Des jardinier.ère.s des espaces verts et de nature
Emploi VILLE DE BESANCON
19 Place Du Huit Septembre, 25000 Besançon, France
Non renseigné
Ingénierie écologique
Emploi permanent
Plein temps
Description
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
116 466 habitants
La Ville de Besançon recrute pour la Direction Biodiversité et Espaces Verts :
DES JARDINIER.ERE.S DES ESPACES VERTS ET DE NATURE
Capitale française de la Biodiversité 2018, passée en zéro phyto depuis les années 2000, disposant de 12 éco-jardins, 4 arrêtés de protection de biotope ; 2 sites Natura 2000 et 8 ZNIEFF, la Ville de Besançon est riche de plus de 2 000 ha de forêts (1/3 de son territoire) ; 241 ha de parcs, jardins, espaces verts et cimetières, 144 ha d'espaces naturels, 63 ha d'espaces sportifs, 63 aires de jeux publics, 11 ha de jardins familiaux, 108 km de sentiers balisés et 21 km de rives du Doubs. La Ville développe une politique de lutte contre l'érosion de la biodiversité, en faveur de l'expression de la dimension paysagère des lieux, de l'amélioration du cadre de vie et de la place de la nature en ville. Politique qu'elle décline de manière innovante dans tous les projets d'aménagements et de gestion de ses espaces publics.
Missions :
Participer aux travaux de création, d'aménagement et d'entretien des espaces verts, parcs, jardins et autres espaces gérés par la direction de manière à favoriser la biodiversité
Effectuer l'entretien des espaces verts et naturels gérés par la direction dans le respect de la gestion écologique et du développement durable
Maintenir un espace public accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers
Chef-lieu du département du Doubs
116 466 habitants
La Ville de Besançon recrute pour la Direction Biodiversité et Espaces Verts :
DES JARDINIER.ERE.S DES ESPACES VERTS ET DE NATURE
Capitale française de la Biodiversité 2018, passée en zéro phyto depuis les années 2000, disposant de 12 éco-jardins, 4 arrêtés de protection de biotope ; 2 sites Natura 2000 et 8 ZNIEFF, la Ville de Besançon est riche de plus de 2 000 ha de forêts (1/3 de son territoire) ; 241 ha de parcs, jardins, espaces verts et cimetières, 144 ha d'espaces naturels, 63 ha d'espaces sportifs, 63 aires de jeux publics, 11 ha de jardins familiaux, 108 km de sentiers balisés et 21 km de rives du Doubs. La Ville développe une politique de lutte contre l'érosion de la biodiversité, en faveur de l'expression de la dimension paysagère des lieux, de l'amélioration du cadre de vie et de la place de la nature en ville. Politique qu'elle décline de manière innovante dans tous les projets d'aménagements et de gestion de ses espaces publics.
Missions :
Participer aux travaux de création, d'aménagement et d'entretien des espaces verts, parcs, jardins et autres espaces gérés par la direction de manière à favoriser la biodiversité
Effectuer l'entretien des espaces verts et naturels gérés par la direction dans le respect de la gestion écologique et du développement durable
Maintenir un espace public accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers
Profil recherché
Profil :
Titulaire d'un titre ou diplôme homologué niveau V (CAP-BEP) dans le domaine des espaces verts et des milieux naturels
Sens du collectif
Qualités relationnelles avérées
Dynamisme et réactivité
Aptitude à un travail physique en extérieur
Sens de l'initiative et autonomie
Sens de l'observation
Disponibilité et polyvalence
Souci de précision et de la rigueur
Sens des responsabilités et du service public
Habilitations, permis appréciés:
Certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES) : autorisation de conduite d'engins de chantier de catégorie 1 et de catégorie 8, PEMP, chariot élévateur
Permis B et BE, éventuellement C et CE
Certiphyto
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques
Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle sous contrat collectif
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 15 FEVRIER 2026
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Des tests techniques seront organisés le jour des entretiens.
Contacts :
RH : Madame Vanessa DORDOR, chargée de recrutement au 03.81.61.50.92.
Au sein du service : Monsieur Raffaello SCOLAMACCHIA, Chef de service au 03.81.41.53.07
Titulaire d'un titre ou diplôme homologué niveau V (CAP-BEP) dans le domaine des espaces verts et des milieux naturels
Sens du collectif
Qualités relationnelles avérées
Dynamisme et réactivité
Aptitude à un travail physique en extérieur
Sens de l'initiative et autonomie
Sens de l'observation
Disponibilité et polyvalence
Souci de précision et de la rigueur
Sens des responsabilités et du service public
Habilitations, permis appréciés:
Certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES) : autorisation de conduite d'engins de chantier de catégorie 1 et de catégorie 8, PEMP, chariot élévateur
Permis B et BE, éventuellement C et CE
Certiphyto
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques
Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle sous contrat collectif
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 15 FEVRIER 2026
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Des tests techniques seront organisés le jour des entretiens.
Contacts :
RH : Madame Vanessa DORDOR, chargée de recrutement au 03.81.61.50.92.
Au sein du service : Monsieur Raffaello SCOLAMACCHIA, Chef de service au 03.81.41.53.07
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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