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MÉTROPOLE TOULON PROVENCE MÉDITERRANÉE
DGS05 - CHARGÉ DE COMMUNICATION - COMMUNITY MANAGER (h/f)
Toulon (Var (83))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Communication
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
- Participer à la conception et à la mise en œuvre des actions de communication et d’évènements de la collectivité.
- Assister les équipes/services dans la mise en œuvre opérationnelle des campagnes/supports de communication.
- Contribuer à la mise en forme et à la rédaction de supports de communication print et web.
- Contribuer à la diffusion des documents de communication interne et externe.
- Assister les équipes/services dans la mise en œuvre opérationnelle des campagnes/supports de communication.
- Contribuer à la mise en forme et à la rédaction de supports de communication print et web.
- Contribuer à la diffusion des documents de communication interne et externe.
Votre mission
- Community management : développe une stratégie éditoriale sur les réseaux sociaux et anime la communauté : veille, participe et suit le planning éditorial, créé des contenus, analyse, transmet des pistes d’amélioration et évalue.
- Réalise et suit les documents de communication : rédige et assure le suivi éditorial et graphique en lien avec les services et prestataires (imprimeur,…), de la création à l’impression jusqu’à la livraison.
- Participe à l’animation et la diffusion des supports de communication (site Internet, magazines des communes, newsletter, Facebook, Instagram,…) : rédige, intègre les contenus (textes, photos, vidéos,…) sur ces différents supports
- Propose et réalise des sujets pour supports papier et numérique.
- Réalise et suit les documents de communication : rédige et assure le suivi éditorial et graphique en lien avec les services et prestataires (imprimeur,…), de la création à l’impression jusqu’à la livraison.
- Participe à l’animation et la diffusion des supports de communication (site Internet, magazines des communes, newsletter, Facebook, Instagram,…) : rédige, intègre les contenus (textes, photos, vidéos,…) sur ces différents supports
- Propose et réalise des sujets pour supports papier et numérique.
Profil recherché
Les « savoirs » :
- Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia,...).
- Maîtrise de la langue : orthographe, grammaire, conjugaison.
- Techniques et outils de communication.
- Techniques rédactionnelles (papier, web,…).
- Outils de la presse écrite et du multimédia.
- Techniques de recueil d’information (interviews, réunions, entretiens, reportages…).
- Techniques de la chaîne éditoriale et graphique.
- Environnement professionnel de la communication.
- Techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers…).
- Maîtrise des réseaux sociaux.
- Animation d’un réseau.
Les « savoir-faire » :
- Participer à l'évaluation des besoins de communication de la collectivité, et proposer des moyens et supports de communication adaptés aux objectifs et aux cibles.
- Élaborer des supports de communication.
- Participer aux campagnes de communication.
- Entretenir des réseaux relationnels multiples.
- Proposer des contenus d’actualités.
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la collectivité afin de les diffuser.
- Rédiger tous supports de communication et d’information.
Les « savoir-être » :
- Qualités relationnelles.
- Force de proposition.
- Réactivité.
- Adaptabilité et sens de l’anticipation.
- Autonomie.
- Polyvalence.
- Disponibilité.
- Capacités organisationnelles.
- Rigueur.
- Discrétion.
- Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia,...).
- Maîtrise de la langue : orthographe, grammaire, conjugaison.
- Techniques et outils de communication.
- Techniques rédactionnelles (papier, web,…).
- Outils de la presse écrite et du multimédia.
- Techniques de recueil d’information (interviews, réunions, entretiens, reportages…).
- Techniques de la chaîne éditoriale et graphique.
- Environnement professionnel de la communication.
- Techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers…).
- Maîtrise des réseaux sociaux.
- Animation d’un réseau.
Les « savoir-faire » :
- Participer à l'évaluation des besoins de communication de la collectivité, et proposer des moyens et supports de communication adaptés aux objectifs et aux cibles.
- Élaborer des supports de communication.
- Participer aux campagnes de communication.
- Entretenir des réseaux relationnels multiples.
- Proposer des contenus d’actualités.
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la collectivité afin de les diffuser.
- Rédiger tous supports de communication et d’information.
Les « savoir-être » :
- Qualités relationnelles.
- Force de proposition.
- Réactivité.
- Adaptabilité et sens de l’anticipation.
- Autonomie.
- Polyvalence.
- Disponibilité.
- Capacités organisationnelles.
- Rigueur.
- Discrétion.
Autres informations
Non renseignées