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NOGENT-SUR-MARNE
Directeur adjoint de club de loisirs (h/f)
Mairie, Place Roland Nungesser, Nogent-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Education et jeunesse
Publié il y a 5 jours
Description du poste
Seconde l'équipe de direction dans la gestion administrative, pédagogique et opérationnelle du club de loisirs, coordonne l’équipe, veille à la qualité et à la sécurité des activités, et contribue au projet éducatif pour un accueil adapté aux enfants et aux familles.
Votre mission
Missions en lien avec le directeur de la structure :
❖ Coordination d’équipe
• Accompagner, évaluer et animer les animateurs et stagiaires.
• Favoriser la cohésion d’équipe.
• Repérer et résoudre les conflits, maintenir un climat de travail serein.
• Assurer le bon fonctionnement quotidien de la structure et gérer les plannings.
❖ Missions pédagogiques
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique et assurer sa mise en œuvre.
• Concevoir, organiser et animer des projets d’activités.
• Encadrer les enfants et garantir la qualité éducative des actions menées
• Contribuer à l’animation d’événements et manifestations ponctuelles
❖ Gestion de la structure
• Participer au suivi budgétaire avec le directeur
• Identifier les besoins en matériel, effectuer les commandes et en assurer le suivi
• Assurer le relais avec les coordinateurs en l’absence du directeur
• Développer le travail en partenariat avec les services et prestataires
❖ Sécurité et conformité réglementaire
• Appliquer et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité
• Veiller à la sécurité physique et morale des enfants et de l’équipe
• Mettre en œuvre les procédures adaptées en cas d’accident
❖ Relation et communication avec les familles
• Animer et développer la relation avec les familles
• Mettre en place une information individualisée sur les activités quotidiennes
• Favoriser un climat de confiance et de communication
❖ Coordination d’équipe
• Accompagner, évaluer et animer les animateurs et stagiaires.
• Favoriser la cohésion d’équipe.
• Repérer et résoudre les conflits, maintenir un climat de travail serein.
• Assurer le bon fonctionnement quotidien de la structure et gérer les plannings.
❖ Missions pédagogiques
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique et assurer sa mise en œuvre.
• Concevoir, organiser et animer des projets d’activités.
• Encadrer les enfants et garantir la qualité éducative des actions menées
• Contribuer à l’animation d’événements et manifestations ponctuelles
❖ Gestion de la structure
• Participer au suivi budgétaire avec le directeur
• Identifier les besoins en matériel, effectuer les commandes et en assurer le suivi
• Assurer le relais avec les coordinateurs en l’absence du directeur
• Développer le travail en partenariat avec les services et prestataires
❖ Sécurité et conformité réglementaire
• Appliquer et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité
• Veiller à la sécurité physique et morale des enfants et de l’équipe
• Mettre en œuvre les procédures adaptées en cas d’accident
❖ Relation et communication avec les familles
• Animer et développer la relation avec les familles
• Mettre en place une information individualisée sur les activités quotidiennes
• Favoriser un climat de confiance et de communication
Profil recherché
Formations et expériences souhaitées :
• BAFD exigé
• Expérience sur un poste similaire
Compétences et qualités requises :
• Sens des responsabilités et de la sécurité
• Organisation, rigueur et ponctualité
• Capacité d’anticipation et d’adaptation
• Qualités relationnelles et aisance en communication
• Dynamisme, créativité et force de proposition
• Posture éducative et rôle formateur
• Travail en conformité avec les orientations de la collectivité et la réglementation
Complément d’information :
• Horaires annualisés : 36h/ semaine lors des temps scolaires et 45/semaine lors des
vacances scolaires.
• Horaires découpés : matin ou soir
• Congés d’été : prise de 4 semaines consécutives ou à minima 15 jours.
• BAFD exigé
• Expérience sur un poste similaire
Compétences et qualités requises :
• Sens des responsabilités et de la sécurité
• Organisation, rigueur et ponctualité
• Capacité d’anticipation et d’adaptation
• Qualités relationnelles et aisance en communication
• Dynamisme, créativité et force de proposition
• Posture éducative et rôle formateur
• Travail en conformité avec les orientations de la collectivité et la réglementation
Complément d’information :
• Horaires annualisés : 36h/ semaine lors des temps scolaires et 45/semaine lors des
vacances scolaires.
• Horaires découpés : matin ou soir
• Congés d’été : prise de 4 semaines consécutives ou à minima 15 jours.
Autres informations
Non renseignées