• Assurer la permanence téléphonique du CRGT ;
• Être le 1er maillon de la veille en dehors des heures ouvrables ;
• Assurer une surveillance continue du réseau routier régional grâce aux écrans de visualisation des caméras et aux dispositifs d'alerte ;
• Assister les équipes d’exploitation lors des basculements, gestions de la route du littoral ;
• Gérer les événements sur le réseau routier régional en temps réel ;
• Appliquer les procédures de gestion du trafic ;
• Rendre compte au chef de salle. Le tenir informé en cas d’événements sur les routes ;
• Tenir une main courante ;
• Activer et désactiver les équipements du CRGT ;
• Contrôler l’état et mettre à jour les équipements implantés sur le terrain ;
• Vérifier l’état des équipements de la salle d’exploitation ;
• Assurer la diffusion de l’information routière via les différents supports (mail, sms, audiotel, site internet, …), en l'absence du chargé d’inforoute et du chef de salle ;
• Réceptionner les descriptifs des chantiers envoyés par les subdivisions et les saisir ;
• Participer à des tâches spécifiques en fonction des besoins (mise à jour et classement de documents, mise à jour du référentiel informatique…).

• Contraintes particulières :

Les pupitreurs s’insèrent dans une unité en fonctionnement cyclique organisé sur un 3x8 7j/7
• Poste du matin : 05h45 – 14h
• Poste de l’après-midi : 13h45 – 22h
• Poste de nuit : 21h45 – 06h
Ils participent à la cellule de crise lors de son activation y compris en alerte rouge.

• Connaissance des règles d’exploitation de la route et la réglementation de la circulation ;
• Connaissance des principes de mises en œuvre des mesures de gestion du trafic et de l’information routière ;
• Connaissance des rudiments de l’informatique ;
• Maîtrise des outils de communication (téléphone, fax, messagerie, internet…) ;
• Maîtrise du système informatique de supervision MALOIA ;
• Capacité à assurer la circulation de l’information juste et précise, montante et descendante ;
• Capacité à rendre compte en direct aux diverses sollicitations et à toute la chaîne hiérarchique ;
• Capacité à travailler dans un cadre interministériel et en liaison avec les collectivités locales ;
• Capacité à respecter strictement les horaires ;
• Aptitude au travail en équipe et en période de crise ;
• Être rigoureux et réactif ;
• Être dynamique et avoir le sens du relationnel ;
• Travail en horaire atypique (3x8, week-end et jours fériés) ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

Non renseignées