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COMMUNE DE SAINT PAUL
Coordonnateur de la Réserve Communale de Sécurité Civile (H/F)
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion (974))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Citoyenneté, population
Publié il y a 2 jours
Description du poste
Le/La Coordonnateur(trice) de la Réserve Communale de Sécurité Civile assure la mise en place, l’animation, la coordination et le bon fonctionnement de la Réserve Communale de Sécurité Civile, afin de renforcer la capacité de la commune à prévenir les risques, gérer les situations de crise et soutenir la population en cas d’événements exceptionnels.
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Votre mission
* Organisation et coordination de la réserve :
• Mettre en œuvre et actualiser le dispositif de la réserve communale
• Définir les missions des réservistes en lien avec les besoins de la commune
• Assurer la gestion administrative de la réserve (listes, convocations, suivi des engagements)
* Recrutement, encadrement et animation des réservistes
• Participer au recrutement des bénévoles (information, sélection, intégration)
• Accueillir, informer et fidéliser les membres de la réserve
• Organiser et animer des réunions, temps d’échange et actions collectives
• Veiller à la motivation, à la cohésion et au respect du cadre d’intervention
* Formation et préparation opérationnelle
• Identifier les besoins en formation des réservistes
• Organiser ou coordonner des formations, exercices et simulations
• Sensibiliser les réservistes aux risques majeurs et aux consignes de sécurité
• Veiller à la montée en compétences et à la préparation des équipes
* Intervention en situation de crise ou d’événement exceptionnel
• Coordonner l’engagement des réservistes en cas d’activation du PCS
• Assurer la liaison entre la commune, les services de secours et les réservistes
• Organiser les missions de soutien à la population (information, logistique, aide aux personnes vulnérables)
• Participer au retour d’expérience post-crise
* Prévention, information et sensibilisation
• Participer aux actions de prévention des risques auprès de la population
• Contribuer à la communication communale sur la culture du risque
• Représenter la réserve lors d’événements, forums ou actions citoyennes
• Mettre en œuvre et actualiser le dispositif de la réserve communale
• Définir les missions des réservistes en lien avec les besoins de la commune
• Assurer la gestion administrative de la réserve (listes, convocations, suivi des engagements)
* Recrutement, encadrement et animation des réservistes
• Participer au recrutement des bénévoles (information, sélection, intégration)
• Accueillir, informer et fidéliser les membres de la réserve
• Organiser et animer des réunions, temps d’échange et actions collectives
• Veiller à la motivation, à la cohésion et au respect du cadre d’intervention
* Formation et préparation opérationnelle
• Identifier les besoins en formation des réservistes
• Organiser ou coordonner des formations, exercices et simulations
• Sensibiliser les réservistes aux risques majeurs et aux consignes de sécurité
• Veiller à la montée en compétences et à la préparation des équipes
* Intervention en situation de crise ou d’événement exceptionnel
• Coordonner l’engagement des réservistes en cas d’activation du PCS
• Assurer la liaison entre la commune, les services de secours et les réservistes
• Organiser les missions de soutien à la population (information, logistique, aide aux personnes vulnérables)
• Participer au retour d’expérience post-crise
* Prévention, information et sensibilisation
• Participer aux actions de prévention des risques auprès de la population
• Contribuer à la communication communale sur la culture du risque
• Représenter la réserve lors d’événements, forums ou actions citoyennes
Profil recherché
• Formation supérieure en gestion des risques, sécurité civile, ou aménagement du territoire.
• Expérience dans un poste similaire ou dans le domaine de la sécurité civile et des risques majeurs.
• Permis B obligatoire.
• Expérience dans un poste similaire ou dans le domaine de la sécurité civile et des risques majeurs.
• Permis B obligatoire.
Autres informations
Non renseignées