Directeur adjoint - DSSP
Emploi CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA HAUTE-SAÔNE
1 Rue De La Ressorte, 70000 Vesoul, France
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le directeur adjoint placé sous l’autorité de la Directrice de la Solidarité et de la santé publique est notamment responsable du pilotage des missions suivantes :
• L’autonomie : personnes âgées et personnes adultes handicapées,
• L’insertion : allocation RSA et politiques d'insertion déployées par la collectivité,
• L’aide sociale à l'enfance et à la famille
Membre de l'équipe de direction, vous contribuerez à l'élaboration et au suivi des orientations stratégiques de la collectivité et à ce titre, conduirez les projets avec les acteurs et les partenaires dans votre domaine d'intervention.
• L’autonomie : personnes âgées et personnes adultes handicapées,
• L’insertion : allocation RSA et politiques d'insertion déployées par la collectivité,
• L’aide sociale à l'enfance et à la famille
Membre de l'équipe de direction, vous contribuerez à l'élaboration et au suivi des orientations stratégiques de la collectivité et à ce titre, conduirez les projets avec les acteurs et les partenaires dans votre domaine d'intervention.
Activités principales
Assurer l'encadrement des services de son pôle, animer les équipes, conduire les projets et accompagner le changement en étant force de proposition
Contribuer à l'élaboration des budgets, en assurer le suivi et l'exécution avec les services dans une approche de maîtrise des dépenses votées par la collectivité
Elaborer le document d'orientation budgétaire dans son périmètre de responsabilité, contribuer à la construction du budget primitif
Assurer le lien avec les autres services du Département et les services extérieurs
Représenter la collectivité dans toutes les instances relevant de son domaine
Veiller à l'évaluation des politiques publiques conduites dans son secteur, suivre l'exécution des différents schémas (autonomie, enfance...), s'assurer de la qualité du service rendu aux usagers
Activités secondaires
• Directeur du GIP Insertion
Assurer l'encadrement des services de son pôle, animer les équipes, conduire les projets et accompagner le changement en étant force de proposition
Contribuer à l'élaboration des budgets, en assurer le suivi et l'exécution avec les services dans une approche de maîtrise des dépenses votées par la collectivité
Elaborer le document d'orientation budgétaire dans son périmètre de responsabilité, contribuer à la construction du budget primitif
Assurer le lien avec les autres services du Département et les services extérieurs
Représenter la collectivité dans toutes les instances relevant de son domaine
Veiller à l'évaluation des politiques publiques conduites dans son secteur, suivre l'exécution des différents schémas (autonomie, enfance...), s'assurer de la qualité du service rendu aux usagers
Activités secondaires
• Directeur du GIP Insertion
Profil recherché
Compétences et profil
• Bac + 4 minimum, formation juridique
• Capacités managériales avérées
• Expertise dans les politiques sociales de compétence départementale
• Compétences techniques et organisationnelles
• Appétence pour la communication interne et externe
• Capacités rédactionnelles avérées et maîtrise des outils bureautiques
• Autonomie
• Sens des responsabilités
Caractéristiques et moyens du poste
Conditions et contraintes :
Souplesse horaire requise en fonction des nécessités de service
Gestion de dossiers urgents en lien avec le DGA, le DGS ou le Président du Conseil départemental
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
• Bac + 4 minimum, formation juridique
• Capacités managériales avérées
• Expertise dans les politiques sociales de compétence départementale
• Compétences techniques et organisationnelles
• Appétence pour la communication interne et externe
• Capacités rédactionnelles avérées et maîtrise des outils bureautiques
• Autonomie
• Sens des responsabilités
Caractéristiques et moyens du poste
Conditions et contraintes :
Souplesse horaire requise en fonction des nécessités de service
Gestion de dossiers urgents en lien avec le DGA, le DGS ou le Président du Conseil départemental
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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