Directeur adjoint ALSH (H/F)
Emploi MAIRIE DE FOSSES
Fosses (Val-d'Oise)
Non renseigné
Education et jeunesse
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le directeur adjoint ALSH maternels sera un appui à la direction du centre social pour le bon fonctionnement de la structure, ses principales missions:
Management des équipes d'animation dédiés à l'accueil des enfants scolarisés en maternelle :
* Seconder le directeur de l'ALSH dans l'ensemble de ses missions et assurer la direction en cas
d'absence et de nécessités de services ;
* Accompagnement et animation des équipes d'animateurs ;
* Préparation des entretiens d'évaluations avec le responsable ;
* Mise en place d'ateliers internes d'échanges de pratiques professionnelles.
Animation pédagogique des équipes dédiées :
* Conception, animation et suivi du projet pédagogique et des actions pédagogiques inhérentes
au projet, menées par l'accueil de loisirs en lien avec la direction ;
* Accompagnement des animateurs à la mise en place de projets d'animations en lien avec le
projet pédagogique et les dispositifs éducatifs ;
* Suivi des actions menées avec les différents partenaires internes et externes (services jeunesse,
petite enfance, Espace Germinal, Ludomédiathèque...) ;
* Application et contrôle des règles d'hygiène et de sécurité (PAI, Pharmacie ...) ;
* Gestion d'un fond documentaire ;
* Organisation et participation aux séjours d'été.
Gestion administrative liée à l'accueil des enfants scolarisés en maternelle :
* Responsable de l'organisation des inscriptions des enfants scolarisés en maternelle au centre
de loisirs, aux accueils périscolaires ;
* Responsable de la gestion et du suivi des pointages périscolaires des enfants scolarisés en
maternelle ;
* Suivi des plannings des groupes, accompagnement à la planification des activités ;
* Information et accueil des familles ;
* Aide à la mise en place de temps forts à destination des familles et usagers (porte ouvertes, fête
de la ville, Marché de Noël .....).
* Seconder le directeur de l'ALSH dans l'ensemble de ses missions et assurer la direction en cas
d'absence et de nécessités de services ;
* Accompagnement et animation des équipes d'animateurs ;
* Préparation des entretiens d'évaluations avec le responsable ;
* Mise en place d'ateliers internes d'échanges de pratiques professionnelles.
Animation pédagogique des équipes dédiées :
* Conception, animation et suivi du projet pédagogique et des actions pédagogiques inhérentes
au projet, menées par l'accueil de loisirs en lien avec la direction ;
* Accompagnement des animateurs à la mise en place de projets d'animations en lien avec le
projet pédagogique et les dispositifs éducatifs ;
* Suivi des actions menées avec les différents partenaires internes et externes (services jeunesse,
petite enfance, Espace Germinal, Ludomédiathèque...) ;
* Application et contrôle des règles d'hygiène et de sécurité (PAI, Pharmacie ...) ;
* Gestion d'un fond documentaire ;
* Organisation et participation aux séjours d'été.
Gestion administrative liée à l'accueil des enfants scolarisés en maternelle :
* Responsable de l'organisation des inscriptions des enfants scolarisés en maternelle au centre
de loisirs, aux accueils périscolaires ;
* Responsable de la gestion et du suivi des pointages périscolaires des enfants scolarisés en
maternelle ;
* Suivi des plannings des groupes, accompagnement à la planification des activités ;
* Information et accueil des familles ;
* Aide à la mise en place de temps forts à destination des familles et usagers (porte ouvertes, fête
de la ville, Marché de Noël .....).
Profil recherché
Qualités professionnelles et personnelles :
- Rigueur administrative et autonomie dans le travail ;
- Capacité à s'organiser et à rendre compte à la hiérarchie ;
- Dynamisme ;
- Capacité à gérer les conflits ;
- Ecoute, disponibilité, discrétion professionnelle ;
- Capacités d'anticipation et d'innovation ;
- Capacités relationnelles ;
- Polyvalence.
Compétences :
- DEPEJEPS ou équivalent en cours de validité ;
- Connaissances de l'environnement de l'animation et de sa législation ;
- Connaissances des besoins des publics accueillis ;
- Connaissances de la méthodologie de projet et des techniques d'animations de
réunions.
Exigences spécifiques :
- Permis B (souhaité) pour déplacements sur la ville et séjours ;
- Déplacements et remplacements d'animateurs sur l'ensemble des structures si besoin ;
- Horaires décalés (annualisation du temps de travail).
- Rigueur administrative et autonomie dans le travail ;
- Capacité à s'organiser et à rendre compte à la hiérarchie ;
- Dynamisme ;
- Capacité à gérer les conflits ;
- Ecoute, disponibilité, discrétion professionnelle ;
- Capacités d'anticipation et d'innovation ;
- Capacités relationnelles ;
- Polyvalence.
Compétences :
- DEPEJEPS ou équivalent en cours de validité ;
- Connaissances de l'environnement de l'animation et de sa législation ;
- Connaissances des besoins des publics accueillis ;
- Connaissances de la méthodologie de projet et des techniques d'animations de
réunions.
Exigences spécifiques :
- Permis B (souhaité) pour déplacements sur la ville et séjours ;
- Déplacements et remplacements d'animateurs sur l'ensemble des structures si besoin ;
- Horaires décalés (annualisation du temps de travail).
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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