Directeur Adjoint des Services Techniques H/F
Emploi MERU
Méru (Oise)
Non renseigné
Architecture, bâtiment
Emploi permanent
Plein temps
Description
Responsable hiérarchique ( N+1) : D.S.T.
Profil / cadre d’emploi : Technicien
Missions :
Dirige, coordonne et anime l'ensemble des interventions en régie des services techniques (voirie, garage, espaces verts, bâtiment, magasin, fêtes et cérémonie) en collaboration avec le DST
Assure la gestion du patrimoine communal (équipements, voiries, flotte)
Pilote les projets techniques de la collectivité
Supplée le directeur en son absence
Profil / cadre d’emploi : Technicien
Missions :
Dirige, coordonne et anime l'ensemble des interventions en régie des services techniques (voirie, garage, espaces verts, bâtiment, magasin, fêtes et cérémonie) en collaboration avec le DST
Assure la gestion du patrimoine communal (équipements, voiries, flotte)
Pilote les projets techniques de la collectivité
Supplée le directeur en son absence
Activités / Moyens :
Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine
Gestion des activités des différents services et du temps de travail : planning des congés et des absences des chefs d’équipe
Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
Conception des pièces techniques des dossiers de consultation des entreprises et établissement des rapports d’analyse des offres
Gestion et suivi des chantiers de construction et de rénovation courants, de l’élaboration du cahier des charges à la réception, réalisés par la collectivité, pour la collectivité ou sur le territoire de la collectivité par des opérateurs extérieurs
Gestion du parc matériel et de la flotte véhicules
Participation à l’élaboration et à l’exécution des budgets propres à chaque service
Gestion et suivi des contrats en lien avec les chefs de services
Gestion de la sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité
Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine
Gestion des activités des différents services et du temps de travail : planning des congés et des absences des chefs d’équipe
Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
Conception des pièces techniques des dossiers de consultation des entreprises et établissement des rapports d’analyse des offres
Gestion et suivi des chantiers de construction et de rénovation courants, de l’élaboration du cahier des charges à la réception, réalisés par la collectivité, pour la collectivité ou sur le territoire de la collectivité par des opérateurs extérieurs
Gestion du parc matériel et de la flotte véhicules
Participation à l’élaboration et à l’exécution des budgets propres à chaque service
Gestion et suivi des contrats en lien avec les chefs de services
Gestion de la sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité
Profil recherché
Compétences :
Bac + 2 minimum et/ou technicien disposant d’une solide expérience dans un poste similaire. Outre la rigueur, la méthode, la réactivité et les capacités d’organisation, le candidat devra proposer les savoirs faire et savoirs être suivants :
Maitriser :
- Les techniques en génie civil/bâtiment et de gestion des espaces verts
- Les règles de passation et de suivi des marchés et autres contrats publics
- Les règles de gestion du patrimoine et de la conduite d’opérations de construction (maitrise d’ouvrage)
- Les techniques de planification, de programmation et d’organisation des interventions des différents services (attribution des tâches par service, suivi, participation aux réunions interservices)
- L’utilisation des outils informatiques, et bureautiques et les règles de rédaction (rapports, comptes rendus, état des lieux, notes)
- Les normes et techniques dans les différents domaines de technicité du service (en particulier ERP et voirie)
- Les techniques de management, de communication, de négociation et de médiation : repérage des dysfonctionnements, régulation des conflits...
Connaitre :
- Le fonctionnement, l’organisation et l’environnement des communes
- Les règles de base du statut de la fonction publique territoriale
- Les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premier secours
- Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les transmettre aux agents
Relations fonctionnelles (interne / externe) :
Elus, services de la ville de Méru, prestataires, habitants, autres collectivités, Etat
Conditions de travail et avantages collectifs :
Temps plein : 38h hebdomadaires et 18 jours de RTT
Astreinte 1 semaine par mois
Réunions en soirée possible
Déplacements fréquents sur le territoire communal (voiture de service avec remisage à domicile)
Prime de fin d’année
CIA
Restauration collective possible
Compte Epargne Temps
Prise en charge d’une partie des frais de mutuelle et de prévoyance
Abonnement au CNAS
Disponibilité
Devoir de réserve et sens du service public
Bac + 2 minimum et/ou technicien disposant d’une solide expérience dans un poste similaire. Outre la rigueur, la méthode, la réactivité et les capacités d’organisation, le candidat devra proposer les savoirs faire et savoirs être suivants :
Maitriser :
- Les techniques en génie civil/bâtiment et de gestion des espaces verts
- Les règles de passation et de suivi des marchés et autres contrats publics
- Les règles de gestion du patrimoine et de la conduite d’opérations de construction (maitrise d’ouvrage)
- Les techniques de planification, de programmation et d’organisation des interventions des différents services (attribution des tâches par service, suivi, participation aux réunions interservices)
- L’utilisation des outils informatiques, et bureautiques et les règles de rédaction (rapports, comptes rendus, état des lieux, notes)
- Les normes et techniques dans les différents domaines de technicité du service (en particulier ERP et voirie)
- Les techniques de management, de communication, de négociation et de médiation : repérage des dysfonctionnements, régulation des conflits...
Connaitre :
- Le fonctionnement, l’organisation et l’environnement des communes
- Les règles de base du statut de la fonction publique territoriale
- Les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premier secours
- Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les transmettre aux agents
Relations fonctionnelles (interne / externe) :
Elus, services de la ville de Méru, prestataires, habitants, autres collectivités, Etat
Conditions de travail et avantages collectifs :
Temps plein : 38h hebdomadaires et 18 jours de RTT
Astreinte 1 semaine par mois
Réunions en soirée possible
Déplacements fréquents sur le territoire communal (voiture de service avec remisage à domicile)
Prime de fin d’année
CIA
Restauration collective possible
Compte Epargne Temps
Prise en charge d’une partie des frais de mutuelle et de prévoyance
Abonnement au CNAS
Disponibilité
Devoir de réserve et sens du service public
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 jour
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