ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Participe à la réalisation, au suivi et à l'actualisation du diagnostic de territoire et du projet social de la structure.
- Coordonne l’action des différents intervenants internes et externes (not. DSU) qui participent à l’animation du lieu.
- Favorise la participation et le développement du pouvoir d’agir des habitant.e.s.
- Accompagne la gouvernance partagée (élu.e.s et habitant.e.s) dans le pilotage du projet social.
- Gère les moyens humains, techniques et budgétaires de la structure.
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
- Anime des ateliers et actions d'animation de la vie sociale auprès des habitant.e.s
- Œuvre au développement des partenariats et participe au travail en réseau.
- Participe à la dynamique municipale d'animation de la vie sociale (travail transversal avec les CS).
- Régisseur.euse en recettes et dépenses.

PARTICULARITÉS DANS L'EXERCICE DU POSTE :
- Disponibilité importante
- Horaires variables
- Autonomie importante
- Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau 6 dans le domaine du travail social et/ou de l'animation ou bénéficiant d’une expérience significative dans l’animation de la vie sociale.

SAVOIRS :
- Connaissance des publics prioritaires et des problématiques sociales, sociétales et socio-économiques.
- Maitrise de l'environnement de l'animation de la vie sociale.
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
- Connaissance du milieu associatif, du réseau de partenaires institutionnels et des acteurs du territoire.
- Connaissance des enjeux et principes de la Politique de la Ville.
- Maîtrise les enjeux du Développement du Pouvoir d'Agir des habitant.e.s.

SAVOIR-FAIRE :
- Capacité à animer une démarche de concertation et de participation des habitant.e.s.
- Compétences organisationnelle.
- Maîtrise de la méthodologie de projet.
- Compétences dans le domaine de l'animation socioculturelle.
-Compétences rédactionnelles. Bonnes capacités en expression orale.

SAVOIR-ÊTRE :
- Sens du relationnel.
- Capacité à travailler en réseau. Appétences pour le travail en équipe.
- Capacité d'écoute.
- Autonomie.
- Prise d'initiative et de décision.
- Sens des responsabilités.
- Curiosité professionnelle et capacité d’innovation.

Non renseignées