Le ou la DGA en charge du Pôle des Solidarités Humaines aura pour missions :
Missions/ conditions d’exercice :

Placée sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, la Direction Générale Adjointe en charge du Pôle des Solidarités Humaines définit et pilote les orientations politiques et stratégiques en matière de solidarités.

Le ou la DGA du Pôle du Pôle des Solidarités Humaines :

- Participe au collectif de direction générale et prend une part active à la définition de la ligne stratégique de la collectivité, en cohérence avec les orientations retenues par l’assemblée départementale;
- Travaille en étroite collaboration avec les élus départementaux référents en leur apportant un appui stratégique;
- Définit et coordonne les projets et activités des directions placées sous sa responsabilité : direction autonomie, direction de l’action sociale territorialisée, direction enfance/famille, direction de la cohésion sociale.

Dans ce cadre, le ou la DGA du Pôle des Solidarités Humaines :

- Veille à la cohérence globale des politiques de solidarités en les articulant avec les politiques territoriales et de proximité,
- Assure le management des cadres du pôle des solidarités humaines en animant notamment des comités de direction;
- Conduit et pilote des projets à forts enjeux stratégiques en lien avec les directions concernées;
- Assure le pilotage des moyens budgétaires et sécurise la gestion administrative;
- Optimise les ressources humaines et les moyens d’actions;
- Représente l’institution et négocie avec les acteurs et partenaires du secteur;
- Veille à la qualité de la communication et des relations internes et externes;
- Favorise un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflit.

MISSIONS ANNEXES

Assurer l'intérim de la Directrice générale des services à sa
demande

POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION

Sous l'autorité de la directrice générale des services

RELATIONS FONCTIONNELLES

• Participation régulière au comité de direction animé par la Direction générale des services au titre de sa double fonction globale et sectorielle;
• Communication régulière avec les collaborateurs (directrices et directeurs fonctionnels et/ou opérationnels concernés);
• Échanges réguliers avec les élus en charge des solidarités humaines;
• Participation aux instances de gouvernance de la collectivité;
• Représentation aux instances de la collectivité;
• Représentation du collectif de direction au sein des instances externes;
• Représentation de la collectivité auprès des instances officielles, par délégation;
• Coopération avec les institutions et partenaires au plan national et du territoire.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

• Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public;
• Rythme de travail soutenu, pics d'activités liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda des élus, aux imprévus.

COMPÉTENCES REQUISES

Profils recherchés :
Savoirs :
• Excellente connaissance des politiques associées au secteur médico-social;
• Connaissance des logiques territoriales et du fonctionnement institutionnel;
• Mise en pratique des méthodes d'analyse et de diagnostic;
• Pilotage de projets transversaux et de partenariats interinstitutionnels;
• Encadrement et animation d'équipes;
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.

Savoir-être :
• Grandes qualités d'écoute et de dialogue;
• Sens de l'anticipation, de la hiérarchisation;
• Fortes capacités d'analyse et de synthèse;
• Esprit d'initiative;
• Autonomie;
• Rigueur.
Disponibilité, implication, organisation et réactivité sont des qualités attendues sur ce poste.

Non renseignées