Missions principales :

 Participer à la définition d’objectifs et à la stratégie de mise en place, d’évaluation et promotion du CLS (Contrat Local de Santé),

 Assurer le suivi administratif et le cas échéant opérationnel des projets, et actions du CLS

 Assurer, pour le CLS, notamment, l’animation de certaines actions spécifiquement portées par le CCAS (Permanences d’information / prévention santé, événementiels…)

Participer au suivi des actions, rencontres et démarches mises en place dans le cadre du CLS

Missions secondaires :

 Apporter un appui aux dynamiques transversales (projets, actions, rencontres, accueil et relations aux publics, réunions partenariales, événementiels …) aux directions du CCAS sur le volet relevant du champ de la santé;
Appui au réseau local de veille sociale ; notamment à l’animation et le suivi administratif du réseau (co préparation/promotion, co animation, suivi administratif…),

Niveau Bac +4/+5, formation et expérience confirmées dans le champ de la santé publique, et/ou de la Politique de la ville, du développement local, des politiques sociales.
SAVOIR
• Connaissance des politiques de santé publique et d’action sociale, des politiques publiques impactant la santé, des outils du diagnostic communautaire
• Connaissance des publics en difficulté et des acteurs des secteurs médicosocial, social et de la santé publique
• Connaissance des dispositifs et modalités de financement et de mise en œuvre des politiques locales en santé
• Connaissance des stratégies et outils de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise de la méthodologie de projet
• Maîtrise des outils informatiques
• Connaissance en gestion et analyse financière et comptable.
• Connaissance des méthodes d’évaluation quantitative et qualitative.
SAVOIR-FAIRE
 Communication écrite et orale
 Capacité de négociation en favorisant l’expression du dialogue de tous les acteurs concernés
 Pilotage et coordination d’un projet global, méthodologie de projet
 Capacités de pilotage, d’organisation et d’animation pour assurer une cohérence d’ensemble et la continuité des actions en impliquant les différents acteurs
 Identifier les enjeux et les rôles de chacun, fédérer, dynamiser, co-construire le projet, et valoriser les actions
 Faciliter l’identification et la mobilisation des ressources et en les mettant à la disposition du collectif
 Promouvoir les principes et valeurs de la promotion de la santé (approche positive et globale de la santé, non stigmatisation des public Autonomie dans le montage, l’organisation et la réalisation de projets
 Animation et mobilisation du partenariat
 Capacités en conduite de réunion, aisance dans l’expression orale
 Animation de la participation des habitants
 Fortes capacités rédactionnelles et de synthèse
SAVOIR-ÊTRE
 Avoir un bon sens du relationnel, faire preuve d’adaptabilité et de disponibilité
 Etre à l’écoute, réactif et pragmatique
 Faire preuve d’autonomie
 Sens de l’organisation
 Adaptabilité aux situations
 Disponibilité et sens du service public
 Sens du travail en équipe
Permis B

Non renseignées