner et motiver l’équipe de professionnels ;
• élaborer et mettre à jour le projet d’établissement avec l’équipe ;
• garantir la qualité d’accueil et l’accompagnement des enfants et de leur famille ;
• rédiger et mettre en œuvre les différents protocoles (soins, hygiène, conduite à tenir en situation d’urgence) ;
• organiser le fonctionnement de la structure ;
• planifier la présence des professionnels auprès des enfants (plannin, suppléance en cas d’absence… ) ;
• assurer le suivi technique de la structure (matériel, fourniture, … ) ;
• suivre le budget de la structure ;
• organiser les temps d’accompagnement et de management des professionnels (réunion, analyse des pratiques, évaluation des compétences et des besoins de formation,…) en lien avec la directrice des 2 autres structures ;
• prévoir une organisation spécifique, au besoin, pour l’accueil d’enfants présentant un handicap ou atteint d’une maladie chronique ;
• associer les parents à la vie de la micro-crèche ;
• établir un bilan d’évaluation ;