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TOUL
COORDONNATEUR PATRIMONIAL ET COMPTABLE H/F
Hôtel de Ville - 13 Rue de Rigny - BP 319, Toul (Meurthe-et-Moselle (54))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Finances
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
La ville de TOUL recherche un Coordonnateur comptable et patrimonial (H/F) - Poste à temps complet.
Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef-lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au cœur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.
La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Cœur de Ville ».
Sous l’autorité du Directeur des finances et de l’adjointe au directeur des finances, le coordonnateur comptable et patrimonial porte les fonctions de fiabilisation comptable, de suivi du patrimoine et d’appui aux services. Il sécurise la qualité des comptes de la collectivité, poursuit la démarche de conformité à la facturation électronique engagée par la direction et contribue à la continuité du service.
Le poste est à dominante technique et transversale, sans encadrement hiérarchique.
Relations fonctionnelles (internes / externes)
Directeur des finances, l’adjointe au directeur des finances, assistantes de gestion financière, gestionnaires des services et service de gestion comptable (SGC)
Relation avec les autres services de la ville
Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef-lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au cœur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.
La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Cœur de Ville ».
Sous l’autorité du Directeur des finances et de l’adjointe au directeur des finances, le coordonnateur comptable et patrimonial porte les fonctions de fiabilisation comptable, de suivi du patrimoine et d’appui aux services. Il sécurise la qualité des comptes de la collectivité, poursuit la démarche de conformité à la facturation électronique engagée par la direction et contribue à la continuité du service.
Le poste est à dominante technique et transversale, sans encadrement hiérarchique.
Relations fonctionnelles (internes / externes)
Directeur des finances, l’adjointe au directeur des finances, assistantes de gestion financière, gestionnaires des services et service de gestion comptable (SGC)
Relation avec les autres services de la ville
Votre mission
Activités
Gestion du patrimoine et de l’actif
– Saisir les immobilisations dans l’inventaire.
– Fiabiliser l’inventaire comptable des immobilisations et assurer son rapprochement avec l’état de l’actif du comptable public.
– Réaliser les écritures patrimoniales : entrées, sorties, cessions, mises à la réforme, amortissements.
– Engager progressivement l’inventaire physique des immobilisations, par périmètres ciblés définis avec la direction.
Appui aux services et fiabilisation des saisies
– Accompagner les gestionnaires des services dans leurs saisies comptables (engagements, imputation…).
– Construire et diffuser des fiches procédures et des supports pratiques à destination des services.
– Poursuivre et consolider le travail engagé de mise en conformité à la facturation électronique : accompagnement des gestionnaires dans la durée, en lien avec le déploiement applicatif.
– Identifier les erreurs récurrentes en amont et proposer des actions correctives (Rejets, visas du CAP…)
Contrôle interne comptable et contrôle de gestion
– Poursuivre la fiabilisation de la base des tiers de la collectivité (SIRET, coordonnées, normalisation), en lien avec le SGC.
– Formaliser et mettre en œuvre des procédures de contrôle interne comptable et des contrôles récurrents.
– Assurer le suivi des restes à recouvrer.
– Assurer la bonne qualité comptable lors de la préparation budgétaire et du mandatement (vérification des imputations, liste des pièces justificatives…).
– Participer au développement progressif d’une comptabilité analytique et des analyses de coûts.
Budget vert
– Assurer le suivi opérationnel de la démarche de budget vert et produire les annexes correspondantes.
Renfort et continuité de service
– Apporter un appui en liquidation et mandatement lors des pics d’activité et des absences, pour garantir la continuité du service.
– Participer aux opérations de clôture comptable.
Conditions et sujétions particulières
Travail en équipe
Horaires fixes : 39h avec RTT.
Télétravail occasionnel possible selon les missions
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics
Gestion du patrimoine et de l’actif
– Saisir les immobilisations dans l’inventaire.
– Fiabiliser l’inventaire comptable des immobilisations et assurer son rapprochement avec l’état de l’actif du comptable public.
– Réaliser les écritures patrimoniales : entrées, sorties, cessions, mises à la réforme, amortissements.
– Engager progressivement l’inventaire physique des immobilisations, par périmètres ciblés définis avec la direction.
Appui aux services et fiabilisation des saisies
– Accompagner les gestionnaires des services dans leurs saisies comptables (engagements, imputation…).
– Construire et diffuser des fiches procédures et des supports pratiques à destination des services.
– Poursuivre et consolider le travail engagé de mise en conformité à la facturation électronique : accompagnement des gestionnaires dans la durée, en lien avec le déploiement applicatif.
– Identifier les erreurs récurrentes en amont et proposer des actions correctives (Rejets, visas du CAP…)
Contrôle interne comptable et contrôle de gestion
– Poursuivre la fiabilisation de la base des tiers de la collectivité (SIRET, coordonnées, normalisation), en lien avec le SGC.
– Formaliser et mettre en œuvre des procédures de contrôle interne comptable et des contrôles récurrents.
– Assurer le suivi des restes à recouvrer.
– Assurer la bonne qualité comptable lors de la préparation budgétaire et du mandatement (vérification des imputations, liste des pièces justificatives…).
– Participer au développement progressif d’une comptabilité analytique et des analyses de coûts.
Budget vert
– Assurer le suivi opérationnel de la démarche de budget vert et produire les annexes correspondantes.
Renfort et continuité de service
– Apporter un appui en liquidation et mandatement lors des pics d’activité et des absences, pour garantir la continuité du service.
– Participer aux opérations de clôture comptable.
Conditions et sujétions particulières
Travail en équipe
Horaires fixes : 39h avec RTT.
Télétravail occasionnel possible selon les missions
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics
Profil recherché
Profil recherché
Savoirs
– Comptabilité publique et nomenclature M57, notions de M4 pour les budgets annexes.
– Règles de gestion de l’actif et de l’inventaire des collectivités.
– Chaîne comptable de la dépense et de la recette, exécution budgétaire.
– Cadre de la facturation électronique et de la dématérialisation.
– Principes du contrôle interne comptable.
Savoir-faire
– Maîtriser un logiciel financier et les outils bureautiques, notamment le tableur, la connaissance du logiciel CIRIL Finances serait un plus
– Analyser des données, construire et faire vivre des tableaux de bord.
– Formaliser des procédures et rédiger des supports pédagogiques.
– Organiser son activité autour de chantiers priorisés et respecter des échéances.
Savoir-être
– Rigueur, méthode et sens de la fiabilité comptable.
– Qualités relationnelles et pédagogiques pour l’accompagnement des services.
– Autonomie et capacité à rendre compte.
– Discrétion professionnelle.
Savoirs
– Comptabilité publique et nomenclature M57, notions de M4 pour les budgets annexes.
– Règles de gestion de l’actif et de l’inventaire des collectivités.
– Chaîne comptable de la dépense et de la recette, exécution budgétaire.
– Cadre de la facturation électronique et de la dématérialisation.
– Principes du contrôle interne comptable.
Savoir-faire
– Maîtriser un logiciel financier et les outils bureautiques, notamment le tableur, la connaissance du logiciel CIRIL Finances serait un plus
– Analyser des données, construire et faire vivre des tableaux de bord.
– Formaliser des procédures et rédiger des supports pédagogiques.
– Organiser son activité autour de chantiers priorisés et respecter des échéances.
Savoir-être
– Rigueur, méthode et sens de la fiabilité comptable.
– Qualités relationnelles et pédagogiques pour l’accompagnement des services.
– Autonomie et capacité à rendre compte.
– Discrétion professionnelle.
Autres informations
Non renseignées