Directeur Adjoint du CCAS (H/F)
Emploi CCAS DE LISIEUX
2 Rue De La Libération, 14100 Lisieux, France
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville de Lisieux, composé d’environ 130 agents, œuvre au quotidien pour répondre aux besoins sociaux de la population lexovienne. Dans le cadre du renforcement de son équipe de direction, le CCAS recrute un(e) adjoint(e) à la directrice.
Sous l’autorité de la Directrice du CCAS, vous participez activement à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des politiques sociales portées par l’établissement. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
• Participer à la définition et au pilotage stratégique du projet social du CCAS en lien avec la Directrice et les élus.
• Assurer la gestion opérationnelle du service Développement social (aide sociale légale, action sociale facultative, logement, RSA etc.
• Encadrer, animer et accompagner les équipes placées sous sa responsabilité.
• Garantir la qualité des services rendus aux usagers, la coordination des partenaires institutionnels et associatifs.
• Soutenir la direction dans l’élaboration et le suivi des différents budgets.
• Développer et évaluer les projets sociaux, rechercher des financements : subventions, partenariats, appels à projets.
• Assurer une veille réglementaire, juridique et sociale.
• Suppléer la directrice en cas d’absence.
• Élaborer les procédures internes, assurer le suivi des indicateurs et des bilans d’activité.
• Participer à la communication interne et externe du CCAS.
• Animer les réunions et représenter le CCAS auprès des partenaires (CAF, Département, associations, établissements de santé, bailleurs sociaux, etc.).
• Participer à la gestion administrative et juridique (conventions, marchés publics, instances).
• Participer à la définition et au pilotage stratégique du projet social du CCAS en lien avec la Directrice et les élus.
• Assurer la gestion opérationnelle du service Développement social (aide sociale légale, action sociale facultative, logement, RSA etc.
• Encadrer, animer et accompagner les équipes placées sous sa responsabilité.
• Garantir la qualité des services rendus aux usagers, la coordination des partenaires institutionnels et associatifs.
• Soutenir la direction dans l’élaboration et le suivi des différents budgets.
• Développer et évaluer les projets sociaux, rechercher des financements : subventions, partenariats, appels à projets.
• Assurer une veille réglementaire, juridique et sociale.
• Suppléer la directrice en cas d’absence.
• Élaborer les procédures internes, assurer le suivi des indicateurs et des bilans d’activité.
• Participer à la communication interne et externe du CCAS.
• Animer les réunions et représenter le CCAS auprès des partenaires (CAF, Département, associations, établissements de santé, bailleurs sociaux, etc.).
• Participer à la gestion administrative et juridique (conventions, marchés publics, instances).
Profil recherché
Savoirs :
• Connaissance du cadre réglementaire des CCAS et de l’action sociale territoriale.
• Maîtrise des politiques publiques sociales (personnes âgées, insertion, logement, handicap, précarité).
• Connaissances en finances publiques, ressources humaines et gestion de projets.
Savoir-faire :
• Piloter, évaluer et coordonner des services.
• Animer, motiver et accompagner des équipes pluridisciplinaires.
• Monter, suivre et évaluer des projets partenariaux.
• Rédiger des notes, rapports, documents stratégiques.
• Gérer les situations complexes et sensibles (publics en difficulté, partenaires multiples).
Savoir-être :
• Sens du service public et de l’écoute.
• Qualités relationnelles, diplomatie et sens du travail partenarial.
• Rigueur, organisation, réactivité.
• Capacité d’analyse et de proposition.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
- Formation de niveau I
- Expérience avérée dans un poste d'encadrement
- Expérience similaire souhaitée
- Permis B
Travail le week-end et en soirée : ponctuel
• Connaissance du cadre réglementaire des CCAS et de l’action sociale territoriale.
• Maîtrise des politiques publiques sociales (personnes âgées, insertion, logement, handicap, précarité).
• Connaissances en finances publiques, ressources humaines et gestion de projets.
Savoir-faire :
• Piloter, évaluer et coordonner des services.
• Animer, motiver et accompagner des équipes pluridisciplinaires.
• Monter, suivre et évaluer des projets partenariaux.
• Rédiger des notes, rapports, documents stratégiques.
• Gérer les situations complexes et sensibles (publics en difficulté, partenaires multiples).
Savoir-être :
• Sens du service public et de l’écoute.
• Qualités relationnelles, diplomatie et sens du travail partenarial.
• Rigueur, organisation, réactivité.
• Capacité d’analyse et de proposition.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
- Formation de niveau I
- Expérience avérée dans un poste d'encadrement
- Expérience similaire souhaitée
- Permis B
Travail le week-end et en soirée : ponctuel
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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