Coordonateur(trice) de Programme de réussite éducative
Emploi GRAND COURONNE
1 Rue Sadi Carnot, 76530 Grand-Couronne, France
Non renseigné
Education et jeunesse
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le coordonnateur est placé sous l’autorité fonctionnelle de la responsable du Pôle Temps de l’Enfant. Son emploi est rattaché au CCAS de la commune. Le coordonnateur doit coordonner et animer le Programme de Réussite Educative de la ville de Grand-Couronne, selon les orientations choisies par la ville et l’Etat.
Tâches :
- Animation du PRE :
Préparer, animer et assurer le fonctionnement des instances de réussite éducative (comité technique, comité de pilotage, équipes pluridisciplinaires de soutien)
Evaluer les actions du PRE et produire un document d’évaluation annuelle comprenant des éléments qualitatifs et quantitatifs
Mobiliser le réseau partenarial du territoire dans les domaines de l’éducatif, du social, de la santé, de la culture, des loisirs, du sport, pour assurer le repérage et l’accompagnement des enfants les plus fragiles du territoire
- Manager l’équipe du PRE :
Référent(s) de parcours et vacataires
- Elaborer, accompagner, et coordonner les parcours individuels
Analyser les problématiques et valider ou non l’entrée dans le dispositif
Participer à l’élaboration du plan d’aide, à la validation des parcours individuels, et à l’élaboration des projets d’action en fonction des besoins repérés
Assurer l’accompagnement des familles pour l’adhésion et l’implication dans le dispositif
Mobiliser le droit commun et les partenaires concernés
Contractualiser le projet de prise en charge et suivre le parcours individualisé de réussite éducative en appui du référent de parcours, puis évaluer le projet et son efficience
- Assurer la gestion administrative et financière du dispositif, en lien étroit avec l’État.
Organiser le suivi des actions dans le respect du budget défini
Effectuer une veille des financements complémentaires et répondre aux appels à projet
Assurer le fonctionnement administratif du PRE : création et suivi des dossiers, élaboration des bilans, suivi des indicateurs d’évaluation
Assurer l'interface entre les différents partenaires institutionnels et associatifs impliqués dans le dispositif, en particulier avec l’État
Collaborer aux projets du Contrat de Ville sur le volet réussite éducative
- Assurer les missions de référent de parcours à temps partiel
Accompagner à la fonction parentale individuellement et collectivement
Mettre en place les actions collectives, en assurer le suivi et l’évaluation
- Animation du PRE :
Préparer, animer et assurer le fonctionnement des instances de réussite éducative (comité technique, comité de pilotage, équipes pluridisciplinaires de soutien)
Evaluer les actions du PRE et produire un document d’évaluation annuelle comprenant des éléments qualitatifs et quantitatifs
Mobiliser le réseau partenarial du territoire dans les domaines de l’éducatif, du social, de la santé, de la culture, des loisirs, du sport, pour assurer le repérage et l’accompagnement des enfants les plus fragiles du territoire
- Manager l’équipe du PRE :
Référent(s) de parcours et vacataires
- Elaborer, accompagner, et coordonner les parcours individuels
Analyser les problématiques et valider ou non l’entrée dans le dispositif
Participer à l’élaboration du plan d’aide, à la validation des parcours individuels, et à l’élaboration des projets d’action en fonction des besoins repérés
Assurer l’accompagnement des familles pour l’adhésion et l’implication dans le dispositif
Mobiliser le droit commun et les partenaires concernés
Contractualiser le projet de prise en charge et suivre le parcours individualisé de réussite éducative en appui du référent de parcours, puis évaluer le projet et son efficience
- Assurer la gestion administrative et financière du dispositif, en lien étroit avec l’État.
Organiser le suivi des actions dans le respect du budget défini
Effectuer une veille des financements complémentaires et répondre aux appels à projet
Assurer le fonctionnement administratif du PRE : création et suivi des dossiers, élaboration des bilans, suivi des indicateurs d’évaluation
Assurer l'interface entre les différents partenaires institutionnels et associatifs impliqués dans le dispositif, en particulier avec l’État
Collaborer aux projets du Contrat de Ville sur le volet réussite éducative
- Assurer les missions de référent de parcours à temps partiel
Accompagner à la fonction parentale individuellement et collectivement
Mettre en place les actions collectives, en assurer le suivi et l’évaluation
Profil recherché
Compétences :
- Bonne connaissance de la législation et de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales, du secteur médico- social, des établissements scolaires et du monde associatif.
- Maîtriser la conduite de projet.
- Aptitude à l'animation et au travail d'équipe.
Savoir Faire :
- Capacité à respecter les règles de confidentialités, de discrétion professionnelle, et de neutralité
- Capacité d’écoute, de médiation et de négociation
- Capacité à communiquer en vue d’établir des relations de confiance avec les enfants, les familles et les partenaires
- Capacité à travailler en équipe et en réseau dans le strict respect des compétences et missions de chacun
- Avoir le sens de l'organisation et de l’autonomie dans le travail.
- Capacité rédactionnelle
- Capacité à proposer des outils de suivi, d’analyse et d’évaluation.
Savoir être :
- Qualité relationnelle
- Qualité d’expression
- Disponibilité et réactivité
Travail hebdomadaire : 38h
Du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h, horaires modulables en fonction de l’activité (réunions de travail, rencontres avec les familles ou partenaires, animation d’atelier, etc…). Travail ponctuel en soirée et le samedi.
Avantages
- Rémunération indiciaire, IFSE et prime de fin d’année (calculés au prorata du temps travaillé).
- Jours RTT – horaires variables avec plages horaires fixes et mobiles
- Accès aux titres restaurant et à l'Amicale des employés ;
- Attribution de plusieurs bons cadeaux par an ;
- Adhésion à plurélya pour des avantages sociaux supplémentaires ;
- Dispositif de prêt du matériel municipal ;
- Possibilité de souscrire au contrat de groupe mutuelle et/ou garantie de maintien de salaire ;
- Bonne connaissance de la législation et de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales, du secteur médico- social, des établissements scolaires et du monde associatif.
- Maîtriser la conduite de projet.
- Aptitude à l'animation et au travail d'équipe.
Savoir Faire :
- Capacité à respecter les règles de confidentialités, de discrétion professionnelle, et de neutralité
- Capacité d’écoute, de médiation et de négociation
- Capacité à communiquer en vue d’établir des relations de confiance avec les enfants, les familles et les partenaires
- Capacité à travailler en équipe et en réseau dans le strict respect des compétences et missions de chacun
- Avoir le sens de l'organisation et de l’autonomie dans le travail.
- Capacité rédactionnelle
- Capacité à proposer des outils de suivi, d’analyse et d’évaluation.
Savoir être :
- Qualité relationnelle
- Qualité d’expression
- Disponibilité et réactivité
Travail hebdomadaire : 38h
Du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h, horaires modulables en fonction de l’activité (réunions de travail, rencontres avec les familles ou partenaires, animation d’atelier, etc…). Travail ponctuel en soirée et le samedi.
Avantages
- Rémunération indiciaire, IFSE et prime de fin d’année (calculés au prorata du temps travaillé).
- Jours RTT – horaires variables avec plages horaires fixes et mobiles
- Accès aux titres restaurant et à l'Amicale des employés ;
- Attribution de plusieurs bons cadeaux par an ;
- Adhésion à plurélya pour des avantages sociaux supplémentaires ;
- Dispositif de prêt du matériel municipal ;
- Possibilité de souscrire au contrat de groupe mutuelle et/ou garantie de maintien de salaire ;
Autres informations
Non renseignées
il y a 5 jours
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