Activités principales :
Animation du projet jeunesse :
- Mettre en œuvre un projet global en direction de la jeunesse répondant aux objectifs éducatifs de la Ville et à ses engagements conventionnels (CAF, SDJES…)
- Organiser et diriger l’accueil collectif de mineurs 12-17 ans selon les besoins des publics et dans le respect de la règlementation en vigueur (semaine, week-end, soirée, vacances)
- Coordonner l’accueil collectif de mineurs 10-12 ans selon les besoins des publics et dans le respect de la règlementation en vigueur
- Concevoir et évaluer le projet pédagogique avec l’équipe d’animation et favoriser la participation des jeunes à sa conception
- Contribuer activement à l’animation et au développement d’un réseau partenarial de proximité autour de la jeunesse (collèges, lycées, services de la Ville, clubs sportifs, MLA, associations, …)
- Entretenir et développer un réseau de partenaires institutionnels et associatifs
- Participer et mobiliser les jeunes autour des animations portées par la ville d’Avrillé ou d’autres partenaires

Coordination des lieux d’accueil, dispositifs et activités à destination des publics jeunes :
- Mettre en œuvre une action spécifique d’information et d’orientation des jeunes de 15 à 25 ans et de leurs familles
- Coordonner la participation du secteur jeunesse aux temps d’animation « hors les murs » (établissements scolaires, sports, loisirs, fêtes…) pour rencontrer et diversifier les publics
- Coordonner les moyens humains et logistiques nécessaire aux projets
- Représenter la Ville dans les instances partenariales dédiées sur le territoire d’intervention au regard de ses délégations
- Réaliser l’évaluation, qualitative et quantitative, des actions au fur et à mesure de leur mise en œuvre.

Activités secondaires :
- Assurer une veille juridique et administrative de la réglementation et appliquer les directives : conformité des locaux, documents administratifs réglementaires, taux d’encadrement.
- Organiser toutes les missions administratives liées au fonctionnement de l’accueil : pointage des présences, transmission des états de présences (titulaires, contractuels, stagiaires, intervenants), état d'heures (vacataires), comptes rendus de réunions, évaluations, bilans des sessions, projets et demandes de la collectivité.
- Suivre et s’assurer de la mise à jour des outils de communication du secteur.
- Construire et suivre un budget prévisionnel annuel pour le secteur, ainsi que pour chaque action, en lien avec la direction.
- Collecter et transmettre toutes les factures et justificatifs de dépenses liés à l’activité.
- Proposer à la direction une sélection de candidats pour l’embauche de vacataires.
- Organiser les présences des professionnels en fonctions des projets et dans le respect du cadre en vigueur.
- Assurer l’accueil et le suivi de stagiaires et apprentis.
- Participer aux réunions de service, de pôle ainsi qu’à différents groupes de travail.

Configuration du poste et conditions de recrutement :
- Emploi permanent, recrutement dans les cadres d’emploi des animateur territoriaux et des adjoints territoriaux d’animation par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants.
- Temps complet 35/35 annualisé (période scolaire/vacances scolaires)
- Ponctuellement, travail le week-end, soirées, séjours.

Diplôme(s) :
- Titulaire d’un diplôme de niveau 5 ou 6 dans l’animation Socioculturelle (DEJEPS/DESJEPS, DUT/BUT CS ASS …) et diplôme (ou équivalence) permettant de diriger un Accueil Collectif de Mineurs

Connaissances :
- Des législations inhérentes à la fonction (SDJES…)
- De la psychologie des adolescents
- Des dispositifs jeunesse
- Des démarche et méthodologie de projet
- Dynamiques de groupe et travail associé
- S’adapter aux évolutions règlementaires et aux nouveaux outils numériques

Savoir-faire et compétences :
- Elaboration de projets et d’objectifs pédagogiques
- Animation d’équipe de professionnels, de réunions
- Maitrise des outils informatiques et web
- Comptabilité simple, respect d’un budget prescrit
- Capacités de communication orale et écrite
- Articulation compétences éducation nationale / collectivités.

Savoir-être :
- Aptitude au management, savoir coordonner l’activité d’une équipe
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la communication
- Sens du travail en équipe et appétence forte pour le travail en partenariat
- Capacité d’initiative, autonomie, sens de l’organisation, rigueur
- Capacités d’adaptation, dynamisme
- Discrétion

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