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MÉTROPOLE TOULON PROVENCE MÉDITERRANÉE
DECG08 - CHARGÉ DE MISSION CONTRÔLE DE GESTION EXTERNE (h/f)
Hôtel de la Métropole - 107, boulevard Henri Fabre - CS 30536, Toulon (Var (83))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Pilotage
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
- Contribuer à la culture de gestion globale, à la prévention des risques et au pilotage des satellites.
- Être en appui au pilotage stratégique des risques externalisés.
- Être force de proposition dans les actions et outils de management des risques.
- Assurer une fonction d’assistance-conseil-étude sur son périmètre auprès des directions.
- Segmenter les gestions externes par nature et niveaux de risque, déterminer le plan de contrôle sur les partenaires et coordonner sa réalisation auprès du Directeur.
- Assurer par son expertise financière les activités de contrôle de gestion externe des satellites et notamment des dossiers complexes et/ou des contrats de concession de service.
- Être en appui au pilotage stratégique des risques externalisés.
- Être force de proposition dans les actions et outils de management des risques.
- Assurer une fonction d’assistance-conseil-étude sur son périmètre auprès des directions.
- Segmenter les gestions externes par nature et niveaux de risque, déterminer le plan de contrôle sur les partenaires et coordonner sa réalisation auprès du Directeur.
- Assurer par son expertise financière les activités de contrôle de gestion externe des satellites et notamment des dossiers complexes et/ou des contrats de concession de service.
Votre mission
- Suit l’exécution technico-financière des contrats de concessions en appui des directions opérationnelles en charge du suivi des contrats.
- Analyse les rapports de délégataires.
- Contribue par son expertise à la valorisation financière des contrats.
- Accompagne les équipes opérationnelles dans l’exécution financière des contrats (calcul indexation, redevances, pénalités, tarifications…) ou les processus de passation.
- Réalise les analyses et simulations financières permettant l’orientation des négociations et alimentant les réflexions sur les choix des modes de gestion.
- Réalise et met à jour la galaxie des satellites.
- Conduit à l’analyse des risques vis-à-vis des satellites et propose des priorités de contrôle.
- Planifie, organise et réalise des missions de contrôle externe des partenaires/partenariat financier dans un esprit de collaboration et de complémentarité avec les autres collaborateurs de la direction.
- Définit les indicateurs d’aide à la décision vis-à-vis des partenaires.
- Réalise des rapports d’analyse sur les contrôles réalisés.
- Gère les relations avec les partenaires dans le cadre de leurs obligations contractuelles annuelles.
- Participe à toute autre mission se rattachant au contrôle de gestion de la collectivité.
- Analyse les rapports de délégataires.
- Contribue par son expertise à la valorisation financière des contrats.
- Accompagne les équipes opérationnelles dans l’exécution financière des contrats (calcul indexation, redevances, pénalités, tarifications…) ou les processus de passation.
- Réalise les analyses et simulations financières permettant l’orientation des négociations et alimentant les réflexions sur les choix des modes de gestion.
- Réalise et met à jour la galaxie des satellites.
- Conduit à l’analyse des risques vis-à-vis des satellites et propose des priorités de contrôle.
- Planifie, organise et réalise des missions de contrôle externe des partenaires/partenariat financier dans un esprit de collaboration et de complémentarité avec les autres collaborateurs de la direction.
- Définit les indicateurs d’aide à la décision vis-à-vis des partenaires.
- Réalise des rapports d’analyse sur les contrôles réalisés.
- Gère les relations avec les partenaires dans le cadre de leurs obligations contractuelles annuelles.
- Participe à toute autre mission se rattachant au contrôle de gestion de la collectivité.
Profil recherché
Les « savoirs » :
- Maîtrise des mécanismes financiers généraux et l’analyse financière.
- Connaissances en comptabilité, notamment privée.
- Connaissance du fonctionnement administratif de TPM et des Collectivités Territoriales.
- Connaissance des méthodes de conduite et d’animation de réunions.
- Connaissance des enjeux et du cadre réglementaire d’intervention du contrôle de gestion externe.
- Connaissance de la réglementation sur la lutte anticorruption et la prévention des atteintes à la probité.
Les « savoir-faire » :
- Mettre en œuvre des démarches projet : organiser, planifier, respecter les objectifs et délais, évaluer.
- Mettre en œuvre des démarches de contrôle de gestion et notamment de contrôle externe.
- Développer un travail transversal et collaboratif.
- Mettre en œuvre une relation partenariale et contractuelle.
- Définir des indicateurs décisionnels.
Les « savoir-être » :
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Bonne communication et capacités rédactionnelles.
- Autonomie et capacité à travailler en équipe.
- Rigueur, méthodologie, force de proposition.
- Discrétion, devoir de réserve, probité.
- Diplomatie et capacité d’adaptation.
- Maîtrise des mécanismes financiers généraux et l’analyse financière.
- Connaissances en comptabilité, notamment privée.
- Connaissance du fonctionnement administratif de TPM et des Collectivités Territoriales.
- Connaissance des méthodes de conduite et d’animation de réunions.
- Connaissance des enjeux et du cadre réglementaire d’intervention du contrôle de gestion externe.
- Connaissance de la réglementation sur la lutte anticorruption et la prévention des atteintes à la probité.
Les « savoir-faire » :
- Mettre en œuvre des démarches projet : organiser, planifier, respecter les objectifs et délais, évaluer.
- Mettre en œuvre des démarches de contrôle de gestion et notamment de contrôle externe.
- Développer un travail transversal et collaboratif.
- Mettre en œuvre une relation partenariale et contractuelle.
- Définir des indicateurs décisionnels.
Les « savoir-être » :
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Bonne communication et capacités rédactionnelles.
- Autonomie et capacité à travailler en équipe.
- Rigueur, méthodologie, force de proposition.
- Discrétion, devoir de réserve, probité.
- Diplomatie et capacité d’adaptation.
Autres informations
Non renseignées