COORDONNATEUR RH (H/F)

Sous la responsabilité du chef de service carrières et paies, vous mettez en œuvre les objectifs du service en matière de gestion administrative des Ressources Humaines. En binôme avec un second coordonnateur du service, vous apportez une expertise technique et administrative, coordonnez et accompagnez une équipe de 4 gestionnaires Carrières et Paies et sécurisez ainsi l'ensemble des procédures administratives de gestion du personnel dans le respect des règles statutaires.

Animer et coordonner le déroulement de la carrière et de la paie
- Mettre en œuvre les dispositifs statutaires et réglementaires et contrôler leurs applications
- Coordonner l'évolution de carrière des Sapeurs-Pompiers Professionnels avec celle des Sapeurs-Pompiers Volontaires
- Superviser le processus de mandatement de paie et de réalisation des déclarations sociales
- Conseiller la hiérarchie lors de l'instruction de dossiers individuels et collectifs

Animer et coordonner l'activité du service
- Proposer et impulser des axes de progrès pour améliorer la qualité du service rendu
- Assurer la veille juridique statutaire et règlementaire en termes de ressources humaines
- Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre et d'analyser l'activité du personnel
- Accompagner, orienter et conseiller les agents sur toutes les questions liées aux sujets RH

Administrer fonctionnellement les logiciels RH (agents et temps de travail)
- Administrer et paramétrer les logiciels, installer les nouvelles versions et veiller à leurs exploitations optimales
- Veiller à la cohérence des interfaces entre les logiciels RH et les autres logiciels métiers du SDIS
- Formaliser les nouveaux besoins et proposer si besoin des solutions techniques
- Réaliser des tests fonctionnels lors du développement de nouvelles fonctionnalités
- Communiquer aux utilisateurs les évolutions du logiciel
- Animer le réseau des référents internes gestionnaires de planning
- Former et assister les utilisateurs pour tous les aspects fonctionnels liés à la manipulation
- Créer des procédures utilisateurs
- Faire respecter les règles de fonctionnement par les utilisateurs

Collaborer aux missions du service ou du groupement
- Assurer une polyvalence et collaborer en appui ou en remplacement des agents du groupement
- Participer aux projets du service ou du groupement
- Travailler en transversalité avec les autres services du SDIS