coordinateur(trice) Programme de réussite éducative
Emploi GONFREVILLE L'ORCHER
Rond-Point De La Fontaine, 76700 Gonfreville-l'Orcher, France
Non renseigné
Education et jeunesse
Emploi permanent
Plein temps
Description
◦ Animer le réseau des acteurs du projets (familles, professionnels, établissements scolaires, partenaires locaux).
◦ Assurer l'encadrement, l'accompagnement et la supervision des pratiques professionnelles de la référente famille.
◦ Développer une programmation du PRE en cohérence avec les orientations et les objectifs du Projet Éducatif Global (PEG) et du Contrat de Ville.
◦ Élaborer des outils nécessaires au repérage, à l’accueil et au suivi des enfants en lien avec l’Équipe Pluridisciplinaire de Soutien (EPS).
◦ Accueillir et mobiliser les familles, suivre l'évolution des parcours en veillant à leur cohérence et à la coordination entre les différents intervenants et partenaires (bilans, points d'étape, contractualisation).
◦ Conduire les outils de présentation et de bilan aux instances technique et de pilotage.
◦ Assurer l'animation et le secrétariat des instances techniques et de pilotage.
◦ Assurer le suivi et les bilans administratifs et financiers du dispositif en lien avec le CCAS porteur juridique du PRE.
◦ Assurer l'encadrement, l'accompagnement et la supervision des pratiques professionnelles de la référente famille.
◦ Développer une programmation du PRE en cohérence avec les orientations et les objectifs du Projet Éducatif Global (PEG) et du Contrat de Ville.
◦ Élaborer des outils nécessaires au repérage, à l’accueil et au suivi des enfants en lien avec l’Équipe Pluridisciplinaire de Soutien (EPS).
◦ Accueillir et mobiliser les familles, suivre l'évolution des parcours en veillant à leur cohérence et à la coordination entre les différents intervenants et partenaires (bilans, points d'étape, contractualisation).
◦ Conduire les outils de présentation et de bilan aux instances technique et de pilotage.
◦ Assurer l'animation et le secrétariat des instances techniques et de pilotage.
◦ Assurer le suivi et les bilans administratifs et financiers du dispositif en lien avec le CCAS porteur juridique du PRE.
• Animation d’un réseau et de ses instances (EPS, Cotech, Copil, relations avec le GIP Contrat de Ville).
• Management et encadrement d’un agent.
• Gestion administrative et financière d’un dispositif Politique de la Ville en lien avec le CCAS.
• Gestion de projets
• Animations
• Management et encadrement d’un agent.
• Gestion administrative et financière d’un dispositif Politique de la Ville en lien avec le CCAS.
• Gestion de projets
• Animations
Profil recherché
• Bonnes Connaissances des publics et du secteur socio-éducatif et médico-social ;
• Capacité à travailler en équipe et en réseau dans le respect des compétences et missions de chacun ;
• Capacité à prendre des initiatives, à travailler de façon autonome, à hiérarchiser, à évaluer les enjeux ;
• Techniques d'animation de réseau et de partenariat ;
• Capacité d'analyse, de synthèse et d'appui à la décision ;
• Montage de projets, recherche de financements, gestion budgétaire ;
• Aptitude à travailler en équipe et en transversalité ;
• Sens de l'organisation et méthode ;
• Capacité de gestion d'équipe ;
• Maîtrise de la gestion administrative et financière ;
• Capacités d'écoute et de médiation ;
• Disponibilité / adaptabilité et réactivité ;
• Discrétion professionnelle, neutralité et confidentialité ;
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Capacité à travailler en équipe et en réseau dans le respect des compétences et missions de chacun ;
• Capacité à prendre des initiatives, à travailler de façon autonome, à hiérarchiser, à évaluer les enjeux ;
• Techniques d'animation de réseau et de partenariat ;
• Capacité d'analyse, de synthèse et d'appui à la décision ;
• Montage de projets, recherche de financements, gestion budgétaire ;
• Aptitude à travailler en équipe et en transversalité ;
• Sens de l'organisation et méthode ;
• Capacité de gestion d'équipe ;
• Maîtrise de la gestion administrative et financière ;
• Capacités d'écoute et de médiation ;
• Disponibilité / adaptabilité et réactivité ;
• Discrétion professionnelle, neutralité et confidentialité ;
• Maîtrise des outils bureautiques.
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 semaines
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