Directeur Adjoint de Crèche

Valenciennes, Ville dynamique de 43 000 habitants, centre d’une agglomération de 200 000 habitants, recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle, recrute, Un Directeur Adjoint de Crèche F/H
Relevant du cadre des emplois des Educateurs de Jeunes Enfants,
(Catégorie A), à temps complet,
au sein de l’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant « Les P’tites Frimousses Picoti et Coquelicots ».

Dans la structure, sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service Accueil du Tout Petit et Soutien à la Parentalité.
Missions principales :

• Mettre en place le projet pédagogique en collaboration avec la Directrice de la structure afin de respecter le développement harmonieux de chaque enfant sur le plan psycho-affectif, sociologique et physique.
• Organiser et encadrer l’équipe.
• Remplacer la Responsable de la structure en cas d’absence.

En lien avec la Responsable de la structure :
• Organiser l’accueil des enfants et de leur famille au quotidien.
• Mener les entretiens d’admission, les périodes d’adaptation, les accueils spécifiques avec la collaboration du Médecin de la structure.
• Aider l’équipe d’Auxiliaires à identifier les besoins spécifiques de chaque enfant.
• Organiser les réunions d’équipe, les analyses de pratique, les réunions de parents en collaboration avec l’équipe.
• Assurer la liaison avec les parents en cas de difficulté.
• Travailler en lien avec l’ensemble du personnel de la structure, les autres structures, le service Petite Enfance, la Coordinatrice, le Chef de Service, les vacataires (Médecin), la Mairie, les Partenaires. Mais également les Services Techniques, la Direction des Ressources Humaines.
• Organiser l’accueil et le suivi des stagiaires, ainsi que le lien avec les différents Instituts et Centres de formation.
• Associer l’équipe à la mise en œuvre du projet éducatif.
• Gérer les plannings des enfants accueillis.

Missions spécifiques :

Assurer un intérim de Direction temporaire au sein de la structure :
• Gérer les plannings du personnel, les états de présence du personnel et les demandes de congés.
• Recevoir les familles et établir les contrats d’accueil.
• Mettre à jour les dossiers administratifs des enfants.
• Participer aux commandes et au suivi de la comptabilité (régie d’avance, achats).
• Participer aux réunions de direction, aux concertations, aux commissions d’admission.
• Participer à la rédaction du projet éducatif, des bilans annuels et rapports d’activité CAF.
• Etablir, gérer et suivre les commandes.
• Favoriser la relation avec les différents partenaires (CAMPS, SESSAD, lieux culturels…).
• Impulser une dynamique d’équipe, assurer l’accompagnement du personnel au quotidien.