Coordonna.teur/trice du PILHI

Qualifications requises :
· Titulaire d’un Master en Aménagement du territoire ou diplôme en développement local, diplôme supérieur en urbanisme ou expérience professionnelle équivalente,
· Expériences exigées dans le domaine du pilotage opérationnel des RHI, RHS… en outre-mer, accompagnement au relogement des ménages en difficultés et le management de projet territorialisé
· Connaissances du fonctionnement des collectivités locales et partenaires de la LHI
· Connaissance des différents dispositifs opérationnels de LHI/ l’habitat informel et ingénierie de projets
· Connaissance sur le management stratégique et en transversalité

Connaissances requises :
· Les enjeux, les évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales, de l’habitat-logement, du foncier, de l’urbanisme, de la construction et de l’habitat indigne
· Loi Solidarité et renouvellement Urbain, loi ALUR, loi MOLLE, LEC et ELAN ….
· Les méthodes et outils d'analyse et de diagnostic
· Les réseaux stratégiques d'information
· Les orientations et priorités des élus et décideurs
· Les orientations des secteurs connexes (développement local, santé, l’insertion, l’emploi etc.)
· L’environnement territorial
· Les instances et processus de décision de la collectivité
· Les techniques de communication et de négociation
· Les principes et modes d'animation du management public territorial
· Le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
· Les méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques (critères, indicateurs, enquêtes, etc.)
· Les principes de pilotage des projets d'organisation
· Les méthodes d'accompagnement du changement
· Les enjeux et évolutions de l'intervention sociale et urbaine
· Les techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord)
· Le dispositif d’observation de la demande sociale
· Les démarches qualité
· La méthodologie de diagnostic
· La gestion et conduite de projets
· Les méthodes et outils de l'évaluation de projets
· Fondamentaux des professionnels de l'action sociale (éthique, déontologie, relation d'aide, etc.)
· Les techniques de conduite de réunions, techniques d’entretien…
· Les principes et cadrage de la délégation de pouvoir ou de compétence
· Les principes du développement social local et territorial
· Les méthodes de travail en partenariat interinstitutionnel
· Les principes de la sociologie des organisations
· Les métiers du secteur social et du développement territorial
· Le statut de la fonction publique territoriale (FPT)
· Les notions fondamentales de la gestion prévisionnelle
· Les méthodes et outils de la gestion du personnel
· Les offres de formation interne et externe
· Les droits et devoirs des fonctionnaires
· Les techniques de régulation des conflits sociaux
· Les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14, M52, M4, etc.)
· Le code des marchés publics
· Les comptes de résultat et comptabilité analytique (maitrise du logiciel Excel)
· Les méthodes et outils d'analyse des coûts
· Les procédures d'attribution et arbitrage budgétaire
· Les techniques et supports de communication
· Le fonctionnement des médias du secteur
· Les technologies de l'information et de la communication (maitrise de l’outil informatique …)

Non renseignées