Directeur accueil de loisirs extra scolaire (h/f)
Emploi MAIRIE DE COLOMIERS
Colomiers (Haute-Garonne)
Non renseigné
Education et jeunesse
Remplacement temporaire
Plein temps
Description
Ville de progrès, située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération. Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec près de 40 000 citoyens.
Au sein du Service Education Loisirs Educatifs qui encadrent 15 ALAE (9 accueils maternels et 6 accueils élémentaires) et 4 ALSH (2 accueils élémentaires et 2 accueils maternels) tout le long de l’année, votre mission principale sera d’assurer la direction d’accueils collectifs à caractère éducatif périscolaires durant les semaines scolaires et pendant les périodes de vacances dans le cadre des orientations éducatives de la collectivité et du PEDT.
Au sein du Service Education Loisirs Educatifs qui encadrent 15 ALAE (9 accueils maternels et 6 accueils élémentaires) et 4 ALSH (2 accueils élémentaires et 2 accueils maternels) tout le long de l’année, votre mission principale sera d’assurer la direction d’accueils collectifs à caractère éducatif périscolaires durant les semaines scolaires et pendant les périodes de vacances dans le cadre des orientations éducatives de la collectivité et du PEDT.
Participer à la définition des orientations stratégiques dans le cadre fixé par le service
• Evaluer, recenser et analyser les besoins de la population en matière de loisirs en lien avec le service / du territoire
• Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l’élaboration de projets
• Participer de manière active aux réflexions globales pour faire évoluer le service et ses projets
• Mise en place de temps de concertation sur des thématiques définies avec le service
Concevoir, organiser, planifier et évaluer les projets de direction
• Elaborer, évaluer et mettre en œuvre des projets en cohérence avec le projet éducatif du service
• Piloter, animer et suivre le projet pédagogique en association avec tous les acteurs éducatifs
• Analyser les besoins individuels et collectifs du public accueilli
• Evaluer le projet de direction
• Rendre compte des évaluations
• Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens et la mise en œuvre des projets
• Concevoir les projets d’accueil individualisés/spécifiques/particuliers et en assurer le suivi
• Prendre en compte des observations et nécessités de terrain
Concevoir et évaluer des projets d’animation
• Concevoir le plan d’hébergement
• Veiller à satisfaire les besoins des enfants en fonction des projets
• Développer l’innovation et la diversification d’activités
• Identifier et mobiliser des partenaires internes et externes pour mettre en place des projets partenariaux
• Accompagner les agents et participer à l’évaluation des projets d’animation
• Valider les projets d’animation
• Exploiter les résultats de l’évaluation pour les projets futurs
Accueillir le public et assurer le service à la population
Communiquer avec les familles et les représentants des parents d’élèves
Construire et développer les diverses formes de partenariat dans les cadres déterminés par les services
Veiller à l’application du règlement intérieur.
Appliquer et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité
Assurer la gestion administrative, réglementaire et budgétaire
Assurer la gestion de l’équipement : locaux et matériel
Diriger et animer une équipe de personnels permanents et non permanents
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
Horaires intermittents avec amplitude variable en fonction des obligations du service.
Grande disponibilité (congés en fonction des activités du service) ; pics d’activités liés à la vie du service.
Poste à temps complet.
Poste à pourvoir le 1/08/2025
Rémunération : statutaire + RI
Transport : remboursement à 75% du titre de transport
Participation employeur au maintien de salaire
Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, familles, autres).
Accès à un restaurant administratif
• Evaluer, recenser et analyser les besoins de la population en matière de loisirs en lien avec le service / du territoire
• Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l’élaboration de projets
• Participer de manière active aux réflexions globales pour faire évoluer le service et ses projets
• Mise en place de temps de concertation sur des thématiques définies avec le service
Concevoir, organiser, planifier et évaluer les projets de direction
• Elaborer, évaluer et mettre en œuvre des projets en cohérence avec le projet éducatif du service
• Piloter, animer et suivre le projet pédagogique en association avec tous les acteurs éducatifs
• Analyser les besoins individuels et collectifs du public accueilli
• Evaluer le projet de direction
• Rendre compte des évaluations
• Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens et la mise en œuvre des projets
• Concevoir les projets d’accueil individualisés/spécifiques/particuliers et en assurer le suivi
• Prendre en compte des observations et nécessités de terrain
Concevoir et évaluer des projets d’animation
• Concevoir le plan d’hébergement
• Veiller à satisfaire les besoins des enfants en fonction des projets
• Développer l’innovation et la diversification d’activités
• Identifier et mobiliser des partenaires internes et externes pour mettre en place des projets partenariaux
• Accompagner les agents et participer à l’évaluation des projets d’animation
• Valider les projets d’animation
• Exploiter les résultats de l’évaluation pour les projets futurs
Accueillir le public et assurer le service à la population
Communiquer avec les familles et les représentants des parents d’élèves
Construire et développer les diverses formes de partenariat dans les cadres déterminés par les services
Veiller à l’application du règlement intérieur.
Appliquer et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité
Assurer la gestion administrative, réglementaire et budgétaire
Assurer la gestion de l’équipement : locaux et matériel
Diriger et animer une équipe de personnels permanents et non permanents
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
Horaires intermittents avec amplitude variable en fonction des obligations du service.
Grande disponibilité (congés en fonction des activités du service) ; pics d’activités liés à la vie du service.
Poste à temps complet.
Poste à pourvoir le 1/08/2025
Rémunération : statutaire + RI
Transport : remboursement à 75% du titre de transport
Participation employeur au maintien de salaire
Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, familles, autres).
Accès à un restaurant administratif
Profil recherché
• Fonction Publique Territoriale, catégorie B, cadre d’emplois des animateurs.
• Code RIME : G1203
• BPJEPS (UC Diriger) exigé ou diplôme équivalent.
• Titulaire du permis B obligatoire.
• Expérience confirmée dans le domaine de la direction d’accueils de loisirs.
Compétences attendues :
• Bonne maîtrise des techniques d’animation, de communication et de pédagogie.
• Connaissance des techniques en encadrement et en management d’équipes.
• Autonomie très forte dans l'activité quotidienne de la structure et l'organisation du travail, en conformité avec les orientations de la collectivité et la réglementation.
• Capacité à impulser les projets et activités de la structure définis en concertation avec les équipes d’animation.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Connaissance des cadres réglementaires, organisationnels et statutaires de la Fonction Publique Territoriale.
Savoir-être attendu :
• S’affirmer et se positionner de manière adaptée.
• Esprit d’initiative dans le respect des objectifs donnés.
• Capacités d’organisation et planification.
• Capacités d’analyse face à la diversité des environnements, situations, problèmes ou personnes.
• Excellentes qualités relationnelles.
• Rigueur, discrétion et sens du service public.
• Capacités d’adaptation face à la diversité du public rencontré.
• Code RIME : G1203
• BPJEPS (UC Diriger) exigé ou diplôme équivalent.
• Titulaire du permis B obligatoire.
• Expérience confirmée dans le domaine de la direction d’accueils de loisirs.
Compétences attendues :
• Bonne maîtrise des techniques d’animation, de communication et de pédagogie.
• Connaissance des techniques en encadrement et en management d’équipes.
• Autonomie très forte dans l'activité quotidienne de la structure et l'organisation du travail, en conformité avec les orientations de la collectivité et la réglementation.
• Capacité à impulser les projets et activités de la structure définis en concertation avec les équipes d’animation.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Connaissance des cadres réglementaires, organisationnels et statutaires de la Fonction Publique Territoriale.
Savoir-être attendu :
• S’affirmer et se positionner de manière adaptée.
• Esprit d’initiative dans le respect des objectifs donnés.
• Capacités d’organisation et planification.
• Capacités d’analyse face à la diversité des environnements, situations, problèmes ou personnes.
• Excellentes qualités relationnelles.
• Rigueur, discrétion et sens du service public.
• Capacités d’adaptation face à la diversité du public rencontré.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 jour
Recevez des offres d’emplois similaires à Directeur accueil de loisirs extra scolaire (h/f) par mail
Découvrez bien d'offres d'emploi public sur jobpublic.fr