De la très petite enfance à l'âge de l'émancipation, la direction éducations accompagne chaque brestois dans les années fondatrices du citoyen qu'il deviendra. 
La direction assure l'appui à la conception et la mise en oeuvre des politiques éducatives à destination des enfants, des jeunes et de leurs familles sur l'ensemble des quartiers de la ville de Brest. Elle participe particulièrement à l'accueil collectif et individuel du très jeune enfant, à l'organisation des temps scolaires, périscolaires, et extrascolaires de l'enfant, et au maillage territorial par le suivi partenarial des associations gérant les 22 équipements de quartier. 
Le service dynamiques éducatives et jeunesse a pour missions :
Pour la ville de Brest : 
- De piloter et d'animer le projet éducatif et citoyen Grandir à Brest
- De piloter le dispositif de réussite éducative
- De piloter et d'animer la politique jeunesse municipale

Pour Brest métropole :
- Le service a notamment pour missions de porter la mise en oeuvre de la compétence de prévention spécialisée, du fonds d'aide aux jeunes, de la vie étudiante et de la politique volontariste de soutien aux projets des collèges et lycées.

Coordonner et animer la mise en oeuvre du Dispositif de Réussite Educative sur le territoire :
- Coordination et animation des équipes de réussite éducatives
- Suivi individuel des parcours de réussite éducative
- Entretiens avec les familles et les enfants concernés par le dispositif
- Suivi des partenaires/prestataires participant aux parcours de réussite éducative
- Evaluation des parcours avec les parents, les enfants et les opérateurs concernés
- Pilotage et mise en oeuvre de projets innovants sur le territoire d'intervention
- Participation au réseau partenarial notamment dans le cadre du projet éducatif et citoyen grandir à Brest et du Contrat de ville
- Analyse et observation des problématiques territoriales 

Conditions de travail 
- Poste basé à Hôtel de ville - 2 rue Frézier
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
- Eventuelles contraintes horaires ou calendaires : Horaires décalés, mobilité, déplacements.

Avantages 
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée 
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire

Connaissances générales (savoir) :
- Connaissance des partenaires et dispositifs institutionnels contractuels
-  Maîtriser l'environnement socio-éducatif, social et de la santé
- Connaissance des enjeux éducatifs et familiaux qui se posent sur les territoires concernés par le dispositif de réussite éducative
- Connaissance des règles déontologiques attachées au travail sur des situations individuelles

 Compétences pratiques (savoir-faire) :
- Compétence dans la conduite de projet
- Compétence dans l'animation et le travail en réseau
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques

Non renseignées