← Retour
COM COM MELLOIS EN POITOU > 40 000
DGA service à la population (H/F) - Titulaire ou contractuel
2 Place de strabourg , Melle (Deux-Sèvres (79))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Citoyenneté, population
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
Emploi permanent - Temps complet (39h00)
23 RTT et 25 Congés annuels
Poste basé à : Melle (79500)
Cadre d'emploi : Attaché (Cat. A)
Rémunération : à partir de 3844,49€ brut /mois dont IFSE
Date limite de candidature : 13/11/2026
Date du jury de recrutement : 23/11/2026
Date prise de poste : 01/01/2027
VOTRE QUOTIDIEN ?
Sous l'autorité du Directeur général des services, le DGA définit et met en oeuvre la stratégie communautaire et pilote le pôle des services à la population, en coordonnant les directions de l'éducation, de l'animation du territoire et du sport, et en développant les coopérations avec le CIAS.
VOS MISSIONS :
Piloter les politiques publiques de services à la population :
* Traduire les orientations des élus en objectifs opérationnels et apporter une expertise à la décision.
* Piloter, coordonner et évaluer les politiques publiques du pôle.
* Garantir la qualité, la continuité et l'adaptation des services aux besoins des habitants.
Accompagner l'évolution des services péri et extra-scolaires :
* Adapter l'offre scolaire, périscolaire, enfance et jeunesse aux évolutions démographiques, rythmes scolaires et nouvelles pratiques éducatives.
* Structurer et animer le dialogue avec les communes, l'Éducation nationale, les familles et les partenaires éducatifs.
* Assurer la sécurité et la qualité des accueils et développer une restauration collective responsable, notamment via « Mangeons Mellois ».
Développer l'animation du territoire et sportive :
* Définir et porter une politique d'animation, de sport et de loisirs accessible, cohérente et attractive.
* Piloter l'évolution des équipements et projets structurants, dont le Centre d'interprétation de l'architecture et du patrimoine et le schéma directeur des piscines.
* Valoriser le label « Pays d'Art et d'Histoire » et développer les partenariats avec communes, associations et établissements scolaires.
Renforcer le partenariat avec le CIAS :
* Développer les coopérations et mutualisations avec le CIAS dans une logique de complémentarité et d'efficacité.
* Accompagner l'adaptation des services du CIAS et veiller à la cohérence des politiques pour les publics vulnérables.
* Garantir l'accessibilité des services, l'égalité de traitement et la lisibilité de l'offre sur le territoire.
Diriger les équipes et sécuriser l'activité :
* Manager les directeurs, accompagner les équipes et conduire les évolutions organisationnelles dans une dynamique de projet.
* Piloter les moyens humains et financiers du pôle, rechercher l'efficience et optimiser les ressources.
* Sécuriser les actes, contrats et procédures avec les fonctions ressources, dans le respect du cadre juridique.
* Suivre l'activité, rendre compte aux élus et à la direction générale et contribuer à la cohérence des projets communautaires.
23 RTT et 25 Congés annuels
Poste basé à : Melle (79500)
Cadre d'emploi : Attaché (Cat. A)
Rémunération : à partir de 3844,49€ brut /mois dont IFSE
Date limite de candidature : 13/11/2026
Date du jury de recrutement : 23/11/2026
Date prise de poste : 01/01/2027
VOTRE QUOTIDIEN ?
Sous l'autorité du Directeur général des services, le DGA définit et met en oeuvre la stratégie communautaire et pilote le pôle des services à la population, en coordonnant les directions de l'éducation, de l'animation du territoire et du sport, et en développant les coopérations avec le CIAS.
VOS MISSIONS :
Piloter les politiques publiques de services à la population :
* Traduire les orientations des élus en objectifs opérationnels et apporter une expertise à la décision.
* Piloter, coordonner et évaluer les politiques publiques du pôle.
* Garantir la qualité, la continuité et l'adaptation des services aux besoins des habitants.
Accompagner l'évolution des services péri et extra-scolaires :
* Adapter l'offre scolaire, périscolaire, enfance et jeunesse aux évolutions démographiques, rythmes scolaires et nouvelles pratiques éducatives.
* Structurer et animer le dialogue avec les communes, l'Éducation nationale, les familles et les partenaires éducatifs.
* Assurer la sécurité et la qualité des accueils et développer une restauration collective responsable, notamment via « Mangeons Mellois ».
Développer l'animation du territoire et sportive :
* Définir et porter une politique d'animation, de sport et de loisirs accessible, cohérente et attractive.
* Piloter l'évolution des équipements et projets structurants, dont le Centre d'interprétation de l'architecture et du patrimoine et le schéma directeur des piscines.
* Valoriser le label « Pays d'Art et d'Histoire » et développer les partenariats avec communes, associations et établissements scolaires.
Renforcer le partenariat avec le CIAS :
* Développer les coopérations et mutualisations avec le CIAS dans une logique de complémentarité et d'efficacité.
* Accompagner l'adaptation des services du CIAS et veiller à la cohérence des politiques pour les publics vulnérables.
* Garantir l'accessibilité des services, l'égalité de traitement et la lisibilité de l'offre sur le territoire.
Diriger les équipes et sécuriser l'activité :
* Manager les directeurs, accompagner les équipes et conduire les évolutions organisationnelles dans une dynamique de projet.
* Piloter les moyens humains et financiers du pôle, rechercher l'efficience et optimiser les ressources.
* Sécuriser les actes, contrats et procédures avec les fonctions ressources, dans le respect du cadre juridique.
* Suivre l'activité, rendre compte aux élus et à la direction générale et contribuer à la cohérence des projets communautaires.
Votre mission
Emploi permanent - Temps complet (39h00)
23 RTT et 25 Congés annuels
Poste basé à : Melle (79500)
Cadre d'emploi : Attaché (Cat. A)
Rémunération : à partir de 3844,49€ brut /mois dont IFSE
Date limite de candidature : 14/11/2026
Date du jury de recrutement : 23/11/2026
Date prise de poste : 01/01/2027
VOTRE QUOTIDIEN ?
Sous l'autorité du Directeur général des services, le DGA définit et met en oeuvre la stratégie communautaire et pilote le pôle des services à la population, en coordonnant les directions de l'éducation, de l'animation du territoire et du sport, et en développant les coopérations avec le CIAS.
VOS MISSIONS :
Piloter les politiques publiques de services à la population :
* Traduire les orientations des élus en objectifs opérationnels et apporter une expertise à la décision.
* Piloter, coordonner et évaluer les politiques publiques du pôle.
* Garantir la qualité, la continuité et l'adaptation des services aux besoins des habitants.
Accompagner l'évolution des services péri et extra-scolaires :
* Adapter l'offre scolaire, périscolaire, enfance et jeunesse aux évolutions démographiques, rythmes scolaires et nouvelles pratiques éducatives.
* Structurer et animer le dialogue avec les communes, l'Éducation nationale, les familles et les partenaires éducatifs.
* Assurer la sécurité et la qualité des accueils et développer une restauration collective responsable, notamment via « Mangeons Mellois ».
Développer l'animation du territoire et sportive :
* Définir et porter une politique d'animation, de sport et de loisirs accessible, cohérente et attractive.
* Piloter l'évolution des équipements et projets structurants, dont le Centre d'interprétation de l'architecture et du patrimoine et le schéma directeur des piscines.
* Valoriser le label « Pays d'Art et d'Histoire » et développer les partenariats avec communes, associations et établissements scolaires.
Renforcer le partenariat avec le CIAS :
* Développer les coopérations et mutualisations avec le CIAS dans une logique de complémentarité et d'efficacité.
* Accompagner l'adaptation des services du CIAS et veiller à la cohérence des politiques pour les publics vulnérables.
* Garantir l'accessibilité des services, l'égalité de traitement et la lisibilité de l'offre sur le territoire.
Diriger les équipes et sécuriser l'activité :
* Manager les directeurs, accompagner les équipes et conduire les évolutions organisationnelles dans une dynamique de projet.
* Piloter les moyens humains et financiers du pôle, rechercher l'efficience et optimiser les ressources.
* Sécuriser les actes, contrats et procédures avec les fonctions ressources, dans le respect du cadre juridique.
* Suivre l'activité, rendre compte aux élus et à la direction générale et contribuer à la cohérence des projets communautaires.
23 RTT et 25 Congés annuels
Poste basé à : Melle (79500)
Cadre d'emploi : Attaché (Cat. A)
Rémunération : à partir de 3844,49€ brut /mois dont IFSE
Date limite de candidature : 14/11/2026
Date du jury de recrutement : 23/11/2026
Date prise de poste : 01/01/2027
VOTRE QUOTIDIEN ?
Sous l'autorité du Directeur général des services, le DGA définit et met en oeuvre la stratégie communautaire et pilote le pôle des services à la population, en coordonnant les directions de l'éducation, de l'animation du territoire et du sport, et en développant les coopérations avec le CIAS.
VOS MISSIONS :
Piloter les politiques publiques de services à la population :
* Traduire les orientations des élus en objectifs opérationnels et apporter une expertise à la décision.
* Piloter, coordonner et évaluer les politiques publiques du pôle.
* Garantir la qualité, la continuité et l'adaptation des services aux besoins des habitants.
Accompagner l'évolution des services péri et extra-scolaires :
* Adapter l'offre scolaire, périscolaire, enfance et jeunesse aux évolutions démographiques, rythmes scolaires et nouvelles pratiques éducatives.
* Structurer et animer le dialogue avec les communes, l'Éducation nationale, les familles et les partenaires éducatifs.
* Assurer la sécurité et la qualité des accueils et développer une restauration collective responsable, notamment via « Mangeons Mellois ».
Développer l'animation du territoire et sportive :
* Définir et porter une politique d'animation, de sport et de loisirs accessible, cohérente et attractive.
* Piloter l'évolution des équipements et projets structurants, dont le Centre d'interprétation de l'architecture et du patrimoine et le schéma directeur des piscines.
* Valoriser le label « Pays d'Art et d'Histoire » et développer les partenariats avec communes, associations et établissements scolaires.
Renforcer le partenariat avec le CIAS :
* Développer les coopérations et mutualisations avec le CIAS dans une logique de complémentarité et d'efficacité.
* Accompagner l'adaptation des services du CIAS et veiller à la cohérence des politiques pour les publics vulnérables.
* Garantir l'accessibilité des services, l'égalité de traitement et la lisibilité de l'offre sur le territoire.
Diriger les équipes et sécuriser l'activité :
* Manager les directeurs, accompagner les équipes et conduire les évolutions organisationnelles dans une dynamique de projet.
* Piloter les moyens humains et financiers du pôle, rechercher l'efficience et optimiser les ressources.
* Sécuriser les actes, contrats et procédures avec les fonctions ressources, dans le respect du cadre juridique.
* Suivre l'activité, rendre compte aux élus et à la direction générale et contribuer à la cohérence des projets communautaires.
Profil recherché
ET SI VOUS DEVENIEZ NOTRE FUTUR·E COLLÈGUE ?
Expérience et formation requises :
* Bac +5 Développement local, Finances, Droit, sciences administratives ou politiques.
* Expérience confirmée dans la conduite de politiques publiques et le management d'équipes, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public de coopération intercommunale.
Compétences professionnelles :
* Connaissance de l'environnement territorial et des enjeux liés aux services à la population.
* Maîtrise de la conduite de projets complexes, de la gestion budgétaire, des procédures administratives et de la conduite du changement.
* Management stratégique et fédérateur : capacité à fixer un cap, déléguer, responsabiliser les directeurs, accompagner les équipes et conduire les transformations dans un environnement multisite.
* Capacité à travailler avec les élus, les communes membres, les partenaires institutionnels, les associations et les usagers.
Qualités attendues : sens du service public, vision stratégique, pragmatisme, aptitude à la négociation, écoute, diplomatie, capacité d'arbitrage et qualités rédactionnelles.
Expérience et formation requises :
* Bac +5 Développement local, Finances, Droit, sciences administratives ou politiques.
* Expérience confirmée dans la conduite de politiques publiques et le management d'équipes, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public de coopération intercommunale.
Compétences professionnelles :
* Connaissance de l'environnement territorial et des enjeux liés aux services à la population.
* Maîtrise de la conduite de projets complexes, de la gestion budgétaire, des procédures administratives et de la conduite du changement.
* Management stratégique et fédérateur : capacité à fixer un cap, déléguer, responsabiliser les directeurs, accompagner les équipes et conduire les transformations dans un environnement multisite.
* Capacité à travailler avec les élus, les communes membres, les partenaires institutionnels, les associations et les usagers.
Qualités attendues : sens du service public, vision stratégique, pragmatisme, aptitude à la négociation, écoute, diplomatie, capacité d'arbitrage et qualités rédactionnelles.
Autres informations
Non renseignées