En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 240 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et coconstruire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.
 
Sous l'autorité de la directrice de la délégation et en qualité de membre du comité de direction, la Direction Adjointe Développement et Qualité de l'offre contribue :
- à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de l'établissement en matière d'offre de formation et service, au sein de la délégation et au sein de l'espace de coopération interrégional (ECI) composé des délégations de Mayotte et de la Réunion.
- à l'articulation opérationnelle de la DAF avec celle de l'action territoriale en lien étroit avec la Direction adjointe de la formation « action territoriale » dans le souci permanent de répondre aux besoins des collectivités locales et de leurs agents en matière de formation.
- aux réunions du Conseil Régional d'Orientation et, au sein de l'équipe de direction, au management de la structure en portant les arbitrages rendus notamment auprès des équipes.
- à promouvoir le CNFPT à travers l'animation de partenariats et de réseaux professionnels.
Garant de la qualité de l'offre et du service rendu dans le cadre des orientations de l'établissement, vous encadrez une équipe de 11 agents.
 

Vos missions principales sont les suivantes :

- Elaborer, programmer et faire évoluer l'offre de formation dans les spécialités de formation en lien avec les instituts et les directions du siège de l'établissement et en relation avec l'espace de coopération Océan Indien ;
- Renforcer la qualité de l'offre et son évaluation (démarche qualité, process, évaluation ...) et impulser une démarche d'amélioration continue de l'offre de service du CNFPT en déclinaison des orientations nationales et en s'appuyant sur le Référentiel national de la qualité (RNQ) ;
- Développer l'offre « évènementiels » à l'échelle régionale ;
- Concevoir, organiser, et coordonner, en lien avec les sites de la Mare et de Saint Leu, la programmation de l'offre de service dans les domaines dédiés conformément à l'organigramme de la délégation ;
- Proposer un appui expert auprès des sites du territoire (Sainte Marie et Saint Leu) pour la conception des réponses de formation aux demandes de formation des collectivités territoriales ou de journées d'actualité ;
- Piloter l'activité et contribuer à la qualité des données en lien étroit avec la Directrice adjointe en charge des ressources et le RSI ;
- Mettre en oeuvre des partenariats nationaux et développer les partenariats régionaux ;
- Développer l'offre numérique et l'innovation en formation ;
- Accompagner les projets d'innovation publique locale en collectivités territoriales ;
- Coordonner une démarche d'identification permanente des besoins et des attentes des collectivités,
- Harmoniser les modalités de recrutement et de gestion des intervenants, animer le réseau des intervenants de la délégation, accompagner la professionnalisation des pratiques et de l'expertise des intervenants.

- De formation supérieure, vous disposez d'une bonne connaissance l'environnement des collectivités territoriales et des problématiques qu'elles rencontrent, ainsi que du statut de la fonction publique territoriale ; Bonne connaissance de l'organisation du CNFPT ;
- Maitrisant la conduite de projet, vous êtes expérimenté en management d'équipe et reconnu pour votre aisance relationnelle, vos qualités d'écoute et de négociation, votre capacité à arbitrer.
- Vous savez mener une veille relative aux champs d'intervention évoqués précédemment et faites preuve de créativité et d'innovation ;
- Connaissance des réseaux publics, des politiques et des dispositifs liés au domaine de la formation continue pour adultes et de leurs évolutions ;
- Vous justifiez d'une pratique avancée des outils bureautiques et collaboratifs, ainsi que d'une aisance et d'une appétence pour le numérique ;
- Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements fréquents à l'échelle régionale et occasionnels à l'échelle nationale.
 
Ce poste est ouvert aux agents titulaires des grades attaché, attaché principal, attaché hors classe, ingénieur, ingénieur principal, ingénieur hors classe ou grades équivalents, ainsi qu'aux lauréats de concours d'attaché territorial et ingénieur territorial et aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
 
LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 1598,40 € bruts
NBI 25 points
Prime annuelle = 2 682,93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
 
LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.

· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes

Non renseignées