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MAIRIE DE SAINT ESTEVE
Coordonnateur budgétaire et comptable
Rue de la République, Saint-Estève (Pyrénées-Orientales (66))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Remplacement temporaire
Plein temps
Finances
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
Nous recherchons un remplaçant pour pallier l'absence et le futur départ à la retraite de notre agent chargé de l’exécution budgétaire et du suivi du patrimoine au sein de la direction financière.
Votre mission
Missions principales du poste :
• Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes (principalement) d’investissement
• Suivi de l’actif de la commune
• Gestion comptable des marchés publics
• Suivi de la trésorerie
• Suivi trimestriel de l’exécution budgétaire (fonctionnement)
• Préparation d’états et de déclarations (Subventions/Recouvrement/FCTVA/TVA/ SYDEEL…)
• Gestion des locataires
• Assurer la relation avec les usagers, les fournisseurs, les services gestionnaires et le Service de Gestion Comptable (Finances Publiques).
• Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes (principalement) d’investissement
• Suivi de l’actif de la commune
• Gestion comptable des marchés publics
• Suivi de la trésorerie
• Suivi trimestriel de l’exécution budgétaire (fonctionnement)
• Préparation d’états et de déclarations (Subventions/Recouvrement/FCTVA/TVA/ SYDEEL…)
• Gestion des locataires
• Assurer la relation avec les usagers, les fournisseurs, les services gestionnaires et le Service de Gestion Comptable (Finances Publiques).
Profil recherché
Exigences requises :
• Compétences / savoirs :
- Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
- Règles comptables et budgétaires (comptabilité publique - Instruction M57)
- Réglementation des marchés publics (connaissances de base + gestion comptable)
- Qualités rédactionnelles
- Progiciels de gestion financière.
- Logiciels de bureautique (bonne maîtrise notamment d’Excel et Word).
- Procédures administratives.
• Profil :
- Méthodique et rigoureux
- Qualités relationnelles
- Avoir le sens du travail en équipe
- Faire preuve de discrétion et de confidentialité
Diplômes de Niveau Bac +2 à Bac +4 :
Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : fiscalité
- Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : gestion comptable et financière
- Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : révision comptable
- Diplôme de comptabilité et de gestion
- Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion
- Master mention comptabilité - contrôle - audit
• Compétences / savoirs :
- Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
- Règles comptables et budgétaires (comptabilité publique - Instruction M57)
- Réglementation des marchés publics (connaissances de base + gestion comptable)
- Qualités rédactionnelles
- Progiciels de gestion financière.
- Logiciels de bureautique (bonne maîtrise notamment d’Excel et Word).
- Procédures administratives.
• Profil :
- Méthodique et rigoureux
- Qualités relationnelles
- Avoir le sens du travail en équipe
- Faire preuve de discrétion et de confidentialité
Diplômes de Niveau Bac +2 à Bac +4 :
Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : fiscalité
- Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : gestion comptable et financière
- Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : révision comptable
- Diplôme de comptabilité et de gestion
- Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion
- Master mention comptabilité - contrôle - audit
Autres informations
Non renseignées