Coordonnateur culturel et associatif F/H

Participe à l’élaboration et à la promotion de la politique culturelle et associative de la collectivité. Pilote et évalue les projets culturels de la collectivité. Anime l’ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement culturel et associatif du territoire

- Contribuer à l’élaboration d’une politique culturelle
Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques d'un territoire
Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle
Intégrer le projet culturel à la politique d'offre de services et d'attractivité de la collectivité
Décliner un projet et des orientations en dispositifs et en programme d'actions
Conseiller les élus et les alerter sur les risques économiques et juridiques des projets
Superviser la faisabilité technique, économique, juridique des projets
Contrôler et sécuriser l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à la mise en œuvre des dispositifs
Arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en matière de programmation artistique et culturelle
Animer le collectif Artistique, animer les réunions avec les bénévoles
Concevoir et piloter la stratégie de communication culturelle et la création de supports de communication en lien avec le service communication

- Impulser, piloter et évaluer des projets culturels
Favoriser la mise en réseau des établissements et veiller à la cohérence de la programmation artistique
Piloter, organiser, mettre en œuvre le Festival « les Mains en l’air »
Concevoir des dispositifs d'aide et d'accompagnement pour faciliter et favoriser la production et la diffusion des projets culturels
Définir les conditions d'éligibilité, de pertinence et d'évaluation des projets et accompagner les porteurs de projet
Analyser des projets aux plans éthique, artistique, technique, juridique et financier
Proposer les composantes des projets culturels (politique tarifaire, espaces de médiation, communication)
Contribuer à la définition du projet de développement des espaces et des équipements culturels par rapport à leur environnement territorial et social, du cadre de vie et de l'espace public
Concevoir des événements à l'échelle locale
Programmer et organiser des manifestations culturelles
Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle

- Développer et animer le partenariat culturel et associatif
Développer une veille prospective
Référent communal des associations culturelles et sportives de la collectivité
Travailler en étroite collaboration avec le service Vie associative
Accompagner les associations dans leurs projets
Suivi et accompagnement des projets en lien avec l’association des commerçants et des artisans
Mise en place de partenariat inter-associatif

- Gestion et mise en œuvre des conventions (associations culturelles et sportives) en lien avec le service Vie associative
Ecriture, suivi des conventions d’occupation des locaux, de moyens et d’objectifs des associations culturelles et sportives
Etude des demandes de subventions dans le champ des missions
En lien avec le service Finances, établir le montant annuel des valorisations en nature.